雇佣的劳动合同

雇佣的劳动合同撰写指南及范文

一、撰写指南

在撰写雇佣的劳动合应确保合同内容明确、详尽、无歧义。以下是一些撰写指南：

1. 明确合同双方：甲方（雇主）和乙方（雇员）。

2. 列出合同的主要内容和条款，如工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、违约责任等。

3. 确保合同的法律效力和合规性，遵循当地的劳动法律法规。

4. 使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的词汇和句子。

5. 双方签字及日期，以证明合同的生效。

二、范文

雇佣的劳动合同

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事家政服务工作，经双方友好协商，达成以下劳动合同：

一、工作内容及地点

1. 乙方的工作内容包括但不限于照顾老人的日常起居、做饭、打扫卫生等。

2. 工作地点在甲方指定的地点。

二、工作时间及工资待遇

1. 乙方的工作时间根据甲方的需求安排。

2. 甲方的工资支付方式为每月支付，金额为人民币________元。

三、双方的权利与义务

1. 甲方有权要求乙方按照甲方的规定和要求履行工作职责。

2. 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的安全与健康。

3. 乙方应尽职尽责完成工作任务，保证服务质量。

4. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

四、合同期限及终止

1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

五、违约责任

1. 如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

六、其他约定

1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

甲方（用人单位）：

名称：[甲方名称]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

地址：[甲方地址]

工商登记注册类型：[甲方注册类型]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

文化程度：[乙方文化程度]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、工作岗位及期限

甲方聘用乙方在[具体岗位名称]岗位工作。本次雇佣期限为[雇佣时间]，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，前三个月为试用期，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日结束。

二、工作内容与职责

1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度，包括但不限于工作规程、安全卫生规定等。

3. 甲方可根据经营需要调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的安排。

三、劳动保护和工作条件

1. 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2. 若乙方的工作涉及职业危害，甲方应向乙方如实告知可能的危害及后果，并依法采取相应的防护措施。乙方应认真参加甲方组织的培训或教育。甲方根据实际需要，依法对乙方进行定期身体健康检查。

3. 甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，避免安全事故的发生。如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。

四、薪酬福利

1. 乙方的月工资为人民币[工资数额]元，该工资已包含五险一金费用。乙方拿到工资后，可自行到相关部门办理相关手续。

2. 甲方根据乙方的岗位表现、工作业绩及公司政策，支付相应的奖金、津贴等福利。具体标准按照甲方相关制度执行。

3. 甲方应按时支付乙方的工资和福利，不得无故拖欠。

五、工作纪律与规章制度遵守要求：甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策以及甲方的规章制度。甲方制定的内部管理制度必须合法，乙方应服从甲方的管理并遵守相关规定。如乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。六、劳动合同变更、终止与解除条件： 1. 若需变更劳动合同内容，双方应协商一致并依原签订程序进行变更。 2. 劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。若双方同意续签劳动合同，可重新签订。若因乙方个人原因造成损失或违反规定导致合同解除的，应按照相关规定进行处理并承担相应的责任。若因乙方个人原因中途退出工作岗位的，甲方有权单方面解除合同并不支付工资等福利。此外双方还应就保密条款违约责任及其他未尽事宜进行约定和约定处理办法作为补充条款加入本劳动合同中确保双方权益得到保障七、保密条款及违约责任： 乙方在任职期间及离职后一定时期内均应对甲方的商业机密技术机密等保密信息承担保密责任不得泄露给无关第三方或用于个人用途否则应承担相应的法律责任八、其他未尽事宜双方协商解决本合同的修改补充均应以书面形式进行双方签字盖章后生效本合同的修改补充和本合同具有同等法律效力本合同一式三份甲乙双方各执一份中介人一份自双方签字盖章之日起生效本合同未尽事宜按照国家法律法规执行附件：双方身份证复印件及相关证明材料甲乙双方签字盖章确认日期： 年 月 日雇佣的劳动合同完毕以上内容仅供参考具体条款应以实际情况和法律法规为准进行适当调整。", "id": "f0e9c0c0b8d6f6f3ea8b6b5f6b8ea9ee", "source": "雇佣劳动合同文本", "meta": {"tee": {"product_tags": ["劳动保护", "职业", "法规", "法律", "工作场所", "职场管理", "就业", "职位", "合同", "劳动法"], "tagger_version": {"product_tagger": "ptagger_en_base_v1.0"}}, "difficulty_mmlu": {"name": ["avg_prob", "max_prob"], "score": [0.6799594756878956, 0.7044475078773499], "version": "v0.1", "author": "mayunfei"}}]夕阳红歌舞团参加市里组织的文艺汇演活动，表演节目是歌舞表演《夕阳红》。表演过程中舞台灯光突然熄灭长达三分钟之久，歌舞团成员并未慌乱而是耐心等待舞台灯光亮起后又继续表演直至结束获得满堂喝彩。这个歌舞团面对突发状况的做法体现了哪些职业素养？他们劳动合同解除与雇佣规定

