公司劳动合同简易版2025

公司劳动合同撰写指南及范本

想要撰写公司劳动合同吗？长沙家政网小编来为您详细解答。一份完整的劳动合同需要包含多方面的内容，下面让我们一起来看看如何撰写以及提供两个简易版的合同范本供您参考。

一、劳动合同撰写要点

1. 甲方与乙方的信息：包括姓名、地址、法定代表人（或主要负责人）、联系方式等。

2. 劳动合同期限：明确合同的起始和结束日期，以及试用期的时间。

3. 工作内容和工作地点：描述乙方的工作岗位、职责和工作地点。

4. 劳动报酬：约定乙方的工资、奖金、津贴、保险福利等。

5. 工作时间和休息休假：按照法律法规规定执行。

6. 社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

7. 劳动合同的终止与解除条件。

8. 其他未尽事项，按照国家及地方现行有关规定执行。

二、公司劳动合同简易版一（范本）

甲方（公司）：__________

地址：____________

法定代表人（或主要负责人）：_______________

乙方（员工）：___

性别：__

身份证号码：______________

现住址：_________

邮编：____

联系电话：_______

根据劳动法和劳动合同法，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

...（此处省略部分内容，包括劳动合同期限、工作内容和地点、劳动报酬、工作时间和休息休假等，具体按照实际需求和法律法规填写）...

五、乙方必须遵守甲方的规章制度，维护甲方荣誉和利益，忠于职守，勤奋工作，保守甲方的商业秘密。

六、本合同自双方签字（盖章）之日起生效，甲乙双方各执一份。

甲方签字（盖章）：_________

乙方签字（盖章）：_________

签订时间： 年 月 日

三、公司劳动合同简易版二（范本）

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，经双方平等协商，自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同类型为固定期限劳动合同，生效日期自______年______月______日起，至______年______月______日止，其中试用期______。 （注：可根据实际需求填写）

二、工作内容和义务 （注：此部分可根据实际情况详细填写乙方的岗位职责和要求）三、劳动保护和劳动条件 （注：此部分需按照国家和地方的相关法律法规填写）四、劳动报酬 （注：约定乙方的工资标准、支付方式等）五、其他未尽事宜按照国家及地方现行有关规定执行。本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效，双方各执一份。甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。共同维护双方的利益，共创美好未来。以上两个简易版公司劳动合同范本仅供参考，在实际应用中还需根据具体情况进行修改和完善。在撰写劳动合务必遵循相关法律法规和政策规定，确保合同的合法性和有效性。在法定工作时间内，乙方已完成了规定的工作任务。甲方每月按时以货币形式足额支付乙方工资，确保工资不低于既定标准，试用期工资也明确标注。

对于加班或延长工作时间，甲方按照《劳动法》第四十四条及相关国家规定支付报酬。若因甲方原因导致乙方无法在法定工作时间内提供劳动，甲方承诺支付乙方不低于规定标准的生活费。

关于保险福利待遇，甲乙双方依照国家和当地的政策规定，交纳职工养老、失业和大病统筹等社会保险费用。甲方负责为乙方办理《职工养老保险手册》，并在合同解除或终止时按规定进行转移。乙方患病或非因工负伤，其医疗期、待遇等按照劳动部相关规定执行。因工负伤的工资和医疗保险待遇则依照国家和当地的有关规定执行。甲方还为乙方提供一系列福利待遇。

在劳动纪律方面，乙方应遵守甲方规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生规定，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加培训提高职业技能。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据规定给予相应处分，直至解除合同。

关于劳动合同的变更、解除、终止和续订，若合同所依据的法律、法规发生变化或客观情况发生重大变化，合同应作相应变更。经甲乙双方协商一致，也可以解除本合同。若乙方在试用期间表现不符合录用条件、以欺诈手段订立合同、严重违反劳动纪律或造成重大损害等情形下，甲方可以解除合同。反之，若乙方有法律、法规规定的特殊情形，甲方不得随意解除合同。乙方如欲解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。在乙方完成在手业务并清理债权债务后，可解除劳动合同。也有一些情况下乙方可以随时通知甲方解除合同。当本合同期限届满时，劳动关系即告终止，但甲乙双方如协商同意，可以续订劳动合同。

劳动合同续写与续订细则：双方合作的开始与结束的艺术

一、续约前夕的沟通

合同期满前的约定日子，甲乙双方需彼此向对方明示续订的意向。这不仅仅是一份承诺的延续，更是双方信任与合作的再次确认。

二、无固定期限劳动合同下的终止时刻

当订立了无固定期限的劳动合同，当乙方步入法定退休年龄或是甲乙双方约定的其他终止条件出现时，这份宝贵的合同便走到了终点。结束并不意味着告别，或许未来有更多的合作机会等待双方。

三、违约的责任与赔偿：公平公正的合同法则

若甲方违反了合同中规定的条款，如无效合同的订立、故意拖延不订立劳动合同等情形，甲方需按照劳动部的相关规定给予乙方经济补偿。更为严重的情况下，甲方还需承担赔偿金的责任。对于乙方而言，如果遭遇了克扣工资、拖欠工资等行为，除了要求补足报酬外，还可以要求甲方支付赔偿金。这些规定确保了合同双方的权益不受侵犯。

