简单小区保安聘用劳动合同

小区保安聘用劳动合同介绍

长沙家政网为您详细解读小区保安聘用劳动合同。当我们走进这样的合首先映入眼帘的是甲、乙双方的基本信息，它们是合同的基础框架。然后，我们将深入探讨合同的各项要素，以保护双方的合法权益。让我们逐项来看：

一、合同期限与工作岗位

甲方公司（雇主）与乙方（雇员）在平等自愿的基础上，根据法律规定，共同商定劳动合同期限。试用期也明确标注，确保双方都有足够的时间了解和适应彼此。工作地点明确到具体的省、市、路、号，使得工作环境一目了然。乙方的工作岗位和职责也将在合同中明确标注。如果乙方不能胜任工作，甲方有权进行调整或解除劳动关系，并按照国家相关规定给予经济补偿。在合同中详细规定这些情况是为了更好地应对可能出现的各种情况，确保双方的权益不受损害。甲方也会根据乙方的过失或故意造成的损失进行追偿。

二、工作时间与休息休假

甲方遵循标准工时制，确保乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。具体的休息时间则按照国家的规定执行。甲方也会根据生产经营需要调整工作时间安排，但乙方必须服从并配合。甲方按时发放工资，具体的发放日期也在合同中明确标注。甲方还为乙方缴纳合法比例的五险一金。甲方也为乙方提供必要的劳动工具和场所等条件，并确保工作场所符合国家安全生产条件。

三、保密义务与竞业限制协议遵守要求

乙方在工作期间需严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、知识产权和机密事项等。如果违反这一规定造成损失，乙方需承担赔偿责任。乙方在签订本合同时应保证未与其他单位存在劳动关系或签订竞业限制协议。否则造成的损失由乙方承担。在解除或终止劳动合乙方需进行工作交接并妥善保管甲方财物。否则造成的损失由乙方赔偿。甲方在乙方完成交接前暂不支付经济补偿金。若因履行合同发生争议双方应协商解决；协商不成的可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决争议事项和未尽事宜按照国家法律法规执行等。最后本合同的变更需要以书面形式并经双方签字或者盖章确认其有效性从双方签字或盖章后生效并一式几份甲乙双方各执一份以备查验本合同条款的变更也应以书面形式并经双方签字盖章确认后方可生效并共同遵守合同条款约束双方行为确保合作顺利进行下去本合同便是一份完整的保障双方权益的协议为甲乙双方提供清晰的合作方向和解决争议的方式体现了双方的互惠互利与和谐共处是保障合作顺利进行的重要法律依据之一哦！合同重塑，保安人员聘用合同书

甲方：【公司名称】

乙方：【保安人员姓名】身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】住址：【住址】

签订日期：【签订日期】

一、合同背景及目的

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，旨在确立双方劳动关系，明确双方权利和义务。

二、合同期限及续订

本合同自【起始日期】至【终止日期】止，为期【工作年限】年。其中，【试用期起始日期】至【试用期终止日期】为试用期，试用期为【试用期时长】个月。合同期满前经双方协商同意，可续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前【提前通知月数】个月书面通知对方。

三、工作岗位及职责

乙方担任甲方小区的保安职务，主要职责包括但不限于以下内容：维护小区治安秩序，消除安全隐患，加强重点区域的治安防范，监督员工遵守安全守则，协助领导做好值班工作等。乙方需妥善保管安保器械，正确记录值班日志和案件笔录，并及时提出专案报告。

四、工作时间与休息休假

乙方的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。甲方严格遵守法定工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。乙方实行轮流运转工作制，并享受带薪休假。甲方因工作需要安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。

五、劳动报酬与福利待遇

乙方的基本薪资为【基本薪资数额】元/月，试用期薪资为【试用期薪资数额】元/月。甲方于每月【薪资支付日】以银行转账方式支付乙方当月薪资。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

