标准版劳务用工合同范本
劳务用工合同范本介绍
长沙家政网为您详细解读劳务用工合同范本。劳务用工合同是单位(甲方)与临时工(乙方)之间的约定,旨在明确双方的权利与义务,保障各自的合法权益。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后,合同效力终止。
二、生产工作任务与岗位
1. 乙方在甲方担任的岗位及工作任务。
2. 乙方必须按照甲方的工作要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、劳动条件和培训
1. 甲方负责为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等培训。
2. 甲方根据国家相关规定,为乙方提供必要的劳保用品和生产工具,确保乙方在安全的环境下工作。
四、劳动报酬
合同中明确乙方的工资标准,确保乙方的劳动得到合理的报酬。
五、保险与福利待遇
1. 乙方因工负伤,享有与劳动合同制工人同等的待遇。部分或全部丧失劳动能力的,甲方将给予相应的补助。
2. 乙方患病或非因工负伤,在合同期间享有医疗待遇。根据乙方的工作时间和病情,甲方会给予一定的生活补助费。
3. 乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人相同。
六、劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除
1. 在特定情况下,甲方有权解除劳动合同。这些情况包括但不限于:乙方不符合招聘条件、患病或非因工负伤后不能从事原工作、严重违反劳动纪律等。
2. 在特定情况下,乙方也有权解除劳动合同。例如:劳动环境恶劣、甲方不能按时支付劳动报酬、乙方参军、考入中等以上学校等。
3. 任何一方解除劳动合同,必须提前一周通知对方,并到有关部门办理解除合同手续。
八、违约责任与赔偿
任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、养老保险
乙方在合同期间的养老保险基金由甲方负责缴纳。
十、其他协商事项
根据双方的具体需求,合同中还可以包含其他协商事项。
十一、本合同如有未尽事宜,按国家有关规定执行。
十二、本合同一式三份,甲乙双方以及乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。通过这份劳务用工合同范本,甲乙双方可以明确各自的权利与义务,确保合同的顺利执行,维护双方的合法权益。劳务合同范本修改版
甲方:[甲方姓名] 乙方:[乙方姓名]
签订日期:[年月日] 签订日期:[年月日]
劳务合同范本
甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜订立本协议。
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与岗位要求
1. 乙方从事的工作为:____________。乙方应听从甲方的安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。
2. 乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度,遵守国家法律法规,执行安全操作规程,杜绝事故发生。如有违反安全操作规程或违章作业导致的工伤事故,由乙方承担相应责任。
三、工作时间与报酬
1. 乙方的工作时间按照每周40小时工作制执行。如需要加班,甲方将按照国家规定支付相应报酬。
2. 乙方必须保证规定的劳务日数出满勤。缺勤者需提前书面请假。凡缺勤者均扣发当日工资。缺勤超过___天/月者,甲方有权解除本协议。
3. 甲方的工资分配遵循按劳分配的原则。执行定时工作制的乙方,甲方每月以货币形式支付工资,工资不低于当地最低工资标准。
四、劳动保护与条件
甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳保用品。乙方在执行任务时,应确保自身安全,如因个人原因导致的安全事故,由乙方承担全部责任。
五、保险与福利
甲方为乙方购买雇主责任险,乙方应配合甲方完成相关手续。
六、协议解除
发生以下情形之一,甲方有权解除本协议:
1. 乙方违反甲方劳动纪律或规章制度。
2. 乙方失职给甲方造成损失。
3. 不服从分配,有违法、违纪行为。
4. 执行《安全生产法》、《岗位责任书》不严格,造成质量和安全责任事故。
5. 隐瞒身体健康状况并影响工作。
6. 乙方被依法追究刑事责任。
7. 其他:_______________________________________________________(此处可添加其他解除协议的情形)
甲方宣告解散时,本协议自动终止。
七、其他约定
1. 甲、乙双方应严格遵守本协议,任何一方不履行协议,应根据情况给予经济补偿。
2. 本协议经甲、乙双方签字后生效。协议一式二份,甲、乙双方各执一份。未尽事宜可另行协商补充。本协议修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。未尽事宜双方协商处理。若发生争议,双方应协商解决;协商不成时,可向当地劳动仲裁部门或法院提起仲裁或诉讼解决争议。仲裁裁决或法院判决对双方均具有约束力。本协议的解释权归甲方所有。本协议自双方签字之日起生效并遵守执行。
甲方(用人单位):_______________________
乙方(劳动者):_________________________
身份证号码:_____________________________
根据《劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经过友好协商,自愿签订本合同,共同遵守以下条款:
