销售人员的劳务合同

劳务合同是长沙家政网今天想要详细介绍的内容。对于销售人员来说，签订劳务合同是非常重要的一环。以下是关于销售人员劳务合同的详细介绍：

一、合同基本信息

销售人员的劳务合同需要明确甲方和乙方的基本信息，如地址、联系电话等。还需要明确本劳动合同的协议内容，包括合同有效期、工作岗位、工作报酬、工作纪律、奖励和惩处等。需要双方正式签名确认。

二、合同期限

本劳务合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容

1. 乙方的工作岗位为业务员，试用期期间，甲方有权根据工作需要和乙方工作能力进行调岗。

2. 乙方的工作任务（量化）和考核办法按照公司规定执行。

3. 乙方的岗位职责详见岗位说明书。

4. 在合同有效期内，如果乙方的工作业绩、考勤、业务行为不符合甲方规定，甲方有权调整乙方的工作岗位、薪酬待遇，甚至依法解除本合同。

四、工作时间

双方同意按标准工时制度执行，即乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。由于销售工作的特殊性，乙方可能需要在节假日等工作时间之外进行市场调研和整理等工作。未经甲方确认的加班，甲方不支付加班费。

五、劳动报酬

1. 乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，月基本工资为XX元。

2. 工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

3. 试用期内，乙方如想解除本合同，需提前七个工作日向甲方提出书面申请，办理好相关离职手续后方可离职。如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算。

4. 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件

1. 经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

二、乙方若出现违反国家相关规定或本合同约定的情况，导致解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体赔偿项目包括：

1. 甲方为招收录用乙方所投入的费用。

2. 若乙方在甲方服务期间接受了职业技术的培训，而在未满约定服务年限时解除本合同，甲方有权根据实际支付的培训费用计算赔偿金。每服务一年，培训费总额的80%将被递减。若双方另有培训协议，则按照协议内容执行。

3. 乙方对甲方经营和工作造成的直接经济损失。

4. 其他应由乙方承担的费用。

三、若乙方尚未解除与甲方的合同，却与其他用人单位建立了劳动关系，给甲方带来损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、因甲乙双方中的任何一方造成合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任。如双方都有过错，则根据实际情况各自承担相应的责任。

五、若任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小支付相应的赔偿金。

六、甲方可以与乙方根据工作岗位的具体情况，签订保密与竞业限制的条款（详见附件保密与竞业限制协议）。双方还可以约定其他必要事项。本合同作为甲方和乙方的劳务合同的重要组成部分，包括员工手册、岗位职责等在内的一系列企业规章制度，均为合同的主要附件，具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳务合同二（销售人员）

甲方（雇主）：住址：

乙方（雇员）：住址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实守信的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成一致意见，签订本合同。

一、合同类型及期限

本合同为固定期限劳务合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。乙方应在XXXX年XX月XX日前到岗。

二、工作内容及地点

乙方同意从事甲方安排的XXX岗位工作，工作地点位于XXX。根据甲方的工作需求，经双方协商一致，可以调整工作地点。乙方应按照甲方要求，保质保量完成规定的工作任务。

三、工作时间及休息休假

甲乙双方协商确定采用定时工作制。工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。如甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法安排补休或支付加班工资。乙方依法享受国家规定的节假日和甲方的休假制度。

四、甲方的权利义务

甲方根据岗位需要，按照国家有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放劳动保护用品。甲方应建立安全生产制度，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，防止事故发生。甲方应按照劳动法规定为乙方上社保并按时足额支付劳务报酬。

五、乙方的权利义务

乙方应按照合同规定的时间和地点到岗，并遵守甲方的规章制度，高效完成甲方安排的任务。

六、劳务费用

乙方的固定工资标准为每月XXX元，试用期工资为每月XXX元。试用期满后，根据甲方的工资制度和乙方的业绩考核情况核定绩效工资。如甲方的工资制度或乙方的工作岗位发生变化，按照新的标准确定工资。销售人员的劳务合同

甲方（单位名称）：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（姓名）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住所地：_________________________

文书送达地址：_________________________

第一条 劳动合同期限及相关约定

一、合同期限与类型

本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。熟练期（培训期、见习期）自____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作内容及要求

乙方从事销售岗位工作，甲方可以根据实际情况调整乙方的工作岗位和任务。乙方应接受调整，并按时完成本职工作。具体工作内容和要求按照甲方的规定执行。

第二条 劳动报酬及支付方式与时间

一、工资报酬 甲方根据乙方的工作岗位和工作业绩确定工资报酬，遵守同工同酬的原则。

二、支付方式与时间 甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体发放日和币种根据甲方规定执行。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。在合同期内，甲方根据乙方的工作表现情况，可以给予乙方提高工资待遇的机会。

