四级调研员是什么级别(原来的科长晋升为四级调
生活百科 2022-08-04 08:51www.17kangjie.cn生活百科
按照惯例,原来的科长晋升为四级调研员之后,如果实职职务没有免,还是继续担任科长,分工就没有什么变化,只是个人职级待遇提升而已。如果晋升四级调研员的条件,是免去实职,那么会有两种情况一种是原在这个科室,另一种是参与班子分工,或者辅助班子成员分工。
在市一级,单位是处级,科长晋升为四级调研员,免去实职后,如果单位领导管理比较人性化,原科长年龄也不大,工作能力也还可以,一般会把单位班子成员的分工,调整出来一块儿来,将晋升四级调研员后的科长,按处级干部对待,给予相应的分工,只不过分量比班子成员轻一些而已。
如果单位班子成员,或者处级领导多,工作职责单纯,没有那么多的工作量,或者是原科长年龄过大,或者是工作能力不强,或者是工作态度有问题,或者是单位领导对职级人员不是那么重视,继续当作科长一类看待,那么就不会有分工这回事了。分工不分工,完全看领导的个人意愿,或者是单位的习惯,没有什么一定之规。
这种情况下,该四调依然在科室工作,就要听从科室负责人的调遣,要服从其工作安排。虽然级别比科长高,但单位、科室,都实行的是一把手负责制,实职人员有其职务、职责分工,并不是谁的职级高,就要听谁的。这一方面,是有法律法规和制度明文规定的。
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