2025行政年终总结

司法行政年终工作的精彩呈现，得益于全体司法行政工作人员的辛勤付出和不懈努力。接下来，让我们一起来欣赏两篇精彩的司法行政年终工作范文。

范文一：

随着年度的落幕，我们回首过去的一年，司法行政工作取得了显著的成效。在上级领导的指导下，我们全面落实各项工作任务，积极拓展业务范围，取得了一定的成绩。

一、档案工作的规范化建设

我们致力于业务资料的完善与规范。司法行政、人民调解、矛盾排查等各类文件、资料、台帐等都得到了精细化的整理与归档。通过我们的努力，档案管理工作达到了规范化、经常化的要求。

二、调解工作的有效推进

我们坚持定期排查矛盾纠纷，对排查出的问题明确责任人和解决方案。通过我们的努力，全乡的矛盾纠纷得到了及时有效的调解，调解成功率达到了98%。

三、法制宣传的深入开展

按照“六五”普法规划的要求，我们通过各种形式积极开展法制宣传活动，使普法验收工作取得了预期的效果。全乡19个村都签署了法律顾问协议，为各村的经济社会发展提供了法律服务保障。

四、社区矫正及刑释解教工作的稳步实施

我们加强对刑释解教人员的管理，做到情况清、底数明，防止给社会带来隐患。我们密切关注收集刑释解教人员的不稳定因素和苗头，发现不良情况及时上报。

五、社会管理综合治理的全面推进

我们加强了缉枪治爆和打黑除恶专项工作，成立了专项行动领导小组，强化宣传发动，营造浓厚氛围。我们通过深入细致的工作，收缴了流失民间的枪爆物品。我们还动员群众主动上交私存的枪爆物品，并积极提供案件线索。我们还成功处理了精神病人的治疗问题。通过这些工作，我们取得了显著的社会效果。

范文二：

作为司法行政的一员，我在这一年里收获颇丰。加入县司法局已满一年，我在领导、同事们的关怀与指导下，在各方面都有了长足的进步。在这个团结和谐、奋发进取的集体里，我学到了很多宝贵的经验。回首过去的一年，我主要完成了以下几项工作：

一、积极参与司法行政工作

我积极参与司法行政的各项工作任务，包括电话接听转接、传真复印、信件分发等日常工作，以及文档归整及办事处资产登记等工作。我还积极拓展自己的知识面，不断完善自己，提高自己的业务水平。

二、配合各部门举办活动

我积极配合市场部、营运部等部门举办各类活动，为活动的顺利进行提供了有力的支持。通过这些活动，我不仅锻炼了自己的组织协调能力，还加深了对司法行政工作的理解。

三、深入开展法制宣传教育工作

司法行政新星闪耀：一年的成长与蜕变之旅

作为年轻的一员，踏入社会后我意识到，个人的思想素质是完成每一项工作的基石。在司法行政这个充满责任与担当的岗位上，我深知坚定政治立场、严守政治纪律的重要性。始终牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，我积极参与理论学习，努力将理论知识转化为实践中的行动指南。通过不懈的学习，我逐步提高了自身的政治理论水平，丰富了我的政治素养。

面对日新月异的形势，我深知只有不断学习才能跟上时代的步伐。结合工作实际，我深入钻研法律法规，通过学习规范自己的言行，严格依法办事。在工作中，我始终保持学习的热情，将被动学习转变为主动学习。通过与业务强、经验丰富的同事交流学习，我不断吸取经验教训，提升自己的工作能力。

在日常生活和工作中，我严格遵守规章制度，尊重领导、团结同事。本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，我注重与同事间的沟通与协作，努力营造和谐的工作氛围。对于工作中的得失，我时常进行反思和总结，不断提升自己的综合素质。

在这一年的司法行政工作中，我全面开展了人民调解工作，成功调解了多起矛盾纠纷。作为基层纠纷和矛盾的“第一道防线”，人民调解工作在化解基层矛盾中发挥了重要作用。我扎实推进普法教育工作，参与了多次普法宣传，发放了大量的普法宣传材料。我还努力抓好社区矫正和安置帮教工作，根据上级指示精神，积极做好这两项工作，确保监管对象不出现任何问题。在法律援助工作中，我完成了大量的法援咨询接待工作，并参与了多起法援案件。

而在更大的背景下，“六五”普法的征程中，我局高度重视普法教育工作，加强领导和组织保障。根据县委、县的“六五”普法规划精神，我们制定了详细的工作规划，明确了普法教育的指导思想、总体目标和工作原则。我们健全了普法工作机构，确保普治工作的顺利进行。通过我们的努力，为全市营造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境做出了重要贡献。

