个人全日制劳动合同范本
个人全日制劳动合同范本介绍
甲方（用人单位）：___________
乙方（劳动者）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
双方约定劳动合同期限按以下第_____种方式确定：
1. 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 无固定期限：自____年__月__日起，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 以完成工作任务为期限：自____年__月__日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
乙方在甲方的岗位为__________，甲方可根据工作需要和乙方的业绩考核结果，合理调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的工作内容要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
双方约定工作时间和休息休假按照以下条款执行：
1. 甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间安排如下：
每周周_____至周_____工作，上午_____，下午_____。每周周_____为休息日。
2. 甲方安排乙方执行不定时工作制或综合计算工时工作制，双方依法履行相关规定。
甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心健康。如因工作需要安排加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
甲方对可能产生职业病的岗位向乙方履行告知义务，并进行劳动安全卫生教育。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方按照国家规定对女职工、未成年工提供特殊保护。乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
五、劳动报酬
甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。具体支付办法如下：
1. 甲方承诺每月_____日为发薪日。
2. 乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3. 根据甲乙双方的协商，确定乙方的工资报酬：
A. 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，基本工资每月_____元。
B. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，基本工资每月_____元，绩效工资根据工作业绩、劳动成果和实际贡献考核确定。
C. 甲方实行计件工资制，确定的劳动定额应当是本单位同岗位百分之_____以上劳动者在法定工作时间内能够完成的。乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按时足额支付工资报酬。
本合同内容生动丰富，语言简洁明了，充分保留了原文的风格特点。通过深入的描述和分析，使得文章更具吸引力和实用性。甲方根据企业经营效益和当地公布的工资指导线，对乙方工资进行合理调整。乙方工资增长办法依据双方事先经过协商确定的《工资集体协商协议》及内部工资正常增长办法来确定。为了确保工作的连续性和稳定性，对于乙方加班加点的工资，双方经过深入沟通，确定了以双方协商一致的基数作为计算加班工资的标准。当乙方因事请假时，甲方会按照公司规定扣除相应的工资。在乙方依法享有的带薪假期（如婚假、丧假、年休假、探亲假）期间，甲方将按照原工资支付。
六、关于社会保险和福利
双方依据法律规定参加社会保险，按时缴纳各项费用。乙方应缴的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方有义务为乙方公示社保缴纳情况，并为乙方提供查询社保缴费情况的便利。若乙方发生工伤事故，甲方将负责及时救治，并在规定时间内完成工伤认定申请，为乙方办理劳动能力鉴定，确保乙方享受应有的工伤医疗待遇。对于国家规定的福利待遇，甲方将严格执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律符合国家法律法规和政策规定，已经履行了民主程序并向乙方公示。乙方将严格遵守。
甲方（签字）_________________ 乙方（签字）_________________
联系电话_________________ 联系电话_________________
_________年_____月_____日 _________年_____月_____日
全日制劳动合同
甲方（用人单位）：___________
乙方（劳动者）：___________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
本合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方的安排下从事出纳工作。根据工作需要和乙方的业绩考核，甲方有权变动乙方的工作岗位。
2. 甲方安排乙方的工作内容及要求，应符合国家劳动基准和甲方依法制定的规章制度。乙方应按照甲方的工作内容和要求履行劳动义务。
3. 甲乙双方约定劳动合同履行地为____________。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天小时工作制。每周工作六天，每周休息一天。甲方严格遵守法定工作时间，保证乙方的休息与身心健康。如因工作需要加班加点，应与工会和乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
1. 甲方每月_____日发薪。
2. 乙方试用期工资为每月_____元。
3. 甲乙双方协商一致，确定乙方的工资报酬。乙方的工资根据其工作岗位和甲方依法制定的内部工资分配办法确定。
4. 乙方依法享有带薪假期期间的工资。
五、社会保险与福利
1. 各项社会保险由乙方自行缴纳。
2. 乙方发生工伤事故或职业病时，甲方应负责及时救治，并为其享受工伤保险待遇履行义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应如实告知可能产生职业病的岗位，对乙方进行劳动安全卫生教育，减少职业危害。
2. 甲方必须为乙方提供符合国标的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同类型及期限
双方同意按照以下第______项确定劳动合同类型和期限。
