在寻找月嫂、育儿嫂或保姆时，提问是了解她们的重要一环。通过以下问题，雇主可以相对全面地了解候选人的情况并做出明智的选择。
从基本的个人信息开始：
1、您来自哪里，芳龄几许？
深入了解候选人的年龄和家乡有助于了解她的生活背景和经验。年龄决定了她的身体状况，从而影响她未来的工作能力和精力；而家乡则可能影响到她的生活习惯和是否能够适应家庭的生活方式，包括饮食口味等。
接着，询问她的职业经历：
2、您从事家政工作多久了？
通过这个问题，雇主可以大体了解她的工作经验是否丰富，从而评估她是否具备处理各种家务和照顾孩子的技能。
然后，进一步探讨她的工作方式：
3、您通常的工作流程是怎样的？
通过了解候选人工作流程的表述，雇主可以判断她是否专业、工作是否有条理。一个有条不紊的阿姨在未来的工作中更可能保持高效和稳定。
了解她的过去也有助于预测未来：
4、您之前的离职原因是什么？
这个问题可以帮助雇主了解候选人的工作态度和人际关系处理能力。通过她的回答，雇主可以判断她是否容易与人和睦相处，以及她在面对问题时是否积极主动。这有助于预防未来可能出现的矛盾和冲突。
在面试月嫂、育儿嫂或保姆时，这些问题可以帮助雇主更加全面、深入地了解候选人，从而做出明智的决策。
