通用劳动合同范本2025

劳动合同撰写指南及范例：长沙家政网分享

劳动合同是保障劳动者和雇主权益的重要文件，其撰写需要严谨、细致。今天，长沙家政网小编就为大家分享一份通用劳动合同范本，并简要介绍如何撰写劳动合同。

一、如何撰写劳动合同？

1. 起始部分：明确合同编号、甲方（雇主）名称、乙方（劳动者）名称及合同的有效期限。

2. 岗位与职责：描述乙方的具体工作岗位、职责及甲方根据生产经营需要调整乙方工作的权利。乙方需服从甲方的管理和安排，按时完成指派任务。

3. 工作条件与劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全。甲方还需为乙方提供必要的劳动防护用品。

4. 教育培训：在聘用期间，甲方负责对乙方进行各种教育培训，以提升乙方的职业素养和技能水平。

5. 工作时间：明确工作时间、加班补偿及休假政策。

6. 劳动报酬：确定乙方的月基本工资及其他津贴、奖金的发放方式。工资调整、发放日期等细节需清晰阐述。

7. 劳动保险与福利待遇：约定各类保险、福利及医疗期的处理办法。

8. 劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，违反规定者，甲方可按奖惩规定处理。

9. 合同的解除与终止：明确劳动合同解除的条件和程序，包括双方协商一致解除、甲方单方解除及乙方单方解除等情形。

二、通用劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________公司

乙方（劳动者）：__________

根据自愿、平等的原则，双方经协商一致，特签订本合同：

1. 合同期限：从____年__月__日至____年__月__日，其中试用期为__个月。

2. 工作岗位：甲方安排乙方从事______工作。

3. 工作条件与劳动保护。

4. 教育培训。

5. 工作时间：每周工作5天，每天8小时工作制。

6. 劳动报酬：月基本工资为____元。

7. 劳动保险和福利待遇。

8. 劳动纪律。

9. 劳动合同的解除与不得解除的规定。

......

（注：具体条款可根据实际情况调整和完善）

劳动合同范本一

尊敬的甲方与乙方，经过双方真诚沟通，决定共同遵守以下劳动合同条款：

一、合同解除与终止

乙方在下列情况下，有权决定与甲方解除劳动合同：

初入试用期，双方尚在相互了解阶段；

甲方使用暴力或非法手段强迫乙方劳动；

甲方未按约定提供应得的劳动报酬或良好的劳动环境；

乙方因个人原因需辞职，已提前一个月以书面形式向甲方提出。

而在下列特定情况下，甲方不得随意解除与乙方的劳动合同：

乙方因病或受伤，处于规定的医疗期内；

女方在孕期、产期及哺乳期；

法律及其他规定甲方不得解除劳动关系的情形。

二、经济补偿与培训费用

按照《常州市劳动合同规定》，乙方在合同期内因各种原因离职，甲方会依据具体情况给予相应的经济补偿。若乙方在甲方出资的培训期间辞职或离职，需按约定赔偿培训费用，并根据任职时间长短酌情减免。

三、病假及相关规定

乙方若身体不适，凭借医院证明，可享受甲方提供的一年7个工作日的有薪病假。超过此期限后，甲方将按照相关规定从工资中扣除相应金额。

四、违约责任与劳动争议处理

双方中的任何一方违反合同，给对方造成损失的，都应承担相应的经济责任。如有争议，双方可先协商解决；若协商无果，可申请仲裁，对仲裁结果不满的，可依法提起诉讼。

五、合同其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照《劳动法》、《常州市劳动合同规定》及甲方相关规定执行。本合同与国家法规政策相悖时，以国家法规政策为准。

甲方（盖章）：XXX

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

劳动合同范本二

关于聘用事宜的劳动合同范本

尊敬的甲方与乙方：

甲方与乙方按照国家有关法规，构建了坚实的社会保障关系。乙方享有养老、医疗、失业以及公积金等全方位的保障措施。为了进一步强化乙方的保障力度，甲方在生产经营状况良好的情况下，还为乙方购置了商业保险，以提供更加全面和稳定的保障。在保险期限内，甲方有权根据实际需要调整或取消相关险种。

