2025广州用人单位劳动合同范本

【广州用人单位劳动合同分享】

今天，长沙家政网的小编为大家带来关于广州用人单位劳动合同的撰写指南。

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在平等自愿、协商一致的基础上，为了明确双方的权利与义务，依据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，共同订立此合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。

二、工作内容与地点

甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作，乙方的工作任务为XX，工作地点为XX。根据双方协商，甲方有权调换乙方的工种或岗位。

三、劳动报酬

乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方将按月支付工资。具体的劳动报酬为XX元/月，试用期的劳动报酬为XX元/月。支付日期为每月XX日。

四、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等按照法律法规执行。乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

五、合同的终止与解除

双方应按照法定程序解除或终止劳动合同。合同终止或解除时，甲方应按照国家相关规定为乙方出具相关证明并支付经济补偿。

六、其他未尽事宜按照国家及地方现行有关规定执行。

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，乙方必须签字确认。

甲方（用人单位）详细信息：

名称：_____________________________

法定代表人（主要负责人）：___________

注册地址：_____________________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）详细信息：

姓名：_____________________________

居民身份证号：_____________________________

户口所在地：______省（市）______区（县）_______乡镇___________村

邮政编码：___________

现住址：_____________________________ 联系电话：______________

【篇二解读】

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）再次相聚在合同之中，为了明确彼此的权利与义务，依据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，共同制定此劳动合同。

一、合同期限 双方选择了有固定期限的合同形式，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期从XXXX年XX月XX日开始至XXXX年XX月XX日结束。 二、工作内容与地点 甲方安排乙方在重要工程项目中担任特定岗位的工作，工作地点明确。双方有权根据实际需求协商变更工作岗位和工作地点。乙方需认真履行岗位职责，遵守规章制度，出色完成工作任务。 三、其他条款 合同的终止与解除、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护等，都按照国家及地方的现行法规执行。未尽事宜，双方可另行协商。 本合同是甲乙双方共同协商的结果，双方应共同遵守。合同一式两份，甲乙双方各执一份，乙方签字后生效。 甲乙双方通过本合同明确了劳动关系，为未来的合作奠定了基础。希望双方能够共同遵守合同条款，实现共赢。

乙方若违反劳动纪律，甲方有权依据本单位的规章制度，给予相应的处理。为确保双方权益，甲方与乙方在签订劳动合需明确工时制度。

乙方的工作时间，甲方将按照以下方式安排：

一、执行标准工时制度。乙方每天的工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体的休息日则由双方共同商定。

二、如果经过当地劳动行政部门的批准，甲方也可以执行以某一特定周期的综合计算工时工作制度。

三、同样经过批准，甲方还可以执行不定时工作制度。但甲方必须保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有的假期包括法定节日假、产假、带薪年休假等。若因施工建设需要，甲方征得乙方同意后，可安排乙方加班。对于加班，甲方将按照《劳动法》的规定支付加班工资。

关于劳动报酬，甲方将以以下方式支付：

一、月工资的数额为____元，试用期工资为____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。

二、日工资____元，试用期工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

三、若按计件工资计算，双方约定计件单价为______元。若甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方将支付生活费______元。待岗期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

关于社会保险，甲乙双方将按照国家规定参加社会保险。甲方将为乙方办理相关手续，并承担相应义务。乙方的社会保险费用将由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、因工负伤或患职业病的待遇，将按照国家的有关规定执行。孕期、产期、哺乳期等各项待遇则按照国家的生育保险政策执行。

在劳动保护和劳动条件方面，甲方将在乙方上岗前进行安全生产培训。对于特殊工种，乙方需经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方将根据岗位需要，为乙方配备必要的安全防护设施，并发放劳动保护用品。工作现场环境将符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)的要求。对于接触职业病危害的岗位，甲方将按照国家有关规定组织健康检查。甲方依法建立安全生产制度，乙方将严格遵守并防止事故和减少职业危害的发生。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对漠视安全健康的行为提出批评或检举控告。

