通用版公司劳动合同范本

公司劳动合同的重要性及其撰写要点

在劳动市场中，劳动合同是保障劳动者和企业双方权益的关键文件。长沙家政网的小编今天为大家详细解读了如何撰写公司劳动合同。劳动合同不仅仅是一张纸，更是一份对双方权利和义务的明确承诺。让我们深入理解一下其内容和要点。

一、基础信息明确

合同需要明确甲乙双方的基本信息，包括公司名称、员工姓名、性别、民族、居住地址、联系方式等。这些信息是建立劳动关系的基础。

二、职务与场所

接下来，要详细描述乙方的职务或工种，以及乙方将在哪些场所履行职责，如公司总部、分公司、出差地等。这样明确了工作地点和职责范围，有助于避免后续的争议。

三、工作时间与休息休假

合同中应明确乙方的工作时间、休息日及假期安排等，确保乙方的劳动时间符合国家的规定。对于加班事宜也需要进行明确的约定。

四、薪资待遇与保险

薪资是劳动者最为关心的问题之一。合同中应明确乙方的工资待遇、支付方式及调整机制。甲方应按照国家规定为乙方投保社会保险。

五、合同期限与终止条件

明确合同的期限，包括开始和结束时间。对于合同的变更、解除、终止等条件也需要详细约定，确保双方在合同解除或终止时能够明确各自的权利和义务。

六、奖励与惩处

合同中应明确对于乙方的工作表现给予的奖励方式，以及在工作中出现问题的惩处方式。这些规定可以作为甲方考核乙方的重要依据。

七、特殊条款

根据具体情况，合同还可以包括一些特殊条款，如乙方在合同终止后的竞业限制、保密义务等。这些条款旨在保护公司的核心利益。

八、争议解决方式

合同应明确双方在履行合同时发生争议的解决方式，如选择仲裁机关进行仲裁或选择法院进行诉讼等。这一条款有助于在争议发生时快速有效地解决问题。

劳动合同范本

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

一、合同期限及工作内容

经劳动行政部门批准，本合同采用综合计算工时工作制。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方的工作内容和地点依甲方需要而定，包括可能的岗位、工作内容和工作地点调整。

二、工资待遇

乙方的工资由以下几部分构成：_____________________。试用期（见习期）的工资待遇为______，试用期满后的工资待遇为______。工资标准不得低于示范区最低工资标准，并依甲方工资分配制度和管理办法进行调整。

三、违约责任

任何一方违反合同条款，都应支付违约金。违约金数额的确定方法依约定而定；给对方造成损失的，应根据实际情况赔偿损失。如因不可抗力导致合同不能履行，双方均不承担相应责任。

四、合同争议处理

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决。不愿协商或协商不成的，可申请调解、仲裁或提起诉讼。

五、其他需要约定的事项

双方可在此处详细约定其他重要事项，如培训、保密、竞业禁止等。

六、其他条款

1. 本合同未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

2. 本合同签订后，甲方应办理合同鉴证手续。合同一式三份，双方各执一份，员工档案存入一份。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

下列材料作为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

（一）_____________________；

（二）岗位说明书及职责描述；

（三）公司政策、规章制度及员工手册等。

三、工作时间与休息休假安排

甲方尊重并遵守国家法律法规，为员工制定了合理的工时、休息和休假制度。乙方作为员工，需要遵守这些规定，并按照规定的时间上下班。

乙方的婚丧假、女职工产假等法定假期，都将按照甲方的规章制度进行。甲方因项目需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排。加班费用将在项目提成中支付。但请注意，乙方不能自行决定加班，需要上级的安排或批准。

四、劳动合同的变迁、解除与续订

甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同的部分条款。如果订立劳动合同的法律、法规、规章制度发生变化，或者合同所依赖的客观情况发生重大变化，甲乙双方可以协商变更合同内容或解除合同。

当甲乙双方达成一致意见时，合同可以解除。解除合同需要遵循国家有关法律、法规及甲方的相关制度。合同期满前，双方应就合同的续订或终止进行沟通，并办理相关手续。

五、保密义务及其他约定

乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露。如果乙方违反保密义务，将给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追索全额损失。保密义务在合同终止或期满后依然对乙方有约束力。

六、违约的责任

如果乙方未提前30天通知甲方辞职或擅自离职，甲方将在乙方办理交接后支付工资和办理离职手续。由此造成的经济损失，乙方应承担赔偿责任。甲乙双方任何一方违反合同的约定，给对方造成损失的，应根据实际损失进行赔偿。

七、劳动争议的处理

在签订合乙方应确保自己不存在其他的劳动关系。如果因乙方未与原单位解除劳动关系而引起纠纷，视为乙方严重违反合同。甲方有权解除劳动关系，并由乙方承担全部责任。甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议，应协商解决。协商不成的，可以向相关部门提请仲裁。

八、其他规定

如果乙方的通讯地址发生变化，应即时通知甲方。否则，甲方按照合同中的通讯地址寄送的文件，视为已送达。本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规和甲方的规章制度执行。

以下是合同签字部分：

甲方代表签字：_________________________

乙方代表签字：_________________________

签字日期：____________年_______月______日

长沙家政网小编今天的分享到此结束，希望对大家有所帮助。