毕业后未曾踏入职场的你，是否在为无法以应届生身份报考公务员而烦恼？其实，无需担忧。即便没有单位为你缴纳社保，没有社保记录的你也完全可以以应届生的身份参加考试。签订三方协议也不会影响你的应届生身份。
应届生的定义其实包含两种情形。对于刚刚经历的那场盛大的毕业典礼的你们，也就是所谓的“2022届毕业生”，你们自然属于应届生的范畴。你们是在国家统一招生的普通高校中，经过省级招办批准录取的一群学子。在入学之时，你们的人事及学籍档案关系也随之转移到了就读的高校。
应届生的定义并不只局限于这一群体。对于那些处于择业期内的毕业生来说，只要未落实工作单位，你们依然可以享受到应届毕业生的待遇。所谓的择业期，一般被设定为两年。这就意味着，无论是国家统一招生的2020年还是2021年的普通高校毕业生，只要你们尚未找到合适的工作岗位，都可以被视为应届毕业生。
那么，何为“未落实工作单位”呢？在报名及资格审查的过程中，如果你们没有跟随任何用人单位参加职工养老保险，你们的户口、档案、组织关系之一仍然留在了原毕业学校，或者留在了各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，那么你们就属于“未落实工作单位”的应届毕业生。
无论你是刚刚走出校园的新晋毕业生，还是在寻找合适工作的途中稍作停留的毕业生，只要满足应届生的相关条件，你都可以放心地以应届生的身份报考公务员。无需担心过去未曾的工作经历或社保记录会影响你的报考资格。
