企业临时工劳动合同模板

关于企业临时工劳动合同模板

在长沙家政网的分享中，我们看到了两种企业临时工劳动合同的模板。今天让我们一起来深入理解并赏析这些合同模板的内容和特点。

我们看到第一个合同模板中详细地阐述了聘用单位（甲方）和受聘人（乙方）之间的权利和义务。合同从聘用期限开始，明确了试用期的时间和期限。乙方需服从甲方的安排，履行特定的岗位工作职责，并遵守甲方的规章制度和安全要求。甲方则需向乙方支付相应的工资待遇，包括月工资、其他待遇以及劳保用品和工作工具的提供。合同还详细列出了甲方可以提前解除合同的几种情况，并对乙方的保险福利待遇做出了规定。合同还涉及到争议调解、违约责任等事项。整个合同内容详实、结构清晰，体现了甲乙双方平等的权利和义务。

接下来，第二个合同模板的内容相对简洁，但也涵盖了主要方面。它明确了合同期限、工作内容、劳动保护和工作条件、工作报酬、工作纪律等方面。与第一个模板相比，它没有涉及试用期的具体规定和保险福利待遇的详细条款，但其他内容基本相似。该模板适用于较为简单的临时工作岗位，注重实用性。

这两个合同模板都具有生动的现实感和丰富的文体风格。它们在保持原文风格的基础上，使用了通俗易懂的语言，使合同内容更加易于理解。它们也体现了法律文书的严谨性和完整性，确保了甲乙双方的权利和义务得到保障。

临时工劳动合同范本（第三版）

甲方（雇主）：___________________________

乙方（临时工）：___________________________

鉴于甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，并经劳务市场介绍，现招用乙方为临时工。为明确双方权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，共同订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限及终止

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如甲方需要继续留用乙方，且乙方同意，双方可续订合同并办理相关手续。若一方希望提前终止合同，需提前通知对方。

二、生产任务及岗位安排

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________岗位承担临时生产（工作）任务。乙方需服从甲方的安排。如甲方因生产需要调整岗位和任务，需与乙方协商并得到其同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方共同办理解除合同手续。

三、劳动时间与报酬

1. 劳动时间：甲方实行每周________日工作制，每日工作________小时。加班需经双方同意，并按照规定支付加班费用。

2. 劳动报酬：根据乙方岗位和任务，双方商定每日工资为________元，每月________元。奖金根据单位效益和劳动贡献定期发放。如实行计件工资制，则月工资按计件单价结算。夜班工作者每夜可获得夜餐费________元。

3. 在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天将发给乙方基本生活费________元。

四、劳动保护及福利待遇

1. 乙方享受社会养老保险待遇。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳费用每月由甲乙双方共同承担。如乙方符合招工条件并被招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2. 乙方因工死亡或负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。完全丧失劳动能力的乙方将与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的乙方将由甲方安排适当的工作。合同期满，根据伤残程度，甲方将按照省、自治区、直辖市人民确定的具体办法进行处理。

3. 乙方患病或非因工负伤时，医疗期最长不超过______个月。医疗期内待遇应与合同制工人相同；伤病假期间甲方将酌情发给生活补助费。若乙方在甲方工作满半年以上并因解除合同而终止医疗的，甲方将发给一次性医疗补助费______元；若乙方不幸去世的甲方将给予丧葬补助费______元并一次性发给供养直系亲属救济费______元。

4. 根据工作岗位需要并参照国家有关规定甲方发给乙方劳动保护用品______及每月副食品补贴______元以加强员工福利待遇和提升工作积极性。对于特殊工种作业如起重、电焊、司炉等需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗作业。

5. 合同期间甲方将按规定安排乙方享有假期如婚丧假产假等这些假期均为有薪假期超出规定日期的经批准可按事假处理此外合同期间甲方还将根据国家政策法规及公司规定调整相应的福利待遇。 合同的签署代表甲方和乙方建立了一种合作信任关系双方应共同努力维护此关系的和谐稳定以实现共同的目标和愿景愿甲乙双方在本合同的框架内共同创造美好的明天！ 甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：_______________ 合同签订日期：_________年_________月_______日_________年________月_______日冬季取暖期间，根据规定，每月将发放取暖津贴，以温暖每一位员工的心。

五、劳动纪律

（一）按时上下班是每位员工的职责，迟到早退是不被允许的。

（二）严格遵守操作规程是每个员工的基本职责，保证生产的顺利进行。

（三）爱护单位财产是每位员工的义务，任何无故损坏公物的行为都将受到相应的处罚。

（四）工作时间内，员工应专注于工作，不得做私事或与工作无关的事情。

（五）员工需听从领导指挥，服从调动安排。

（六）完成任务要保质保量，不得投机取巧，要追求精益求精。

（七）如遇问题，应及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

（一）因转产、生产项目调整或情况变化，经双方同意，可变更合同内容。

（二）合同期满即终止，需继续用工的，经乙方同意并经过劳动部门批准后，双方重新签订合同。

（三）在以下情况下，可解除劳动合同：

1. 双方协商一致；

2. 符合本合同第六条第五项和第六项规定；

3. 乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意继续工作；

4. 乙方非因工受伤，治疗终结后仍不能复工。

（四）在以下情况下，合同自行解除：

1. 甲方宣告破产或处于法定整顿期间；

2. 乙方被开除、劳动教养或判刑。

（五）在合同期内，如乙方有严重违反劳动纪律、影响生产秩序等行为，甲方可辞退乙方。

（六）如甲方存在违反劳动法律、侵害乙方合法权益等行为，乙方可提出辞职。

（七）在以下情况下，甲方不得解除合同：

1. 合同期限未满，又不符合第六条第三项情况；

2. 乙方患有职业病或因工负伤在治疗期限内；

3. 女工在孕期、产期或哺乳期内的。

关于本合同未尽事宜的处理方式，经过双方充分协商，需作出必要的补充规定。这些补充规定，与本合同具有同等法律效力。一旦条款内容与国家现行的法律、法规和政策存在抵触，必须遵循国家的相关法律、法规和政策执行。

本合同自送交劳动部门进行鉴证之日起正式生效。合同一式多份，甲乙双方各自持有若干份，任何涂改或未经合法授权代签的合同均为无效。为了确保双方的权益，我们强烈建议双方妥善保管各自持有的合同副本。

甲方（盖章）：（此处留白待甲方盖章填写） 乙方（签字）：（此处留白待乙方签字填写）

签订日期：（空白待填写）年（空白待填写）月（空白待填写）日 签订日期：（空白待填写）年（空白待填写）月（空白待填写）日

这是长沙家政网的小编今天为大家分享的合同样本，希望这份合同能够帮助大家解决一些问题，为大家的生活带来更多的便利和保障。再次提醒大家，在签订任何合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分的保障。也希望大家能够珍惜信任，遵守合同约定，共同营造一个诚信和谐的社会环境。

请注意，本合同的重要性不言而喻，任何关于合同的改动或签署都需双方充分协商并严格遵守。希望大家能够以此为契机，更加重视合同管理，为自身权益保驾护航。