司法行政工作深度解析：打造法治高家新模式

一、法治建设的坚实步伐：季度普法工作会议背后的故事

作为地方法治建设的重要推手，我们的普法依法治理领导小组始终保持高频沟通，每季度定期召开会议，深入研究部署普法工作。这些会议不仅为我们指明了方向，还解决了众多工作中的难题与挑战。我们深知，每一次协调与决策，都是对法治精神的践行与深化。

二、构建长效普法机制：制度完善与责任落实

普法工作的深入开展，不仅推动了行业管理的积极变革，更坚定了我们长期坚持普法工作的决心。结合年度责任目标制，我们建立了完善的普法依法治理工作责任制。每年初，领导小组都会精心制定年度工作计划，明确目标与重点。年中与年末的考核，更是检验工作成效的硬标准。这种严谨的工作机制，确保了各单位对普法工作的持续关注与落实。通过这一制度的推动，系统法制工作得以深入展开。

三、全方位部署，提高普法教育的广度与深度

我们按照“六五”普法规划的要求，积极推进普法教育。以领导干部为重点，我们扎实开展学法活动，邀请专家开设法制讲座，确保每年至少两次。结合干部教育培训工作，形成了良好的学法氛围。针对行政执法人员，我们组织专题培训，确保每年不少于60小时的集中学习。通过不断创新普法形式，普法教育的广度与深度得到了显著提高。

四、惠及于民：司法工作的多维度实践

我们不断深化规范化服务型机关建设，推动职能由管理型向服务型转变。广泛开展的法律知识进工地活动，以及对农民工的法律常识和维权宣讲，取得了显著的社会效果。我们积极贯彻《行政许可法》，简化办事流程，加强行政执法监督，推动出台相关政策。通过司法工作的多维度实践，法治机关模范带头作用得到了充分发挥。通过多种形式宣传教育活动，专业法的社会宣传效果日益显著。各项工作成果受到了上级和社会各界的高度评价。

五、司法行政个人年终工作回顾与展望

二、普法宣传工作的深入实施

根据镇的实际情况和区司法局的普法计划，我们积极推进普法教育工作，以多种形式向居民普及国家政策和法律法规。我们通过悬挂条幅、制作板报、更新宣传栏等方式，广泛宣传与居民生活息息相关的法律法规知识。今年三月，司法所联合多个部门在集街举办了一场主题为“弘扬法治精神，构建和谐社会”的法制宣传活动，向公众发放了五百余册法律知识读本和三千余份宣传材料，并提供了五百余人次的法律咨询。四月，我们又在市工业园开发区新区拆迁地开展了“和谐拆迁”法律宣传活动，针对征地补偿、产值补偿等政策法规进行深入浅出的解读，为村民们解答疑惑。通过这些活动，我们发放了上千份宣传资料，接受了数百次的法律咨询。

三、人民调解工作的稳步推进

我们把矛盾纠纷的排查和调处作为司法所工作的重中之重。我们定期开展社会矛盾纠纷排查调处工作，每月都会深入各村进行矛盾纠纷的排查和调处。每周二，我们还会召开矛盾纠纷分析例会，提升调解员的处理能力。上半年，司法所共排查受理各类民事纠纷36件，并成功调解36件，成功率达到百分之百。我们还积极参与了重大疑难纠纷和事件的调处，比如山北村吴窑铁矿开矿导致的房屋崩塌纠纷，通过多次协商，我们成功达成了和解协议。

四、社区矫正与安置帮教工作的加强

根据区局的要求和省司法厅的指示，我们加强对社区矫正对象的管理和安置帮教对象的帮扶工作。对社区矫正对象，我们每月进行走访调查和信息收集，根据他们的表现进行调整管理策略。对安置帮教对象，我们每季度进行走访和信息更新，对符合条件的对象提供无偿援助。上半年，我们共接收社区矫正对象5名，解除4名，接收安置帮教对象4名，解除2名。每名新接收的对象我们都会进行家访，了解其家庭和社会情况，再制定个性化的矫正和帮扶方案。

乡成人教育工作也取得了显著成绩。在乡党委和乡的领导下，我们以建设社会主义新农村为目标，开展了多种培训活动。我们举办了各类农村劳动力技能培训班22期，培训了2332人次，其中就业指导培训710余人次。我们还深入到各村开展了针对性的培训，如生猪饲养技术培训，提高了养殖户的技术水平，为农村经济的发展注入了活力。我们也积极组织农村富余劳动力外出务工，实现转移输出人数达521余人，为农民增加了收入。

