工地农民工劳务合同简单范本
让我们来深入了解一份工地农民工劳务合同的范本。长沙家政网将为你揭晓其中的细节。每一份劳务合同都明确记录了甲乙双方的基本信息，以及合同的关键内容。这份合同不仅仅是一张纸，更是保障双方权益的法律基石。
工地农民工劳务合同范本
雇用方（甲方）：____________
劳务方（乙方）：____________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等互利的原则，共同签订此劳务用工协议。让我们一同走进这份合同的世界。
一、工程项目与用工方式：合同详细说明了工程项目的内容与用工方式，为劳务合作指明了方向。
二、工期约定：乙方需按照甲方编制的施工组织设计及生产计划来执行工期，确保工程按时交付。
三、劳务费用：费用明细清晰列明在附件《劳务费用一览表》中。作业完成后，劳务费用根据实际工作量进行结算。
四、施工作业标准：乙方必须遵循甲方提供的作业指导书及相关技术资料进行施工，确保工程达到国家或行业的质量标准。若作业质量不合格，乙方需按要求无偿返工。
五、甲方责任：甲方不仅是工程的组织者，更是质量的把控者。从作业前的技术交底到施工过程中的全面管理，甲方确保工程的顺利进行。甲方负责设备的采购、施工机具的提供以及劳务费用的及时支付。甲方还监督乙方的劳务管理，确保持证上岗、培训考核、待遇等得以落实。
六、乙方责任：乙方是施工的主力军，需确保人员稳定，调动更换时需经甲方同意。乙方要树立环保意识，坚持文明施工，做好环境保护和安全生产工作。特殊工种需持证上岗，并承担相应税费和劳务人员的费用支付。乙方的施工作业应接受甲方的检查，确保工程质量和安全。
七、施工作业的检查与整改：甲方有权对乙方的施工作业进行检查，发现问题及时通知乙方整改。隐蔽工程需经甲方检查确认后方可进行下一道工序。对于安全及质量事故，乙方需承担相应责任和经济处罚。
八、安全责任：甲乙双方应共同遵守安全生产法规，杜绝违章操作。对于施工现场的安全隐患和违章指挥，乙方有权提出改进意见。乙方需对劳务人员进行安全教育，承担相应经济损失的责任。
劳务费结算与管理条例
一、劳务费核算流程
每月25日前，甲方将组织现场质检人员、技术负责人和施工员共同确认完成的合格作业量。确认后的作业量将由项目预算人员进行审核，并依照附表单价进行劳务费的结算。
二、劳务费的结算与拨付
劳务费按月结算，并根据本工程资金情况及时拨付。结算依据为施工任务书（代结方单），该结方单需经项目有关人员核定签认，并由项目经理签批。每月28日，结算结果将报送财务部门审核，作为甲方拨款的依据。现场临时设施完成后的劳务费将即时结算付款。基础施工期间，不付款；基础工程验收合格后，付款80%。主体工程期间，除保证金外，乙方在前两个月不收款。自第三个月起，每月的付款额度为当月结算金额的70%-80%，其中优质价的支付需待工程质量评定后另行处理。
三、环境保护与文物保护责任
乙方在施工作业过程中需严格遵守环保法规，防止和减少因施工方法不当导致的环境污染和破坏。如发生违反环保条例的行为，甲方将严格按照相关规定进行处罚。如在施工作业中发现文物或其他有价值的物品，乙方应采取防护措施并立即通知甲方。甲方收到通知后，将与建设单位及管理部门协商处理方案。
四、合同违约与解决
如甲方未按合同要求及时拨付劳务费，视为违约。若乙方无法按照合同规定组织施工作业或给甲方带来不良影响，甲方有权调整乙方的任务，甚至解除合同。因此产生的经济损失由乙方承担。合同解除后，乙方应在24小时内撤离现场和临时设施。如因一方原因使合同无法继续履行，另一方应提前7天书面通知对方解除合同，并进行最后的结算。对于合同争议，双方应公平、合理地协商解决；协商不成的，可按约定提交仲裁或诉讼解决。
五、合同生效与终止
本合同自甲乙双方签章之日起生效，工程完成、账务清晰后自动失效。
六、附加协议及其他事项
在合同执行过程中，如发生情况变化，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与原合同具有同等法律效力。双方还可约定其他事项。本合同一式六份，甲方项目部、乙方各执二份，并报送公司人力资源处、财务处、工程管理处备案。
附件：《劳务费用一览表》
甲方（印章）：____________________ 乙方（印章）：____________________
日期：______年______月______日 ______年______月______日
农民工劳务合同范本
甲方（用人单位）：_____________________ 单位性质：_____________________ 地址：_________________________
乙方（劳动者）：_________________ 性别：_________ 年龄：____________________ 身份证号码：______________ 户籍：_____省_____县（市、区）_____乡______村。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，决定采用以下第_____种形式的劳动合同期限。
1. 固定期限劳动合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日结束。
五、甲方将为乙方根据生产岗位需求，严格按照国家劳动安全卫生的相关规定，配备全方位的安全防护措施，并发放优质的劳动保护用品。建筑施工现场将严格遵循《建筑施工现场环境与卫生标准》，确保乙方的工作环境既安全又卫生。
六、甲方将依照国家法律法规，建立健全安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，坚决杜绝违章作业，积极防范劳动过程中的各类事故，减少职业危害。双方共同致力于营造一个安全、健康的工作场所。
四、关于工资待遇与保险福利：
双方约定的工资将严格按照当地最低工资标准执行。乙方在试用期内的月薪为_____元，试用期满后，将根据工作表现合理调整薪资至_____元。甲方将严格遵守《劳动法》的规定，支付乙方加班加点的工资。每月_____日，甲方将准时发放乙方的工资，并由乙方签字确认。在劳动合同终止或解除时，甲方将一次性结清乙方的工资。除此之外，双方还将参与社会保险，享受相应的保险待遇。一旦乙方因职业病、工伤或死亡，将按照国家、省的相关规定进行处理。
五、关于劳动纪律和劳动合同的解除、终止：
