饭店服务员劳动合同范本

长沙家政网为您提供饭店服务员劳动合同范本。以下为合同详细内容：

甲方（雇主）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立此劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、合同类型和期限

本合同类型为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。乙方应在XXXX年XX月XX日前到岗。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方指定的饭店从事服务员工作。

2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要确定，可在甲方的不同饭店间调整。

3. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1. 乙方实行固定工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

3. 乙方依法享受国家法定节假日和甲方规定的休假制度。

四、劳动保护和劳动条件

1. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全生产制度，确保工作过程中的安全。

3. 甲方建立职业病防治责任制度，保障乙方的职业健康。

五、劳动报酬

1. 乙方试用期的基本工资标准为每小时（或每月）元。试用期满后，根据乙方的业绩考核情况核定绩效工资。

2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地规定的最低工资标准。具体工资形式及其他约定如下：（具体约定）。

合同还包含其他条款，如双方的权利义务、违约责等，以确保双方的权益得到合法保护。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

以上内容仅供参考，实际合同内容应根据双方的具体需求进行适当调整。在签订合同前，建议双方仔细阅读并理解合同条款，确保合同的合法性和有效性。合同概述及细节调整

本文是一份劳动合同，针对劳动者与雇主之间的权益、义务和责任进行了详细规定。下面是对该合同的概述及细节调整。

一、基本薪资与业绩考核

合同明确标注了劳动者的基本薪资标准，同时指出绩效工资由业绩考核确定。对于“甲方指定的单位”这一表述，解决了劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的具体情境。工资发放时间定为每月的25日，以规避有时合理期间晚发工资的情况。

二、薪酬调整与加薪机会

合同规定在合同期内，甲方会根据乙方的工作表现情况，给予其提高工资待遇的机会。这一条款明确了劳动者在合同期间有可能通过努力工作获得薪酬提升的机会。

三、社会保险与福利待遇

双方必须依法参加当地规定的法定社会保险，并按时缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤等情况下，依法享有相应的医疗期和经济补偿。乙方的福利待遇也按照国家和甲方的规定执行。这些条款确保了劳动者在合同期间的社会保险和福利待遇得到保障。

四、合同的变更、解除、终止与续订

合同详细列出了可以变更合同的情形，包括双方协商一致、客观情况发生重大变化等。也列出了甲方可以解除劳动合同的情形，如试用期间不符合录用条件、严重违反劳动纪律等。还列出了甲方可以解除合同的情形以及应当提前三十日以书面形式通知乙方的情况。合同也列出了乙方可以解除劳动合同的情形。这些条款确保了双方的权利和责任得到平衡。

五、其他约定条款

这一部分包括了培训协议、劳动者基本情况披露、到岗日的规定、合同附件的效力、合并或分立情况下的合同履行、知识产权归属以及竞争限制等条款。这些条款对双方的权利和义务进行了进一步的细化和补充，确保了合同的完整性和有效性。

饭店服务员劳动合同范本

甲方（雇主）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方需要雇佣餐厅服务员，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限与工作内容

1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方在甲方的餐厅从事服务工作，工作地点为________________。

二、甲方的要求与乙方的职责

1. 乙方需遵守甲方的所有规章制度，保持高效的工作态度。

2. 乙方在工作时间内不得擅自离岗，如有需要，必须向甲方申请并得到批准。

3. 乙方需对顾客热情周到，诚信服务，严禁偷拿客人、雇主或同事的物品，一旦发现，甲方有权开除乙方并追究其法律责任。

4. 甲方每月会押部分工资作为工作保证金，合同期满无违规情况下将全额退还。

三、劳动报酬与福利

1. 甲方每月支付乙方工资____元。

2. 乙方工作表现优异者，甲方将视情况给予奖金或工资调整。

3. 甲方为乙方提供食宿。

四、合同终止与续签

1. 合同期满后，双方可依据实际情况协商续签。

2. 乙方在合同期间如有严重违反规定的行为，甲方有权解除合同。

五、其他条款

1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行；没有规定的，双方协商解决。

2. 如发生劳动争议，双方应先申请调解，不服的可依法申请仲裁或起诉。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4. 乙方的工作服、工作内容、工作要求等具体事项可在附件中详细约定。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：____________

______年___月___日______年___月___日

乙方需珍视甲方提供的所有设备设施，严格遵守操作规程，确保完好无损。如若因乙方操作不当导致设备设施损坏，需根据具体情况承担50%至100%的赔偿责任。甲方资产的安全与完整，离不开乙方的精心维护。

乙方应遵守法律法规，坚决杜绝任何偷窃行为。一旦发现此类行为，甲方将坚决送交派出所处理，维护自身的合法权益。

在雇佣关系中，甲方有权在以下情况下解除与乙方的合同：

1. 试用期内，如乙方不符合录用标准；

2. 乙方严重违反劳动纪律、规章制度及职业道德；

3. 乙方不服从甲方管理，对工作安排置若罔闻，经教育仍无改观；

4. 乙方工作态度消极，对食堂管理不善、浪费严重，本职工作表现不佳；

5. 乙方贪图小利，有偷窃行为。

若乙方执意单方面解除合同，必须在15天以前以书面形式向甲方提出申请，并获得甲方的明确同意。在任何情况下，乙方都必须履行工作交接责任。违反此规定者，将不退还保证金。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。愿甲乙双方共同遵守，共同维护合同的权威性和有效性。

甲方____________ 乙方______________

签订日期：______年__月__日

长沙家政网的小编今日在此分享以上内容，希望对各位有所帮助。让我们共同努力，遵守合同规定，实现共赢的局面。在实际工作中，相互尊重、相互理解、相互支持，共同创造美好的未来。