一、合同期限及试用期
甲乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限:
1. 固定期限劳动合同:本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。
2. 无固定期限劳动合同:试用期自____年____月____日至____年____月____日。此后合同期限延续至乙方完成特定工作任务或甲方提出终止合同为止。
3. 以完成一定工作任务为期限的合同:本合同自____年____月____日开始,至乙方完成______________________________工作任务时终止。试用期包含在合同期限内。
二、工作内容及岗位
甲方聘用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方需持有相应的上岗证书,证书号码为____________。甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的培训。
三、劳动保护和条件
甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应在乙方上岗前进行安全生产教育,并为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。对于从事特殊工种(如电气焊、土建、水电设备安装等)的乙方,必须取得相应的操作证书方可上岗。甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规,建立安全生产制度,乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度,防止事故,减少职业危害。
四、工资待遇及保险福利
1. 乙方在试用期内的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。工资不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方安排乙方加班的,应按照《劳动法》等规定支付加班工资。
3. 甲方每月_____日发放工资,并由乙方签字确认。合同终止或解除后,甲方应一次性付清乙方的工资。
4. 甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。乙方患职业病或因工负伤及因工死亡的待遇,按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律及合同解除、终止
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2. 在下列情况下,乙方可以随时解除劳动合同:在试用期内的;甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全卫生条件的。
3. 乙方在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;有打架斗殴、偷窃、等严重违纪行为;严重失职或营私舞弊,对甲方造成重大损害的;被劳动教养或被追究刑事责任的;不服从甲方正当工作安排的;严重违反施工现场安全管理规定的。
4. 乙方解除本合同,应提前____日书面通知甲方,不得擅自离职。
5. 合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
六、经济补偿及法律责任
1. 因甲方原因解除劳动合同的,甲方应按照国家和省的规定支付经济补偿金。对于因乙方原因提前解除劳动合同的,乙方应按照甲方的规定承担相应责任。具体责任承担方式如下:_______________________________________。双方还对违约责任做了其他约定:_______________________________________。双方应严格遵守本合同的所有条款,如一方违反合同约定,应承担相应的法律责任。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同的未尽事宜由双方协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。
乙方在履行劳动合同期间,因个人疏忽或失误给甲方带来损失,需要承担起相应的赔偿责任。为确保双方权益,还特别约定了以下内容。
七、特别约定的内容
甲乙双方除了基本的劳动合同条款外,还有一些其他的约定。这些约定是为了更好地明确双方的责任、权利和义务,以保障双方的利益。具体内容需要双方共同商定并详细列出。
八、劳动争议的处理及其他
若在履行本合同过程中发生争议,双方应在劳动争议发生之日起60日内向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是双方解决争议的一种公正、有效的方式。
甲方的规章制度及其附件与劳动合同具有同等法律效力。这些规章制度是保障企业正常运营的重要规定,双方应共同遵守。
本合同的所有内容必须符合国家、省的相关规定。如果合同中有未尽事宜或与规定相悖的地方,将按照有关规定执行。
本合同一式二份,甲乙双方各持一份。自双方签字盖章之日起,本合同即刻生效。希望大家能够认真履行合同约定,共同维护双方的权益。
(甲方公章)____________________(乙方签字或盖章)______________________
日期:_______________年________月________日
以上是长沙家政网小编今天的分享,希望对您有所帮助。让我们共同努力,遵守合同约定,共建和谐的工作关系。