若乙方因病或非因工受伤需接受治疗时，甲方将依据《常州市劳动合同规定》，赋予乙方应有的医疗期。在此期间，乙方的工资待遇和医疗费用等将按照国家和常州市的相关规定，以及甲方的有关规定妥善处理。

在劳动纪律方面，乙方应严格遵守国家的法律法规，以及甲方依法制定的各项规章制度。乙方还需遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。对于乙方的违纪行为，甲方有权依据奖惩规定进行批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

关于劳动合同的解除与不得解除的规定，双方协商一致即可解除劳动合同。若乙方在试用期间不符合录用条件、严重违反劳动纪律或甲方的规章制度、严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害等情况下，甲方可解除合同。若乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作时，甲方需提前30天书面通知乙方解除劳动合同。乙方在试用期内、甲方以暴力或非法限制人身自由的方式强迫劳动，以及甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情况下，也有权解除劳动合同。而对于患病或负伤在规定的医疗期内的乙方、女职工在孕期、产期或哺乳期内的等情况，甲方不得随意解除劳动合同。

在解除劳动合同的经济补偿方面，将按照《常州市劳动合同规定》执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训的情况，若乙方因个人原因辞职或离职，将按照培训时间和情况赔偿培训费，并可能退还部分薪金。

双方还约定了其他事项，如乙方因病不能上班时可享受有薪病假，超过一定天数后将按规定扣除相应金额。对于违反劳动合同的责任，双方将根据损失情况和责任大小，依法承担一定的经济补偿。当出现劳动争议时，双方可先协商解决，协商不成则可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的可向人民法院提起诉讼。

劳动合同书范本（通用版）

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

签订日期：[具体日期]

一、工作内容与岗位安排

甲方安排乙方从事特定的工作岗位，具体职责和要求明确列出。甲方有权根据生产需要调整乙方的岗位和职务。若乙方需要变动或不服从安排，请提前一个月书面提出辞职申请。否则，甲方有权追究乙方的相关责任。

二、工作时间制度

甲方实行每日固定工作时长的制度，每周工作天数也明确列出。因生产需要加班时，甲方将按规定支付加班工资或给予相应的休息时间。

三、劳动报酬与福利

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资数额明确。乙方还将享受到应有的福利待遇。

四、劳动保险与社会保障

甲乙双方按照国家和当地的法规缴纳社会保险费。乙方在患病、工伤、致残、死亡等情况下，将按照国家有关规定得到相应的待遇。

五、劳动保护与条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件将严格按照相关法规执行，确保乙方的劳动健康与安全。

六、劳动纪律与保密义务

乙方应遵守国家法律、法规以及甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。乙方还需遵守职业道德，遵守安全操作规程，并保守甲方的商业秘密。

七、劳动合同解除与终止

劳动合同解除和终止将按照国家有关规定执行。具体情形包括：劳动合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或失踪等。双方也可协商终止合同。

八、违约责任与赔偿

如一方违反本合同，给对方造成损失，将按照国家有关规定进行赔偿。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议时，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定与效力

本合同未尽事宜，将按照国家和当地人民的有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自签订之日起生效。甲乙双方需在合同上盖章或签名确认。 法定代表人（或委托代理人）也需签名确认。 双方签名日期需明确填写。 特别提醒：本合同仅为通用模板，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整和完善。长沙家政网推荐阅读。 签署本合同时请务必仔细阅读每一条款，确保权益得到保障。 如有疑问请咨询专业法律人士。 希望这份合同范本能够帮助到大家！祝您工作顺利！ （以下空白处用于填写合同详细内容） 甲方（盖章）：______ 乙方（签名）：______ 法定代表人（或委托代理人）（签名）：______ 年 月 日 年 月 日 请您在签署前再次核对合同内容，确保双方权益得到保障！祝您职业生涯顺利发展！感谢您的阅读！长沙家政网竭诚为您服务！