六、合同的解除、终止及经济补偿

（一）乙方在试用期内被证明不能胜任甲方工作的，严重违反劳动纪律和规章制度的，严重失职、营私舞弊造成甲方损失的，被依法追究刑事责任的，以及因病或非工伤医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权随时解除合同。

（二）乙方在试用期内，甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫劳动的，或者未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权随时解除劳动合同。

（三）合同期满或双方协商一致，可以终止合同。若需续签合同，双方应协商一致并办理相关手续。合同终止或解除时，甲方按照国家和地方的规定给予乙方相应的经济补偿。

七、其他约定

甲乙双方另有约定的其他事项，可在本合同中补充条款或另行签订合同。本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。

八、附则

甲方与乙方在平等互利的基础上，根据《劳动法》的有关规定，共同制定并签署本合同。本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日结束。根据劳动合同法的相关规定，双方约定试用期的时间，确保合法合规。

乙方正式担任的岗位是小区保安。如果乙方发现自身健康状况不适合此岗位，应及时向甲方报告并立即停止工作。甲乙双方对乙方的岗位有特定的约定，以确保工作的顺利进行。

在乙方正式上岗前，甲方会对其进行全面的培训，包括职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及甲方的规章制度等。

甲方高度重视乙方的健康，每年都会按照国家规定对乙方进行健康检查。甲方会提供必要的安全防护设施，并按时发放劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与卫生。

甲方有着严格的安全生产管理制度和内部服务质量管理制度。乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，以防止服务质量事故的发生。如果乙方违反规定，甲方有权按照规章制度进行处理。

关于工资支付，甲方采用以下形式向乙方支付：

1. 月工资形式：月工资为______元，试用期月工资为______，甲方每月______日前支付工资给乙方。

2. 日工资形式：日工资为______，试用期日工资为______，甲方每日向乙方支付工资。

如果因为经营任务不足导致乙方待岗，甲方将支付生活费______元。双方约定的工资不得低于当地的最低工资标准。

乙方的工作时间符合法律法规的规定。甲方尽量避免安排加班，但如果需要加班，会尽量控制每日不超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，甲方会保障乙方的身体健康，并尽量控制每日不超过3小时，每月不超过36小时。

这份合同不仅是一份雇佣协议，更是一份对双方权益的保障。甲方和乙方共同遵守合同中的每一条款，确保小区的安宁与和谐。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

签订日期：_______年_______月_______日

根据所在城市的规定，甲方必须为乙方办理工伤及大病医疗保险，确保乙方的健康和工作安全。乙方在履行合同过程中如果违反了服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度，应按照甲方的规定承担相应的责任。

如果乙方在试用期间不符合录用条件，或者有其他不良行为，如偷拿财物、、、打架斗殴等，甲方有权随时解除与乙方的合同。如果乙方严重失职、营私舞弊，损害甲方利益或违反服务规范损害消费者权益等行为，甲方同样有权解除合同。

如果乙方患上岗位工种及行业禁忌的疾病，并且在医疗期满后仍不符合国家和所在行业的岗位规定，甲方在无法另行安排工作的情形下，可以提前书面通知乙方解除合同并支付经济补偿金。同样地，如果乙方擅自离职，需要承担给甲方造成的经济损失。在乙方履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成的损失，也需要承担赔偿责任。

甲乙双方还可以通过书面形式约定其他事项。如果双方在履行本合同过程中发生争议，应当在劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果不服仲裁裁决，可以在接到裁决书之日起的15日内向人民法院提起诉讼。

本合同的所有未尽事宜或与国家或所在城市的规定相悖的地方，都将按照有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件具有同等法律效力。甲方的公章和乙方的签字是本合同生效的重要标识，日期也需填写完整。

这是长沙家政网小编今天的分享，希望这份合同可以帮助大家理解雇佣关系中的权益和责任。无论在什么情况下，公平、公正和合法都是维护劳动关系和谐稳定的基础。