财务人员的保密协议格式

财务人员保密协议：深度解读与实例展示

财务人员的保密协议是保障企业信息安全的重要一环。今天，我们将深入探讨财务保密协议的格式与内容，以帮助大家更好地了解并遵守相关规定。

一、保密协议概述

保密协议是协议双方就一方透露给另一方的书面或口头信息达成的约定，约定不得向任何第三方披露这些信息。《劳动合同法》第二十三条明确规定了用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定的保密事项。

二、财务保密协议格式

财务保密协议通常包括以下几个部分：

1. 甲乙双方的基本信息

2. 保密内容：明确需要保密的信息范围，如技术信息、经营信息、人力资源管理信息及财务信息等。

3. 双方的权利与义务：详细规定双方的权利、责任和保密义务。

4. 保密期限：规定保密信息的有效期限。

5. 劳动争议处理：规定在发生争议时的处理方式。

三、财务保密协议实例

以下是一个财务保密协议的实例：

甲方（企业名称）

乙方（受聘人姓名）

鉴于乙方在甲方财务部门任职，并获得甲方支付的报酬，双方就乙方在职或离职后保守甲方的技术信息及经营信息等商业秘密达成如下协议：

一、保密范围

1. 技术信息：包括产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、专有技术等。

2. 经营信息：涉及公司经营范围的相关战略规划、情报、计划等。

3. 人力资源管理信息：包括人力资源现状分析、战略规划、定岗定编方案等。

4. 财务信息：各项销售费用、利润数据、内部报表及享受的税务政策等。

二、保密义务

乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉。甲方有权要求乙方遵守保密义务，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

三、法律责任

如乙方违反本协议，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。

四、其他条款

双方还可就其他相关事项进行约定。

财务人员的保密协议对于保护企业信息安全至关重要。通过明确协议格式和内容，企业可以确保财务人员的行为符合法律法规和企业利益。希望以上内容能对您有所帮助。关于员工保密及竞业禁止协议的内容

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一、保密资料的返还

乙方在离职前必须归还所有属于甲方的财物，包括但不限于所有记载甲方秘密信息的载体。这些秘密信息无论有无商业价值，都归甲方所有。乙方持有的文件、资料、图表等，只要是记录了甲方的秘密信息，都视为甲方财产。

对于乙方自备的载体，如磁盘、光盘等，若上面记录了甲方的秘密信息，乙方可以选择将载体上的秘密信息复制到甲方享有所有权的其它载体上，然后消除原载体上的秘密信息，并返还给甲方。这种情况下，甲方无需给予乙方经济补偿。但如果乙方选择保留秘密信息，则视为乙方同意将载体的所有权转让给甲方，甲方会给予相应的经济补偿。

乙方承诺，未经甲方同意，不得复制或记录这些资料到任何形式的载体上。否则，将视为乙方未能履行交还保密资料的义务。

二、保密责任

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鉴于乙方在甲方担任过职务，离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，承担如同在职期间一样的保密义务。无论因何种原因离职，乙方都应维护其任职期间知悉或持有的任何属于甲方或第三方的技术信息或经营信息的机密性。

乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以任何方式泄露这些秘密信息给第三方。即使乙方从中受益，也不得允许他人使用这些秘密信息。

三、竞业禁止

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乙方不得通过直接或间接的方式，包括通过乙方的任职单位或关联企业，故意破坏或过失损害甲方与现有基础产品提供商的合作关系。乙方也不得掠夺甲方的客户或诱使他们断绝与甲方的关系。对于关键岗位的离职员工，包括销售、市场、技术、财务、管理等人员，离职后的两年内禁止在同行业就业。如果乙方按照约定的程序离岗，甲方会给予乙方基本生活保障费用补贴。

四、关联企业的定义

关联企业包括但不限于以下几种情况：与其他企业有直接或间接的控股、参股关系；无控股、参股关系，但受其他企业支配；与其他企业存在盈利共享或转移；存在人事联锁关系；业务占据其业务总额的重要份额。

五、保密期限

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乙方的保密义务在其任职期间一直存在。离职后至甲方宣布相关保密内容解密或秘密信息实际公开前，乙方仍需要承担保密义务。其中，竞业禁止的期限为乙方离职后的两年。在乙方任职期间，甲方已经支付了“职务保密津贴”，作为乙方的保密费。在乙方离职时，甲方不再额外支付保密费。经理级以上人员辞职应提前三个月通知甲方，以便设置适当的脱密期。乙方的离职时间以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

六、违约责任

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一、乙方在履行本协议过程中，如果违反上述规定的任何一种情形，将立即触发以下应对措施：

1. 乙方必须立即停止其违约行为，并且积极采取补救措施，以尽可能地减少给甲方带来的损失。

2. 乙方需要向甲方支付违约金，金额为人民币__________元。这一违约金是对甲方因乙方违约所受损失的补偿。

3. 如果乙方的违约行为导致甲方实际遭受了损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。值得注意的是，违约金并不能替代对甲方损失的赔偿，但可以从中抵扣部分损失。乙方所获得的任何利益都应视为甲方的损失，如果这些利益不是货币形式，应折合成货币赔偿给甲方。

二、在因履行本协议而引发的纠纷中，如果双方无法通过协商解决，任何一方都有权寻求法律途径解决。双方同意，甲方经营所在地符合级别管辖规定的人民法院将是双方纠纷的第一审管辖法院。

三、本合同的所有条款和细节，都应遵循国家的法律、法规。本合同自双方签字、盖章之日起生效，且一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、甲方为_________企业，乙方为受聘人。两人在____年____月____日签署了本合同。