保育员的劳动合同

保育员的劳动合同详解

本文由长沙家政网为您呈现，关于保育员的劳动合同的全方位解读。

甲方金盆镇中心幼儿园因教育、教学工作的需要，现聘请乙方为幼儿园小班的保育员。双方本着平等自愿、协商同意的原则，签订此合同。

一、合同期限

本合同为有固定期的聘用合同，自20XX年8月30日起至20XX年1月15日止。

二、甲方的权利与义务

1. 甲方有权对乙方进行党和国家的政策、教育法规、教育教学业务等方面的培训和辅导。

2. 甲方应确保乙方每月按时获得工资。

3. 甲方应组织安排乙方参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

4. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

5. 甲方应制定严格的规章制度，规范乙方的行为。

6. 甲方应保证乙方享有同类人员的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、乙方的权利与义务

1. 乙方负责所在班级的教育和保育工作，并认真执行定期向园长做工作汇报。

2. 乙方应服从甲方的工作安排，发扬团队精神，积极主动与其他教师团结合作。

3. 乙方应关爱幼儿，做到耐心、细心，确保幼儿在园所内的健康安全。

4. 乙方应严格执行幼儿园作息制度，合理安排幼儿一日生活，确保幼儿户外活动与游戏时间安全。

5. 乙方应培养幼儿良好的行为习惯，促进幼儿身心健康成长。

6. 乙方应尊重幼儿，坚持教育原则，严禁体罚和变相体罚。

7. 乙方应遵守幼儿园的各项规章制度，不得擅自离开工作岗位，如需请假，应经园长批准。

8. 乙方的工作如造成一般责任事故，如轻微磕伤、碰伤、扭伤等，如有上述情况超过一定次数，将扣发当月安全奖。

四、合同的解除与终止

1. 乙方触犯法律经判刑、服刑的，合同将自行终止。

2. 聘用期间，未经甲方允许，乙方不得受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如有违反视作违约行为，合同解除。

3. 如发生了无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。

4. 乙方如有严重不履行合同、不服从甲方工作安排、违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度等行为，甲方有权单方面解除聘用合同。

甲方（用人单位）：XXXX幼儿园

乙方（劳动者）：姓名，性别，居民身份证号码

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX个月。合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容与职责

乙方同意在甲方的XXXX岗位工作，承担保育员职责。乙方需认真学习国家和党的方针政策、法律法规，遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

三、工资报酬

甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位及表现，确定每月工资报酬为人民币XX元。工资于每月XX日左右发放。

四、权利与义务

（一）甲方的权利和义务：

1. 对乙方进行政策、法规、业务培训及辅导；

2. 对乙方的工作进行考核、奖惩；

3. 制订严格的规章制度规范乙方；

4. 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件。

（二）乙方的权利和义务：

1. 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

2. 严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

3. 热爱保育工作，积极钻研业务，提高为儿童服务的能力；

4. 若发现甲方不履行合同，乙方有权提出解除合同。

五、合同变更、终止、解除的条件

（一）合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

（二）合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1. 聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的；

2. 聘期内不认真履行幼儿保育员岗位职责，对甲方声誉造成不良影响的；

3. 乙方工作不称职，无法胜任岗位工作；

4. 乙方不服从甲方工作安排。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，应经双方协商解决。若一方违约，应承担相应的违约责任。

七、其他事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，由双方另行协商。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX幼儿园 法定代表人（签字）：XXX

乙方（签字）：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

关于长沙家政网的相关合同协议解读

一、当涉及未经双方协商同意的情况下发生违约行为时，违约方应当向对方赔偿损失。这是我们的基本准则，旨在确保双方的权益得到充分的保障。

二、关于争议解决，任何因合同产生的分歧或争议，都应提交给劳动部门进行仲裁。我们深信，公正、公平的解决方式是保障双方利益的关键。

三、本合同是一式两份的设计，甲乙双方各自持有一份，每一份都具有同等的法律效力。这是为了确保双方的权益得到法律的保护，同时也是对双方责任的明确。

四、此合同自20XX年3月1日起正式生效。这是一个重要的里程碑，标志着我们的合作正式开始，也预示着未来的合作将会更加紧密。

五、对于合同中未明确提及的事项，双方将通过友好协商的方式来解决。我们期待在合作过程中，能够共同面对并解决可能出现的问题，以实现双方的共赢。

六、甲方盖章，乙方签字，甲方法定代表人签字，这一切都是为了确保合同的正式与合法。20XX年3月1日，这个日期将永远铭记在我们的心中，因为它是我们共同合作的起点。

七、长沙家政网小编今天的分享就到这里，希望这份合同能够帮助大家更好地理解我们的合作关系，同时也期待在未来的合作中，能够共同创造更多的价值。这份合同不仅是我们的责任书，更是我们友情的见证。让我们一起期待更美好的未来！