劳动合同的解除或终止将按照《劳动合同法》的规定执行。对于劳动争议的处理，甲乙双方可协商解决或通过调解、仲裁和诉讼解决。其他约定事项将在合同中明确列出。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。注明了甲方法定代表人、地址以及乙方的相关信息。

一、工作时间与休息休假

1. 执行定时工作制的乙方，每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。对于因工作需要延长的工作时间，甲方将遵循法律规定与工会和乙方协商后合理安排。

2. 执行综合计算工时工作制的乙方，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

3. 执行不定时工作制的乙方，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由乙方自行安排。

二、加班与补偿

甲方如安排乙方加班，会依法支付加班工资或安排补休。对于执行不定时工作制和综合计算工时工作制的乙方，甲方会按照国家和北京市的有关规定进行健康检查和组织培训。

三、劳动报酬

甲方的工资分配遵循按劳分配原则。对于执行定时工作制和综合计算工时工作的乙方，甲方每月以货币形式支付工资，并确保不低于规定的最低标准。若因甲方生产任务不足导致乙方下岗待工，甲方将保证支付月生活费不低于一定标准。具体数额将在劳动合同中明确。

四、保险福利待遇

甲乙双方将按照国家和北京市的社会保险规定缴纳相关费用。乙方患病或非因工负伤时，将按照国家有关法规享受病假工资、疾病救济费和医疗待遇。若乙方患职业病或因工负伤，其工资和医疗保险待遇也将按照国家规定执行。甲方还为乙方提供一系列福利待遇。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。若违反劳动纪律，甲方可依据制度进行处理，甚至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止与续订

当本合同的法律依据、客观情况发生重大变化时，双方可协商变更合同内容。双方也可因协商一致而解除合同。若乙方在试用期间不符合录用条件、严重违反纪律、严重失职、被追究刑事责任等情况下，甲方可以解除合同。而在某些特定情况下，如乙方患病、女职工在特定时期等，甲方不得解除合同。合同解除或终止时，双方应按照国家法规办理相关手续。

七、其他注意事项

甲方为乙方提供必要的劳动条件和工具，并建立健全的生产工艺流程和制定相关规章制度。若乙方解除本合同，应提前书面通知甲方。而乙方在特定情况下，如试用期、甲方违反劳动法规等，可以随时通知甲方解除合同。

在劳动合同期限届满之际，甲乙双方经过友好协商，均有意续订这份劳动合同。对于无固定期限的劳动合同，当乙方达到离休、退休、退职或死亡等约定条件时，本合同自然终止。

关于经济补偿与赔偿方面，如果甲方违反合同解除乙方的劳动，需要支付相应的经济补偿金。例如，甲方如果克扣或无故拖欠乙方工资，除了需要支付工资报酬外，还需额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若甲方支付的工资低于本市最低工资标准，也要支付相应的经济补偿金。

如果甲方与乙方协商一致后解除本合同，或者乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍无法胜任时，甲方需要根据乙方在甲方的工作年限支付经济补偿金。如果乙方患病或非因工负伤，无法继续从事原工作，也无法从事甲方另行安排的工作时，甲方除了支付经济补偿金外，还需支付医疗补助费。

对于因履行本合同发生的劳动争议，双方可以先申请调解，调解不成可以选择仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在合同的其他条款中，明确了几点重要事项：甲方的规章制度作为本合同的附件；本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行；本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

对于广州的用人单位劳动合同，文中详细描述了合同期限、工作岗位等内容。甲方和乙方根据国家和本市的相关法规，按照自愿、平等、协商一致的原则签订合同。合同期限、续订、终止等条款均作了详细说明。还明确了工作岗位和职责。

甲方根据工作需要及乙方的专业技能和工作表现，有权利对乙方的工作岗位进行调整，并重新签订岗位聘任合同。乙方也有权根据自身需求与能力争取适合自己的工作岗位。甲方将严格遵守国家制定的劳动法规，确保乙方的工作条件与劳动保护权益得到充分保障。