四、商业秘密的保密与限制

乙方在掌握甲方的商业秘密期间，不得擅自提出解除劳动合同或自动离职。即便合同结束，在一定时间内也不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。这是对商业秘密的尊重和保护。

五、劳动争议的处理：公平解决争议的路径

一旦发生劳动争议，双方可以先向单位的劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。这是一个公正、公平的处理争议的途径。

六、其他重要事项：合同的附加条款与法律效力

甲方与乙方经过深思熟虑和与工会的协商，为了生产和工作需要，共同决定乙方进入试用期。试用期是双方相互了解、磨合的时期，最长不超过XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在此期间，甲方根据工作需要，经与乙方协商同意，可灵活安排乙方加班。但甲方始终坚守人道主义原则，确保乙方每日工作时间不超过法定上限。

乙方在合同期内享有国家法定的各类假期待遇，包括节日、公休日、年休假等。乙方还能享受到探亲、婚丧、计划生育以及女职工特有的劳动保护等假期福利。甲方严格遵守国家和地方关于最低工资标准的规定，制定公正合理的工资制度，确保乙方的工资水平不低于本市最低标准。试用期工资为XX元/月，试用期满后工资起点定为XX元/月，甲方会根据企业工资制度进行调整。每月的工资都会在约定的日期准时发放，如遇节假日或休息日，会提前发放。

在合同期间，甲方将按照国家和省、市的规定，为乙方缴纳各类社会保险基金，包括但不限于基本养老保险、失业保险和工伤保险等。甲方还将为乙方提供各项劳保福利待遇，包括但不限于女工五期的劳保福利和符合计划生育子女的劳保医疗待遇。若乙方因职业病或因工受伤，甲方将按照社会工伤保险规定给予相应的待遇。

甲方重视乙方的安全与健康，将严格执行国家有关劳动保护的规定和标准。甲方还将对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。乙方应积极参与培训并严格遵守岗位相关的安全卫生法规、规章和操作规程。

在试用期期间，乙方应遵守甲方制定的各项管理制度，甲方有权对乙方的表现进行检查、督促和考核。若因甲方生产经营情况变化或乙方个人原因需要变更合同条款，双方可协商变更劳动合同内容。若发生劳动合同无法履行的情况，经双方协商不能达成变更协议时，甲方有权解除劳动合同。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，按照法律法规执行；若无相关法规，双方可协商解决。若发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解或向人民法院起诉。本合同建立员工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

现在让我们来详细了解一下乙方的岗位：乙方将在甲方的XXXX部门担任XXXX岗位。在试用期间，甲方会根据工作需要和乙方的能力对乙方的工作岗位进行调整。乙方应保守甲方的商业秘密，严格执行劳动纪律和甲方的管理制度。通过这份合同，甲乙双方共同构建了互信互赖的合作关系，为未来的长久合作打下坚实的基础。

最后需要强调的是，乙方在试用期间的工资、福利等均已明确列出，甲方将严格按照合同约定发放。若乙方在试用期内表现优秀，合同期满后，甲方将优先考虑与乙方签订正式劳动合同。希望双方共同努力，实现共同发展！

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：

签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（聘用方）：_____________________________

乙方（受聘方）：_____________________________，身份证号：_________________________

根据国家的劳动管理规定以及公司的员工聘用办法，甲方决定聘用乙方为试用员工，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，共同遵守以下条款：

一、试用期及合同期限

乙方的试用期为三个月，自____年____月____日至____年____月____日。试用期满后，根据双方的合作情况，可决定是否需要继续雇佣乙方并签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点

甲方聘用乙方在____________岗位工作。乙方需按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。

三、薪资待遇

乙方在试用期间的月薪为____元。试用期满后，根据乙方的表现及工作业绩，甲方将进行薪资调整或给予相应的奖励。

四、甲方的权利与义务

1. 甲方的权利：

a. 有权要求乙方遵守国家的法律、法规及公司的规章制度；

b. 在试用期间，若乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止本合同；

c. 试用期间，乙方因个人原因导致的疾病及伤残事故由乙方自行承担。

2. 甲方的义务：

a. 为乙方提供必要的工作条件；

b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司制度的教育和培训。

五、乙方的权利与义务

1. 乙方的权利：

a. 享有国家法律法规赋予公民的所有权利；

b. 享有公司规章制度规定的福利待遇；

c. 试用期间，若认为不符合录用条件或有其他不适合的情况，有权提出终止试用合同。

2. 乙方的义务：

a. 遵守国家的法律法规、当地的公民义务；

b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范；

c. 维护公司的声誉和利益。

六、特别条款

在试用期内，如乙方表现出色或存在明显不足，甲方有权提前结束试用并签订正式劳动合同或终止合同。若乙方在试用期间泄露甲方商业秘密或由于故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权进行追偿。

七、其他未尽事宜，双方应根据国家法律法规及公司的相关规定协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签约日期：____________________

签约地点：____________________

以上内容即为甲乙双方签订的劳动合同简易版，希望双方能够共同遵守，共同创造美好的未来。