三、相关福利待遇 甲方向乙方提供符合规定的福利待遇和其他待遇。福利包括但不限于交通补助、通讯补助等。具体福利待遇按照甲方规定执行。 乙方在合同期间享受国家法定的社会保险及相关福利待遇。 甲方根据业务需要安排乙方出差，乙方享受甲方规定的出差补贴或其他待遇。具体出差补贴标准按照甲方规定执行。 乙方享有国家规定的其他福利待遇和甲方规定的福利待遇。 乙方享有参与甲方组织的各类活动的权利，包括但不限于员工培训、团队建设活动等。具体活动内容按照甲方安排执行。 第三条 劳务合同的变更、解除和终止 一、变更 本合同可以在双方协商一致的情况下变更，包括但不限于工作内容、岗位、薪资等方面的变更。 二、解除 本合同可以在双方协商一致或符合劳动法规定的情况下解除。具体情形包括试用期间不符合录用条件、严重违反劳动纪律及甲方规章制度等情形下甲方可以解除合同。 三、终止 合同期限届满或双方协商一致可以终止本合同。 第四条 其他约定 一、保密义务 乙方在合同期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。违反保密义务被视为严重违反本合同，并应承担相应的违约责任。 二、竞业限制 在合同期内和合同终止后的任何时间，乙方不得在与甲方相同或类似业务的其他单位从事竞争活动，否则将承担违约责任。 三、知识产权 本合同涉及的技术成果或产品等知识产权归属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。 四、赔偿责任 若因乙方的故意或过失导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。 五、补充协议 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议进行约定。 第五条 附则 一、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。 二、因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地或合同履行地的法院起诉。 三、本合同未尽事宜按照国家法律法规执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决并签订补充协议进行约定。 四、甲方对乙方的个人信息承担保密义务，未经乙方同意不得泄露给任何第三方。 五、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期限为___年___月___日至___年___月___日。 六、乙方在签订本合同时应提供真实有效的身份证明及相关证件复印件交于甲方备案存档，并保证所提供信息真实有效，如有不实，视为欺诈行为并承担违约责任及法律责任。 七、本合同的变更和解除必须经双方书面确认并签署相关协议后方可生效 八、本合同的签订地为____________ 九、甲乙双方均已仔细阅读并理解本合同内容自愿签署本劳务合同并遵守履行之十、（此处可以添加其他具体的附则内容）甲乙双方共同遵守履行以上条款本合同一式二份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）：签字代表人：（签字）联系方式：（电话/邮箱）合同签订地：（详细地址）合同履行地：（详细地址）签约时间：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：联系方式：（电话/邮箱）签约时间：XXXX年XX月XX日鉴于甲乙双方均已认真审阅本合同条款并保证遵守执行。", "第三条 劳动报酬及支付方式与时间”补充内容如下：

三、劳动报酬支付方式与时间

1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资报酬，具体发放日为每月固定日期，如遇节假日则顺延至最近的工作日。支付方式可通过银行转账或现金形式进行支付。乙方需向甲方提供有效的个人银行账户信息以便工资支付操作。同时乙方有权向甲方查询工资支付情况并要求提供相关的工资支付凭证或记录等证明材料。若因乙方提供的账户信息有误导致工资无法按时到账的，责任由乙方承担。同时甲乙双方可以根据实际情况约定加班工资等相关补贴及奖金的发放方式和标准等细节问题并签署相关协议作为本合同的附件加以保存备案甲方与乙方签订此劳动合同，规定乙方的工资不得低于当地的最低工资标准，且甲方需按月以现金形式准时支付工资，不得无故拖欠。在年终，甲方会根据乙方的业绩、效率、损失及工作态度等因素，考核并结算乙方的奖金。

关于社会保险，双方必须依法参加，甲方将在乙方工资中代为扣缴乙方应缴部分。对于劳动纪律，双方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

关于劳动合同的解除，双方约定了多种情形。如双方协商一致，可以解除合同；乙方在试用期间不符合条件、严重违反劳动纪律或制度、严重失职等情况，甲方可解除劳动合同。同样，乙方在试用期内或甲方存在非法行为时，也有权解除劳动合同。任何一方解除劳动合需提前书面通知对方，并说明理由。

对于乙方因故意或重大过失导致的甲方经济损失，乙方需承担责任并挽回损失。在相关事项处理完毕前，乙方不得擅自终止与甲方的劳动关系。乙方在甲方工作期间获知的商业秘密需严格保密，不得为他人使用。如乙方违反竞业禁止条款，需支付违约金。

合同还规定了其他重要事项，如涉及甲乙双方权利义务的法律文件需经甲方法定代表人签字才具效力。乙方若变动送达地址，需及时通知甲方。合同一旦双方签字并加盖公章，即具有法律效力。

这份劳动合同充分保障了双方的权益，明确了各自的责任与义务。从工资福利到劳动纪律，再到合同解除、违约责任等，每一环节都有详尽规定。特别是关于商业保密及竞业禁止的条款，体现了对商业秘密保护的高度重视。整体而言，这是一份严谨、全面的合同，有助于维护甲乙双方的合法权益，促进双方共同发展。

长沙家政网小编的分享到此结束，希望这份合同能为大家提供有益的参考。在签订劳动合我们应谨慎对待每一项条款，确保自己的权益得到充分保障。