展望未来，我们将继续加大成教工作力度，配合上级主管部门开展业务工作的根据我乡实际，计划开展更多的有针对性的培训工作，营造积极的就业氛围，提高农民的就业技能和素质，推动我乡经济的持续健康发展。司法行政年终工作汇报：行政调解工作的推进与实践

在乡党委、的领导下，以及区教育局的指导，我乡成教工作取得了一定的成绩。但为更进一步完善并推动我乡的行政调解工作，现对过去一年的工作做出详细汇报。

一、行政调解工作的全面开展

1. 健全组织网络，完善行政调解机制

我镇已成立以镇长为组长的行政调解工作领导小组，并下设办公室于镇司法所。在全镇各企事业单位、村（居）委会明确专人担任行政调解信息员，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

2. 加强制度建设，强化责任考核机制

我们建立了完善的行政调解制度，如统计报告、公开执行、信息宣传等。其中，责任考核制度是重点，我们严格将工作绩效与年终考核、晋级、晋升挂钩，确保工作的有效推进。

3. 精心组织协调，积极化解矛盾纠纷

过去一年中，我们积极开展行政调解员的业务培训，提高了其化解矛盾纠纷的能力。我们注重矛盾纠纷的排查和化解工作，成功调处了多起重大矛盾纠纷。

二、行政调解工作的特色亮点

1. 调解资源整合作用发挥优

我们注重发挥行政调解、司法调解、人民调解的联调作用，使各种调解机制无缝对接，形成了强大的社会矛盾化解力量。

2. 提高调解素质方法作用佳

通过多种形式培训，如集中培训、案例剖析会等，我们提高了调解员的业务水平，促进了行政调解的成功率。

三、下一步工作打算

1. 加强行政调解培训工作，提高化解矛盾纠纷的水平

我们将定期对调解员进行业务培训，提高其化解矛盾纠纷的能力。培训内容将涵盖房屋土地征收、社会保障等当前社会热点问题的相关知识和内容。

2. 加大对行政调解的投入，保障行政调解工作有序开展

我们将加大对行政调解组织建设的投入力度，确保调解队伍健全、设施完备齐全、工作经费充足。

3. 积极整合社会调解资源，充分发挥联动调解机制作用

我们将加强与司法调解、人民调解的衔接联动，夯实行政调解基础，扩大行政调解范围，提高行政调解工作效率。

四、行政调解工作中遇到的难点及应对措施

1. 工作程序规范性不够

为应对这一问题，我们将加强对调解员的程序规范性学习，确保每一步工作都严格遵循相关法规制度。

2. 调解衔接工作仍然困难

我们将进一步加强与司法、人民调解等部门的沟通与协作，形成更为紧密的联动机制，共同化解社会矛盾。

我乡的行政调解工作在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在不少问题和挑战。我们将继续努力，不断完善工作机制，提高工作水平，为维护社会和谐稳定做出更大的贡献。关于司法调解、人民调解与行政调解的衔接机制，当前确实存在一些亟待完善之处。在行政部门的调解过程中，我们不难发现其时效性的缺失，这在一定程度上影响了纠纷解决的效率与质量。为了解决这一问题，我们可以从以下几个方面入手进行改进。

为了提升调解工作的效率，建立一个多方参与的联席会议制度显得尤为重要。这一制度旨在定期或不定期地召集司法、人民调解及相关行政部门共同商讨，针对各类纠纷问题进行深入探讨，共同寻找解决方案。通过这样的机制，各部门可以及时了解彼此的工作进展，共同制定更为有效的调解策略。

建立一个信息通报交流制度也是必不可少的。在这一制度下，各部门应及时通报各自在调解工作中的重要信息，包括成功案例、疑难问题以及可能的解决方案等。这样的交流有助于各部门之间的信息共享，避免信息孤岛现象，从而提高调解工作的整体效果。

为了增强调解工作的时效性，我们还需对现行的工作流程进行优化。通过简化程序、提高效率等措施，确保调解工作能够在最短时间内取得实效。加强对调解人员的培训，提升他们的专业素养和调解技能，也是确保调解工作顺利进行的关键。

长沙家政网小编今天的分享非常有价值，确实为大家带来了实实在在的帮助。希望通过上述措施的实施，能够更好地完善司法、人民调解与行政调解的衔接机制，提高调解工作的效率和质量，为民众提供更加高效、公正的司法服务。

完善调解机制、建立联席会议及信息通报交流制度，优化工作流程和加强对调解人员的培训，是我们当前及未来努力的方向。希望这些措施能够真正帮助到大家，为社会的和谐稳定作出积极的贡献。