人员借用协议

一、开篇引导

亲爱的小伙伴们，是否在为人员借用协议的撰写而苦恼呢？别担心，今天我们来为您详细解读人员借用协议的要点，并为您提供一个实用的模板，希望对您有所帮助。

二、协议的主要内容

人员借用协议是确保借用过程的顺利进行和维护各方权益的重要文件。以下是协议的要点内容：

1. 协议各方介绍

甲方（借用单位）：__________

乙方（借出单位）：__________

丙方（被借用人员）：__________

2. 协议内容

经过友好协商，甲、乙、丙三方就甲方借用丙方事宜达成如下协议：

（1）甲方由于__________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作。本次借用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

（2）借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核，并按照协议支付丙方相应的薪酬。薪酬标准、核算及支付方式由甲方与丙方另行协议确定。

（3）甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担发生的所有费用。

（4）乙方在借用期间停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资，并按规定及时调整。

（5）乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。

（6）丙方在借用期间享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。

（7）协议期满后，乙方保留丙方的退休待遇。丙方到达法定退休年龄时，按乙方人员同等条件办理退休手续。

三、补偿与费用

甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费。补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算；管理费按补偿金的20%计算。这些费用按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入指定财务处。

四、违约责任

1. 若协议各方不能履行本协议商定条款，应先协商解决；若协商无效，违约方应承担给他方造成的损失并支付相应赔偿。

2. 在协议期未满而提出提前终止协议的情况下，违约方应支付不少于__个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。若有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。

五、其他事项

1. 本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。

2. 协议如有其他约定，可在附件中注明并与本协议具有同等效力。

【结尾】

请注意，在签署本协议前，务必仔细阅读并理解其条款内容。本协议是确保各方权益的重要文件，一旦签署即具有法律效力。希望以上内容对您有所帮助。提醒您注意文档内容的完整性，确保无误后再使用。本内容来源于长沙家政网等公开渠道，仅供参考。在涉及法律事务时，请务必咨询专业法律人士。