甲方实行每周工作四十小时，每天工作八小时的工作制度，为乙方提供符合国家规定的卫生与安全的工作环境。甲方将根据乙方的工作岗位实际情况，提供必要的劳动保护用品。甲方也会根据工作需要组织乙方参加业务知识培训，提升其专业能力。

关于工作报酬，甲方将按照国家和单位的有关规定，按月支付乙方工资，并随着工作表现及国家政策的调整进行相应调整。乙方将享受规定的福利待遇，并享有国家法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。甲方还将为乙方缴纳养老保险金、待业保险金和其它社会保险金，保障乙方的未来生活。

在遵守工作纪律方面，乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，自觉服从甲方的管理。甲方将根据乙方的工作实绩和贡献大小给予奖励，同时也会按照市府和单位的规定对违反规章制度的乙方进行相应的处罚。

关于聘用合同的变更、终止和解除，双方必须全面履行合同中规定的义务，不得擅自变更。如确需变更，双方应协商一致并按照原签订程序进行。合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同将自行终止。如双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方在特定情况下有权解除聘用合同，包括但不限于乙方违反工作纪律、严重失职、营私舞弊等情形。同样，乙方在特定情况下也可以通知甲方解除聘用合同。

在解除聘用合同的情况下，甲方需按照乙方在本单位的工作年限给予相应的经济补偿。对于因甲方单位被撤销而解除聘用合同的情形，甲方也应在被撤销前支付经济补偿金。具体的经济补偿金数额将根据乙方的月工资和在本单位的工作年限进行计算。

【篇五】广州劳动合同风采展现

甲方（用工单位）：_________

乙方（员工）：_________（姓名、性别、年龄、住址）

用工形式：_________

鉴证编号：_________

随着甲方生产经营的蓬勃发展的需求，经过严格的考核，乙方______被录用为甲方______（工程名称）的重要一员。为了双方的权益，根据国家劳动法律法规的规定，我们决定共同签订此劳动合同。

第一章 合同概况

甲方录用乙方从事的工作名称为：_________。乙方将在此岗位上全力付出，以实现甲方的业务目标。

第二章 合同期限

此劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期为__个月，至____年__月__日结束。

第三章 甲方的职责与权益

一、甲方有权根据自身的生产经营需要和单位的规章制度以及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、甲方将尊重乙方的合法权益，按时支付工资、奖金、津贴以及保险福利等政策性补贴。

三、甲方将负责乙方上岗前的培训工作，并保障乙方的工作安全，提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、甲方将根据国家有关规定对乙方进行奖惩，以激励其工作积极性和提高工作效率。

第四章 乙方的职责与权益

一、乙方享受甲方规定的待遇，包括但不限于薪资、津贴等。

二、乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

三、乙方需尽全力完成甲方分配的生产任务和经济指标，为甲方的业务发展作出贡献。

第五章 工资待遇详解

在此章节中，我们将明确乙方的具体工资待遇，确保双方的权益得到保障。

第六章 工作时间与休息

甲方规定的工作时间每周不超过XX小时，保障乙方的休息权利。

第七章 劳动保险及福利待遇

甲方将为乙方提供劳动保险及丰厚的福利待遇，以体现对员工的关心和尊重。

第八章 劳动合同的变更和解除

我们将明确合同的变更和解除条件。合同一旦生效，双方应严格遵守，不得无故提前解除合同。任何一方的解除动作，必须提前通知对方，并办理相关手续。

第九章 合同份数与生效日期

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存留一份。自双方签字之日起，本合同生效。

甲方（签章）：_________

乙方（签章）：_________

日期：____年__月__日

长沙家政网小编温馨提示：希望这份劳动合同能帮助您和您的员工明确各自的权利与义务，共同构建一个和谐稳定的工作环境。 漾您的信任与支持是我们最大的动力！