2025年简易版公司劳动合同范本

简易版公司劳动合同编写指南及范本

一、编写指南

对于简易版公司劳动合同的编写，首要任务是明确甲乙双方的基本信息，即甲方（用人单位）和乙方（员工）。接下来，合同应包含以下内容：

1. 工作岗位与任务：明确乙方在甲方的工作岗位和职责，以及需要完成的生产（工作）任务。

2. 合同期限：确定合同的起始和结束时间，以及试用期（如有时）的期限。

3. 基本权利和义务：详细阐述甲乙双方的基本权利和义务，包括甲方的工资、奖金、津贴、保险福利等支付责任，以及乙方的岗位职责、遵守规章制度、保证安全生产等义务。

4. 工资待遇：明确乙方的工资待遇构成和标准。

5. 工作时间：明确乙方的工作制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。

6. 违约责任：规定任何一方违反合同时应承担的责任和赔偿方式。

7. 合同解除和终止：规定合同如何解除和终止，包括需要提前通知的时间等。

二、范本

简易版公司劳动合同范本

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同：

1. 工作岗位与任务：

甲方聘用乙方在__________________岗位工作，担任__________________职务，需完成甲方分配的生产（工作）任务。

2. 合同期限：

本合同自___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止。其中前____个月为试用期。

3. 基本权利和义务：

甲方：

（1）根据生产（工作）需要，对乙方进行管理；

（2）按照国家规定支付乙方工资、奖金、津贴、保险福利及其他政策性补贴；

（3）提供符合安全、卫生要求的作业环境；

（4）依据政策规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

（1）享有本岗位规定的相关权益和待遇；

（2）遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

（3）严格遵守操作规程，保证安全生产；

（4）按时完成甲方分配的生产（工作）任务。

4. 工资待遇：

乙方工资由________构成，具体标准为______。

5. 工作时间：

乙方的工作制度为__________________。

6. 违约责任：

如甲乙双方中的任何一方违反本合同，造成对方经济损失的，违约方需负责赔偿对方的损失。

7. 合同解除和终止：

双方如需解除合同，应提前____天通知对方。合同解除后，双方应办理相关手续。

8. 其他约定：_____________。（此处可约定其他未尽事宜）

甲方（盖章）：________________ 乙方（签章）：__________________

日期：___________年_______月_______日 日期：___________年_______月_______日

希望这份简易版公司劳动合同范本能满足您的需求。请注意，本合同仅为参考，具体内容应根据实际情况和法律要求进行修订。甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（员工）：______________________

一、合同期限及试用期

1. 甲乙双方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，聘请乙方为甲方业务经理，合同期限为__年。

2. 双方同意本协议的前__个月为试用期。

二、工作内容及职责

乙方的主要职责包括：

1. 负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划。

2. 承担公司推销及相关业务的接洽与联系，将相关备案。

3. 收集竞争对手的营销策划、产品价格、市场动向等信息，为公司经营决策提供参考。

4. 跟踪并做好售后服务，及时处理客户问题，收集客户对产品销售等意见、建议和期望，促进公司改善服务策略。

5. 服从甲方的安排，按时按质完成甲方的工作任务。

三、薪酬制度

1. 推广期薪酬：乙方在推广期的薪酬结构为底薪加提成。底薪为____元，试用期合格后，底薪将调整为____元。

2. 非推广期薪酬：当乙方完成推广期任务后，进入非推广期（即接受订单日期）。只要客户下单并结清货款，乙方即可获得提成。提成的计算方式将根据双方协商确定。

四、违约责任

1. 若甲乙双方任何一方的过错导致合同不能履行或不能完全履行，由过错方承担相应责任；如双方均有过错，根据实际情况各自承担相应责任。

2. 任何一方违反合同条款，都应支付违约金。违约金的数额将根据具体情况确定。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。赔偿金的数额也将根据实际情况确定。如因不可抗力导致合同不能履行并给对方带来损害，则不承担责任。

五、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决。如不愿协商或协商不成，任何一方都可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

六、其他需要约定的事项（请根据实际情况填写）

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七、本合同其他条款及未尽事宜按照国家相关法律法规或集体合同约定执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，员工档案存入一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同附件与本合同具有同等效力。本合同附件包括但不限于：

（一）_______________________

（二）_______________________

（三）_______________________

甲方（盖章）：________________

乙方（签章）：________________

日期：___________年_______月_______日 双方约定工资标准不得低于示范区最低工资标准，乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。乙方在推广期间表现优异，甲乙双方可另行协商薪酬调整方案。在每个季度，长沙家政网都紧密关注着每个业务员的业绩进展，并对业绩突出的业务员给予相应的奖励，以激励他们继续发挥潜力，为公司创造更多价值。

在薪酬方面，甲方每月以现金形式准时支付乙方薪酬，发放日为每月15日，确保乙方的工作付出得到应有的回报。

至于工作时间，业务员每天需要工作10小时（含中午），可根据工作需求自行调整工作时间。每周必须回公司参加周例会，如有特殊情况，必须提前请假。每月享有三天休息，超出部分则按基本工资扣除。非推广期，业务员需在公司正常上班，负责与客户日常联络等工作。

对于差旅费用，公司负责每个业务员的推广费用，车费实报实销，并规定餐费标准为每餐15元。这样的安排确保了业务员在外的工作能够顺利进行，同时也得到了应有的补偿。

在双方约定方面，乙方需遵守公司制定的规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方则为乙方开展业务提供支持和条件。乙方不得利用公司名义从事与本职业务无关的活动，否则后果自负。在签订合乙方需提供身份证和家庭户口簿复印件存档。

关于劳动合同的变更、解除、终止和续订，如果客观情况发生变化或乙方个人原因需要变更合同，必须提前七天书面通知对方。严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密等行为，或连续两个月未带来业绩的乙方，甲方有权解除合同。同样，甲方不按规定支付劳动报酬或提供劳动条件时，乙方也有权解除合同。合同解除或终止时，任何一方需提前三十日通知对方，否则需支付赔偿金。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订之日起生效，具有法律效力。

长沙家政网小编提醒大家，合同是保障双方权益的重要文件，务必认真阅读并理解其中的条款。希望这份合同能够帮助大家，同时也希望大家在工作中取得更好的成绩！