电子版劳动合同模板

电子版劳动合同撰写指南

一、合同概览

甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规，在平等自愿、协商一致的基础上，共同签订此劳动合同。

二、合同期限

明确合同的有效期限，例如：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事XXX岗位工作。

2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方需服从安排。

3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所，如甲方经营地点发生变化，乙方需随之调整工作地点。

四、工作时间与休息休假

1. 乙方的工作时间、休息和休假制度按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方需遵守甲方的工时制度，确保按时上下班。

3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的制度执行。

五、劳动报酬

1. 甲方按照小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时XX元。

2. 甲方应按期支付工资，不得超过5日。支付形式可以是直接发放或委托银行代发。

六、社会保险与福利

1. 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

七、劳动保护和条件

甲方根据生产岗位需要，为乙方提供必要的安全卫生培训和劳动保护条件，如安全设备、防护用品等。

八、劳动争议处理

如甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决；如协商不成，可依法通过调解、仲裁和诉讼解决。

九、其他约定事项

双方可在此处约定其他未尽事宜，如培训、保密、竞业禁止等。

十、合同的变更、解除和终止

1. 合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

2. 合同解除和终止按照《劳动合同法》及相关法规执行。

十一、合同的效力和文本

1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签章）：_____________________

日期：_____________年________月_________日 日期：_____________年________月_________日

电子版劳动合同二：甲方与乙方的劳动契约详述

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经过充分协商，一致决定订立本劳动合同。

甲方因项目需求，有时需延长工作时间或安排乙方节假日加班。乙方需服从甲方的统筹安排，而加班费用则会在项目提成中支付。这可不是简单的加班哦，得听从上级的指令或按程序报批。

谈到劳动报酬，甲方会按照法律规定和公司的实际情况，为乙方确定合理的工资水平。乙方每月的月薪是固定的，试用期后，工资则按照甲方的薪酬管理办法来。甲方可不会亏待乙方，工资可不会低于当地的最低工资标准哦。甲方会根据公司的经营状况、乙方的工作变动以及薪酬政策来调整乙方的工资待遇。每月的固定日期，甲方会以货币形式准时向乙方支付工资，如果遇上节假日，就会提前或延后支付。而销售提成则会在每月的另一个固定日期支付给乙方。如果对工资有异议，乙方需在规定的时间内书面提出，不然可就默认了。

在社保和福利待遇方面，甲乙双方都要遵守国家的规定。如果乙方生病或非因工受伤，病假工资和医疗待遇都会按照甲方的相关制度来执行。而职业病或因工受伤的话，那就按照国家及本省的规定来办。

说到劳动保护，甲方可不会忘了为乙方提供符合国家标准的劳动条件和必要的防护用品。甲方还会对乙方进行各种培训，包括思想政治、职业道德、业务技术等，乙方则要自觉遵守公司和国家的规章制度。如果工作中有职业危害，甲方会按照《职业病防治法》等法规来保护乙方的健康和相关权益。

在劳动合同的变更、解除、终止和续订方面，甲乙双方可以协商变更合同的部分条款。如果合同所依据的法律、规章制度发生变化，或者合同无法继续履行，也可以协商变更或解除合同。如果乙方在应聘时提供虚假资料、严重违反规章制度等，甲方有权立即解除合同。而当合同期满、甲方经营状况不佳或乙方有法定义务时，合同会自行终止。合同终止前，双方要按有关规定办理续订或终止的手续。

乙方要保守甲方的商业秘密，不能泄露给任何无关第三方。如果违反保密义务，不仅视为违反合同，还要承担给甲方造成的经济损失。

在违反劳动合同的责任方面，如果乙方未提前30天通知甲方就擅自离职，甲方会在乙方办理交接后支付工资和办理离职手续，但乙方要承担由此造成的经济损失。任何一方违反合同，都要按照实际损失给对方赔偿。

第三十四条，乙方若出现下列情形之一，甲方有权依法从乙方的工资、奖金等各项收入中进行相应扣除。若金额不足以抵扣，甲方仍有权向乙方追讨剩余部分。这些情况包括：依照法律法规和合同约定，乙方需承担的赔偿责任；违反甲方依法制定的规章制度；工作失误给甲方造成经济损失；以及应向甲方支付的其他任何款项。

十、关于劳动争议的处理方案

第三十五条，乙方在签订本合同时必须确保其与其他单位不存在任何劳动关系。若因乙方未与原单位解除劳动关系而导致纠纷，视为乙方严重违反本合同。甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，且无需承担任何法律责任。乙方还必须赔偿甲方遭受的所有损失，包括但不限于对外承担的损失、招聘费用、培训费用等。

第三十六条，若甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。若协商无果，任何一方均有权在劳动争议发生之日起六十日内向相关部门申请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条，乙方确认已充分了解甲方的各项规章制度，包括员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等。这些规章制度以及未来的修订，均为本合同的一部分，对乙方具有约束力。

第三十八条，如乙方的通讯地址发生变化，乙方应及时书面通知甲方。否则，甲方通过本合同所列通讯地址寄送的文件，视为已送达。

第三十九条，本合同未尽事宜，将按照国家及地方的法律法规以及甲方的规章制度执行。

第四十条，如签订本合同所依据的法律法规发生修改或废止，将依法执行新的法律、法规。

第四十一条，本合同即日起生效。

第四十二条，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳务雇佣合同书3（电子版）

甲方：[公司名称]