1. 固定期限劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 无固定期限劳动合同：自______年______月______日起，直至法定终止条件出现时止。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自______年______月______日起至该任务完成止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及工作地点
乙方应在甲方从事____________工作，工作地点在____________。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间按照标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律、法规及甲方的规章制度执行。
3. 甲方保证乙方享有劳动法规定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付方式与时间
1. 乙方在试用期内的工资为人民币______元。
2. 试用期满后，乙方的工资根据甲方依法制定的薪酬制度确定。乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴等按照相关法律法规和甲方制度执行。甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 甲方的工资发放日为每月______日。如遇节假日或银行系统原因无法按时支付，则顺延至最近的工作日支付。对于加班工资或其他补贴等额外收入，将在相应的工作完成后及时支付。对于奖金等年度收入，将在年终结算后支付。乙方的工资支付方式通过银行转账进行支付，乙方的工资账户信息为：____________________。若因乙方提供的信息不准确导致工资无法按时到账，责任由乙方承担。同时乙方有义务及时向甲方提供个人最新的税务信息，确保税收的正常缴纳。在工资支付方面，甲方会严格按照国家税收法规进行个人所得税的扣除和缴纳工作。如果乙方对工资支付存在任何疑问或不满，可以在每月的最后三个工作日向人力资源部门进行咨询和申诉。甲方会认真对待并及时解决员工的合理诉求。甲方鼓励员工积极参与公司的业绩评估和激励机制活动，对于优秀的员工将会提供相应的奖金或晋升机会等激励措施，反之则会进行适当的批评和帮助以改正不足之处。这些措施旨在激发员工的工作热情和创新精神，以实现公司的长期稳定发展目标。双方共同遵守以上条款的同时也致力于建立和谐、尊重的工作氛围促进双方的合作和发展目标的达成从而为推动公司发展做出贡献.。以上为全日制劳动合同相关内容请双方仔细核对信息确认无误后签署生效一式两份甲乙双方各执一份。。甲方（签字）：____________________ 乙方（签字）：____________________联系电话：____________________ 联系电话：____________________签订日期：_________年_____月_____日签订日期：_________年_____月_____日甲方需以货币形式按月支付工资，并确保工资按时足额到达乙方账户，不得拖欠。对此，甲乙双方严格遵守以下条款：
一、乙方在享受法定休假日以及依法参与社会活动期间，甲方必须依法支付工资，确保乙方的合法权益不受侵犯。
二、关于社会保险，甲乙双方需依法参加社会保险并按时缴纳社会保险费。甲方将从乙方工资中代为扣缴乙方应缴部分。
三、甲乙双方需严格执行国家有关安全生产、劳动保护及职业卫生等方面的规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须遵守国家对女职工劳动保护和未成年工特殊保护的规定。
四、关于劳动合同的变更、解除和终止，需遵循以下条款：
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容，并采用书面形式进行确认。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
2. 在双方协商一致的情况下，可以解除劳动合同。
3. 乙方需提前一定时间以书面形式通知甲方，方可解除劳动合同。在试用期内，乙方需提前三日通知甲方。
4. 若甲方出现未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情况，乙方均有权解除劳动合同。若甲方采用暴力、威胁等手段强迫乙方劳动或违章指挥、强令冒险作业危及乙方安全，乙方可立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。
5. 若乙方在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职给甲方造成重大损害等情况下，甲方可以解除本合同。
6. 在某些特定情况下，甲方可提前通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同。
五、关于劳动合同的终止，需遵循以下条款：劳动合同期满、乙方开始享受基本养老保险待遇、乙方死亡或被宣告失踪、甲方被依法宣告破产等情况下，劳动合同终止。若乙方具有特定情形如从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查等，劳动合同应续延至相应情形消失时终止。若乙方具有特定情形如怀孕等，甲方不得依据某些条款解除本劳动合同。
六、若甲乙双方违反劳动合同的规定，需承担相应的责任。甲方违法解除合同需支付赔偿金给乙方；乙方违法解除合同并给甲方造成经济损失的，需依法承担赔偿责任。
其他条款约定及注意事项
在双方的合作中，除了前述的主要条款外，还有一些其他重要事项需要双方共同约定和遵守。以下是具体的条款和细则：
一、合同纠纷解决方式
在履行本合同过程中，若双方发生任何争议，应以友好协商的方式解决。如协商无果，任何一方均有权向企业劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。
二、合同未尽事宜处理
本合同未涉及的事项，应按照国家的有关法律法规来执行。这是为了确保双方的权益得到合法保护，同时也遵守国家的法律法规。
三、合同变更与调整
若本合同条款与今后国家颁布的法律法规相抵触，双方应按照国家新的法律法规执行，对合同进行相应的调整或变更。
四、合同生效与履行
本合同经双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。合同是双方合作的法律约束，也是保障双方权益的重要文件。
五、合同份数与保存
本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。确保双方都有合同的备份，以便在需要时查阅。
六、联系方式
甲方联系电话：_________________ 乙方联系电话：_________________
双方在合同中留下了联系方式，以便在需要沟通时能够及时联系到对方。
以上条款是长沙家政网小编今天的分享，希望这些条款能够帮助到大家，并为双方的合作提供明确的指导和保障。在签订合双方应认真阅读并理解每一条款，确保合同能够真正保护双方的权益。