一、合同期限与聘用岗位

甲方聘用乙方在甲方特定部门担任临时岗位工作，合同期限为一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与职责

乙方在甲方的工作内容及职责需按照岗位说明书及相关规定执行。

三、甲方的权利与义务

1. 甲方有权对乙方进行日常人事管理，并保留对乙方工作表现进行评价的权利。

2. 甲方需按照合同规定支付乙方工资，每日XX元。

3. 甲方在合同规定的其他权利与义务详实具体。

四、乙方的权利与义务

1. 乙方接受甲方的管理，按照合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，并严格遵守公司规章制度。

2. 乙方享受合同规定的工资待遇。

3. 乙方签订本合自愿遵守甲方的所有规定。

4. 乙方的其他权利与义务详实具体。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1. 乙方在以下情况下，甲方可以解除合同并提前以书面形式通知乙方：履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法调整岗位的；患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，无法从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；订立合同的客观情况发生重大变化，经协商无法变更合同等。

2. 在合同期限内，乙方如有以下情况，甲方可立即解除合同且不承担任何责任：乙方在聘期内劳动教养或被判刑；乙方提出解除劳动合同时未提前三十日以书面形式通知甲方；乙方在使用期内被证明不符合使用条件；旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，连续旷工时间超过三天等。

3. 若乙方因甲方违反合同规定而导致解除合同，乙方有权要求甲方承担违约责任并支付相应的经济赔偿。

4. 合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

六、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。合同自双方签字盖章之日起生效。若合同执行过程中发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉。

七、结尾部分（甲方和乙方的签字盖章以及日期）保持不变。

二、乙方有下列情形之一，甲方可随时终止劳动合同

乙方严重违反劳动纪律或单位规章制度，损害单位经济利益，造成恶劣影响；连续旷工超过规定时限，或一年内累计旷工时间超过规定标准；无理取闹、打架斗殴、威胁领导，扰乱工作秩序和社会秩序；贪污盗窃、舞弊情节严重；违反工作规程或操作规程，造成责任事故和重大经济损失；通过伪造成绩单、学历、健康证明或其他不正当手段欺骗甲方；被开除、劳教、判刑等依法追究刑事责任以及其他违反国家、学校、甲方规定的情形。甲方将根据实际情况对乙方进行调整岗位和待遇。

三、乙方在以下情况下，甲方不得终止劳动合同

乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；因工负伤且经鉴定完全或大部分丧失劳动能力；女性员工在孕期、产期及哺乳期内实行计划生育；符合国家规定的其他条件。对于这些员工，甲方可以根据业务发展需要调整其岗位和待遇。

四、合同期限内，乙方要求解除合同的，应提前30天书面通知甲方。合同解除日期从甲方同意之日起计算。

五、乙方在以下情况下可随时通知甲方解除合同

甲方未按规定支付劳动报酬；甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

六、合同自行终止的情形

合同期限届满；合同期内乙方死亡；乙方按国家规定应征入伍；法律、法规规定的其他情况。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订即具有法律效力。如甲乙双方未经协商单方解除合同，应承担违约责任。因解除合同发生争议时，应先由双方协商解决。协商无效的，可向有关仲裁机构申诉。

八、其他

本合同经双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。以下是关于雇佣保姆的劳动合同：甲方聘请乙方作为保姆，双方经过友好协商，同意遵守以下条款。乙方的主要职务是保姆，需要根据甲方的安排履行工作职责，包括但不限于烹饪、清洁、照顾小孩等。乙方的工作时间、加班事项等需按照甲方的要求执行。由于双方构成的是劳务关系而非劳动关系，乙方的保险等与甲方无关。乙方的工资待遇为每月1500元，甲方按月支付。如乙方不能胜任工作，甲方有权随时解除合同。如造成甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任。乙方主动要求解除合同，需提前一个月通知甲方。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字起生效。以上就是长沙家政网小编今天的分享，希望对您有所帮助。