乙方：[乙方名称] 鉴于甲方业务发展的需求，雇佣乙方为甲方公司提供劳务服务，经双方友好协商订立以下正式《劳务雇佣合同书》：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，期限为XX年。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。若双方需要继续合作，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。合同期满后，若双方不再续签合同且相关工作业务尚未结束，则合同应自动顺延至相关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任 乙方同意根据甲方工作需要承担XX岗位的工作职责并按照甲方的要求完成工作任务和工作目标乙方每周工作时间为XX天每天工作XX小时并保证按照工作职责完成甲方规定的工作和任务未经甲方许可乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务甲方应向乙方提供完成工作任务所需的工作条件按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案均由乙方原单位保管缴纳乙方应严格遵守本合同的附加条款

三、劳务报酬 甲方每月XX日前以货币形式支付乙方劳务报酬标准为XX元/月或按董事会拟定的标准额执行试用期期间劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定甲乙双方对劳务报酬的其他约定XXX如因乙方的过失给甲方造成经济损失或违反公司管理制度等情况甲方有权扣除相应额度的劳务报酬

劳动合同书

一、乙方在试用期被证明不符合录用条件或有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

1. 严重违反甲方规章制度或违反本合同约定的劳务合同解除条款；

2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3. 被依法追究刑事责任。

二、双方另有约定

在双方签署的劳动合同中，新增以下内容：

1. 乙方有义务向甲方提供真实个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》。如有隐瞒或提供虚假信息，甲方有权立即终止合同，且不给予任何经济补偿。

2. 甲方有权对公司的相关规定进行调整和完善，调整后的内容对合同具有同等效力。

3. 甲方在合同期限内，可视需要调整乙方的岗位职责和工作范围。相应的劳务报酬也会作出相应调整，乙方应服从甲方的安排。

4. 在甲方工程项目进行期间，乙方不得未经许可擅自离职。否则，甲方有权追究其责任。

5. 甲方将定期对乙方进行工作绩效考核。如考核不合格，甲方可解除或终止合同。

6. 合同结束时，乙方需按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续。否则，甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。

三、关于试用期

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限：

1. 无试用期。

2. 试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。根据合同期限的长短，试用期时间相应调整。

四、工作内容与地点

乙方的工作内容确定为______。工作地点为______。如因生产经营需要调整乙方的工作内容或地点，双方应协商一致并签署协议或变更通知书作为本合同附件。

五、工作时间与休息休假

双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：

1. 标准工时制。

2. 不定时工作制。

3. 综合计算工时工作制。甲方因生产需要可延长工作时间，但应符合《劳动法》规定，并确保乙方享受节日假、年休假等带薪假期，并按约定支付工资。

六、劳动报酬

乙方的工资标准按以下第______种形式执行，并不得低于当地最低工资标准：

1. 计时工资。

2. 计件工资。

3. 其他形式。试用期工资为______元/月。甲方应按《劳动法》规定支付加班工资，并以法定货币支付工资，不得以实物或其他形式替代。

甲乙双方各执一份合同副本以兹证明。
甲方（盖章）：___________________
乙方（签字）：___________________
日期：___________年_________月________日

甲方与乙方可依据单位经营状况及物价变动，通过双方协商或集体协商，灵活确定工资增长策略。每月的特定日子，甲方会准时将乙方的工资发放到位。如遇节假日或休息日，则会提前至最近的工作日支付。

关于社会保险，甲乙双方将遵循国家和省、市的规定，共同缴纳社会保险费，乙方也将享受到相应的社会保障待遇。如果乙方因病或非因工受伤，甲方将遵守国家和地方的规定，赋予乙方适当的医疗期并支付相应的医疗待遇。若乙方因职业病、工伤或工作原因导致的死亡，甲方将按照国家及省市的工伤保险法律法规处理。对于乙方的生育待遇，甲方也会依照国家和省市的女职工保护规定进行办理。

在劳动保护方面，甲方将严格遵守国家及省、市的劳动保护规定，为乙方提供一个符合国家劳动卫生标准的作业环境。若工作过程中存在职业病危害，甲方将如实告知乙方，并严格按照《职业病防治法》保护乙方的健康及相关权益。甲方还将为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定定期安排体检。对于女职工和未成年工，甲方将特别做好劳动保护工作。若甲方存在违章指挥、强令冒险作业等危及人身安全的行为，乙方有权拒绝并可以随时解除本合同。乙方亦有权对甲方的违规行为进行纠正并向有关部门检举、控告。

关于劳动合同的变更、解除和终止，当符合《劳动合同法》规定的条件或经双方协商一致，可以变更合同内容或解除不同期限的合同。除乙方不胜任工作的情况外，变更劳动合同应签订《变更劳动合同协议书》。当《劳动合同法》规定的终止条件出现时，本合同即告终止。甲方应在合同解除或终止时出具相关证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方则应按照约定办理工作交接。

关于经济补偿金和医疗补助费的发放，将按照《劳动合同法》及国家、省、市的相关规定执行。双方在合同履行过程中的所有通知、文件、文书、资料等，可通过当面交付或指定的通讯地址履行送达义务。若一方迁址或变更电话，应及时书面通知另一方。

如因履行本合同发生纠纷，乙方可先与甲方沟通或向甲方工会反映情况寻求解决。若无法解决，可向劳动行政部门投诉。对于双方因履行合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符，将以新的法律、法规、规章为准。在双方需要约定的其他事项中，甲乙双方各自占有重要位置。

（注：甲方和乙方的具体信息已省略。）合同于某年某月某日在长沙家政网签署完成。本文为长沙家政网的小编今日分享的内容，希望对大家有所帮助。