正式工和合同工有什么区别

正式工与合同工究竟有何不同？长沙家政网带您揭开二者的神秘面纱。

让我们从待遇说起。合同工的工资是由用人部门内部经费发放，相对来说较为灵活但普遍偏低，扣除社保后更是捉襟见肘。而正式工则不同，他们的工资由国家财政保障，相对稳定且相对可观，退休后的待遇也颇为优越。

再来看工作权限。在日常工作中，合同工主要以协助执法为主，虽不能独立承担执法任务，但在正式工的带领下，他们也是不可或缺的力量。而正式工则具有独立的执法权，可以在必要时指挥合同工进行协助执法。

那么，他们是如何被招聘的呢？合同工的招聘方式主要通过人事部门或自行发布的招聘信息，通过面试流程后与用人部门签订劳动合同。而正式职工则不同，他们通过公务员考试、事业单位考试或军官转岗安置等方式进入单位，门槛相对较高。

那么，究竟什么是正式工和合同工呢？正式工是在劳动法及劳动合同法颁布实施后，与用工单位签订劳动合同，存在劳动关系的劳动者，包括企业的各类人员，如管理人员、技术人员、工人以及外籍员工等。而合同工则是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，分为长期合同工和短期合同工。劳务派遣则是一种特殊的用工形式，由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后向要派企业给付劳务。

以上就是长沙家政网为您带来的关于正式工与合同工的相关分享，希望对您有所帮助。我们深入剖析了正式工和合同工在待遇、工作权限以及招聘方式上的不同，相信您对此已经有了更为清晰的认识。