江苏省劳动合同范本

江苏省劳动合同的撰写要点及电子劳动合同范本分享

江苏省劳动合同是劳动者与用人单位之间的约定，旨在明确双方的权利和义务。在撰写合需要包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容和薪资待遇、劳动纪律和违约责任等关键要素。

今天，长沙家政网小编给大家带来了两个电子劳动合同范本，以供参考。

电子劳动合同范本1

用人单位（以下简称甲方）：____________________

派遣单位（以下简称乙方）：____________________

为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将所需劳动力交由乙方统一派遣。

一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式

乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方（具体人数另约定）。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1. 劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。劳务派遣人员与乙方签订劳动合同。

2. 双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤或女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系。

3. 劳务派遣人员在甲方工作期间的工资、各项社会保险等福利待遇按照甲方依法制定的标准执行。甲方的工资标准和福利待遇应明确并遵循同工同酬的原则。甲方应于每月约定的日期将工资和社会保险费用转入乙方银行账户，乙方再转入每个劳务派遣人员的个人账户。如逾期支付，违约方应按未支付总额的一定比例支付违约金。

三、甲方的权利与义务

甲方拥有众多商业机密，包括但不限于行销策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及雇佣记录、会计资料、库存管理、、电脑程序及数据库、员工培训资料及公司规章手册等。这些机密信息无论以书面、图标或电脑磁盘等形式均受到严格保护。

对于涉及核心业务的岗位人员，在劳动合同终止前的一个月，甲方有权根据其表现调整其工作岗位。

关于知识产权归属问题，乙方在劳动合同期间，因工作任务需要所产生的知识产权归甲方所有，甲方应给予乙方相应的奖励。

以下是电子劳动合同范本的节选：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定，以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限。自____年__月__日起至____年__月__日止，完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

乙方根据甲方要求，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和乙方业绩的考核结果，合理调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假

甲乙双方协商选择平均每周工作四十小时制。甲方实行每天__小时工作制。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方应按时支付工资，不得克扣或无故拖欠。

四、福利待遇

甲方为乙方提供如端午节、中秋节、春节的教师福利的一半。双方还需约定其他福利事项。

五、劳动合同终止的条件

1. 劳动合同期满；

2. 乙方不胜任工作、不能完成规定的任务或工作完成不及时、质量不到位；

3. 乙方不服从学校管理或不遵守相关内部规定；

4. 其他违规行为。

当出现上述情形时，甲方可以终止劳动合同，且不支付经济补偿。但法律、行政法规规定的其他情形除外。

六、其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自____年__月__日生效，至工作任务完成日终止。

以上就是长沙家政网小编今天的分享，希望能够帮助大家更好地理解这份电子劳动合同范本的内容。