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。如果甲方存在违法行为，如强迫劳动、侮辱、体罚乙方等，乙方有权随时解除劳动合同。同样，如果乙方在试用期内不符合要求、存在违纪行为、严重失职等对甲方造成重大损害的行为，甲方也有权解除劳动合同。乙方如需解除合同，应提前书面通知甲方。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即告终止。
六、关于经济补偿和法律责任：
如果因甲方原因解除劳动合同，甲方将按照国家、省的规定给予乙方相应的经济补偿。如果乙方在履职过程中因个人失职给甲方造成损失，需要承担赔偿责任。
七、其他约定：
双方可根据实际需要约定其他内容，如培训、保密、竞业禁止等。
八、争议处理及其他：
如双方在履行本合同过程中发生争议，应在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方的规章制度及作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。本合同未事宜或与国家、省规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
以下为工地农民工劳务合同范本：
建筑劳务用工合同范本（农民工）
用人单位（甲方）：_________________________
建筑工人（乙方）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同内容涵盖基本情况、工作内容、工资待遇与保险福利、劳动纪律和劳动合同的解除终止、经济补偿和法律责任以及其他约定等条款。甲乙双方将共同努力，确保工作场所的安全卫生，同时保障乙方的合法权益。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表：_______________ 乙方：_______________ 签订日期：_______年______月______日。乙方个人信息
乙方姓名________，性别_____，居民身份证号_______________。出生于_____年_____月，自_____年_____月_____日起在甲方公司工作。联系电话为_______________，户口所在地为_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇），邮政编码为_______________。
一、健康状况
乙方身体健康状况良好，但患有以下疾病（如有请在“□”内打“√”）：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病。除上述疾病之外，乙方患有其他__________疾病。
二、劳动合同期限
双方同意按照以下第_____种方式确定劳动合同期限：
1. 本合同为_____年期限劳动合同，自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。
2. 以完成一定的工作为期限，从_____年_____月_____日起至完成__________工作任务时止。
本合同前_____个月为试用期。
三、工作岗位及工时制度
根据甲方工作需要，乙方同意担任_________________________岗位（工种）的工作。甲乙双方协商执行以下第________条工时制度：
1. 执行标准工时制，每日工作_____小时，每周工作_____小时。
2. 执行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时。
3. 执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
四、劳动报酬及支付
劳动报酬按有关规定双方协商后执行。甲方必须按时发放工资，制作工资表并经乙方签字领取。
五、甲方责任与义务
甲方必须遵守国家劳动法规定，不得使用暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动。甲方需为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，包括符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。甲方应建立健全的生产流程和劳动纪律规章制度，对乙方进行必要的培训和教育。甲方需确保乙方在工作过程中不违反有关规定或标准进行作业。甲方还应负责为乙方办理相关证件。
六、乙方责任与义务
乙方需服从甲方的管理，遵守公司的各项规章制度，按质按量完成工作任务。乙方应合理使用材料，保护甲方的财物和施工现场的成品。乙方有权拒绝甲方的违法指挥。乙方应积极参加培训教育活动，提高自身素质，并遵守治安管理条例。乙方需如实提供个人基本情况，不得携带无关人员进入施工现场。当发现安全防护用品不符合要求时，乙方应及时向甲方提出更换申请。乙方在身体不适时，应主动告知管理人员并停止进入施工现场。
七、劳动合同变更、解除与终止
符合《劳动法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理相关手续。变更劳动合同，需要双方共同签订《变更劳动合同协议书》。这是保护雇主和员工权益的重要步骤，也是对原合同内容进行修改的必要程序。当劳动合同需要变更时，双方应当充分沟通，达成共识后，以书面形式明确变更内容，确保双方的权益得到充分保障。
当乙方的合同期未满，而依据《劳动法》第三十一条的规定提出解除本合可能会对甲方造成一定的经济损失。在这种情况下，乙方应当负起应有的责任，赔偿甲方的经济损失。具体的赔偿金额和细则，应该在双方协商后，以书面形式明确下来，以避免后续的纠纷。
甲方和乙方的签字，是对这份协议的最好见证。他们在_____年_____月_____日和_____年_____月_____日分别签下了自己的名字，表明了他们对协议内容的认同和承诺。这份协议不仅是他们之间的约定，也是他们对自己权益的保障。
长沙家政网的小编今天为大家分享了这一内容，希望这些信息能够帮助大家了解劳动合同变更和解除的相关事宜。在我们的工作生活中，劳动合同是我们权益的保障，也是我们工作生活的规范。了解这些相关法律法规，不仅能帮助我们更好地保护自己的权益，也能使我们的工作生活更加有序、和谐。希望大家都能够重视劳动合同的重要性，了解自己的权利和义务，共同构建一个公平、公正、有序的工作环境。