跟保姆不签合同

警示家庭：雇佣保姆需细心协商，签订正规合同至关重要

生活中，许多家庭因照顾孕妇、老人或病人而聘请保姆。在寻找保姆时，我们必须高度重视双方协商的重要性，并签订正规的合同。否则，一旦出现问题，处理起来会十分棘手。近期一起保姆工作受伤案更是凸显了这一问题的重要性。

法院一审判决表明，保姆和雇主之间存在劳务关系。当保姆在工作过程中受伤时，雇主需承担一定的责任。根据过错责任比例，雇主需承担百分之四十的责任，赔偿金额达三万五千多元。尽管保姆明知自身年龄及健康问题存在风险，仍选择前往雇主家中工作，因此也需承担百分之六十的责任。由于未与中介公司签订合同，中介公司无需承担责任。双方对此判决均不满意，均提起上诉。

法律界人士对此案例的解读是：在选择保姆时，最好通过正规中介公司寻找，中介公司有义务核实保姆的身份信息并提供健康证明。若保姆在雇主家中受伤，家政公司应承担相应责任。律师建议雇主为保姆购买保险，以规避潜在风险。无论聘请何种家政服务，选择正规中介公司并签订好合同都是关键。只有做到正规，才能避免不必要的麻烦和纠纷。作为雇主，在聘请保姆时务必谨慎行事，确保双方的权益得到保障。