员工劳动合同书模板标准版
如何撰写员工劳动合同书？长沙家政网小编为您介绍。
当我们谈及员工劳动合同书时，可以设想甲方根据自身的运营需求，安排乙方在特定的岗位上开展工作。乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的领导与管理。接下来，让我们来探索一份员工劳动合同书模板。
员工劳动合同书模板一
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（员工）：_________________________
经过甲乙双方友好协商，达成以下共识：
一、合同期限
1. 合同有效期从____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方的工作岗位为________，工作地点为________。
二、工作时间与假期
乙方享有法定节假日、年休假等假期。双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：
1. 标准工时制，每日工作____小时，每周工作____小时。
2. 经相关部门批准，实行不定时工作制。
3. 经相关部门批准，实行综合计算工时工作制。
三、工资待遇
甲方每月__日发放工资。双方约定乙方的工资形式为：
1. 乙方每月正常工作时间工资为____元；试用期内每月正常工作时间工资为____元。
2. 双方约定以________确定乙方工资。甲方将按时支付乙方的劳动报酬。
四、社会保险与公积金
甲乙双方按照相关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。确保乙方的劳动权益得到保障。
五、劳动保护
甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的作业场所和必要的劳动防护用品。乙方从事的作业可能存在职业危害，甲方将采取相应的措施进行防范。
六、其他约定事项（请根据实际情况填写） 七、本合同未尽事宜，按照现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ ____年____月___日 ____年____月___日
七、在试用期结束后，甲方将根据实际情况对乙方的表现进行评估，确定是否正式录用乙方。乙方也需要严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作的顺利进行。甲方还将根据国家相关法规，提供完善的福利待遇和职业发展规划，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。员工劳动合同书的撰写需明确双方权益义务，确保合同的有效性和公平性。在签署合同之前，双方应充分了解合同内容并达成共识，共同维护劳动关系的和谐稳定。让我们一起努力，共创美好未来！
甲方应遵守每日不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的工作制。因生产需要必须延长工作时间时，需征得乙方同意，并支付加班工资。日加班不得超过三小时，每月加班不得超过三十六小时。对于孕期、哺乳期的女工，甲方应予以特别照顾，不得安排其加班。
甲方依据国家法律法规及政策规定，与乙方协商确定具体的工资标准和工资形式，以及奖金、津贴、补贴等福利。这些福利的具体内容将在双方协商后确定。
甲方应每月按时支付乙方工资。若超过当月规定的发薪日期，甲方应从第六日起，按照乙方本人工资额的百分比，每天支付赔偿金给乙方。
随着企业的发展，甲方应逐步提高乙方的工资水平，确保乙方的劳动得到相应的回报。
第六条 保险与福利待遇
甲方应按乙方工资总额的百分比，与乙方共同向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。具体的缴纳比例将在双方协商后确定。
若因第七条第二款第（2）项和第3项规定而解除劳动合同的，甲方应根据乙方的工作年限，给予相应的生活补助费。合同期满但未履行完全的，甲方应支付合同期内的失业补偿费。具体标准按照双方协商确定。
甲方应按照《国营企业职工待业保险暂行规定》缴纳待业保险基金，乙方在待业期间可享受相应的待业保险待遇。
乙方因工负伤或患职业病时，甲方应负责治疗并支付医疗费用。治疗后确认为残废的，甲方应支付残废金。若乙方因工残废或患职业病死亡，甲方应支付丧葬费和供养直系亲属抚恤费。具体标准按照国家有关规定执行。
乙方患病或非因工负伤时，甲方应给予3至6个月的医疗期，期间支付不低于原工资60%的病假工资。
作为女职工，乙方在孕期、产假和哺乳期的待遇将按照《女职工劳动保护规定》及相关法规执行。
按照国家法律、法规规定，双方应协商确定假日、公休假、婚丧假、探亲假的具体安排。
第七条 合同的变更、解除和终止
甲方因生产需要或情况变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容。
在以下情况下，甲方可以解除合同：
1. 乙方在试用期内不符合用工条件；
2. 乙方患病或非因工负伤后，医疗期满不能从事原工作也不能接受甲方另行安排的工作；
3. 甲方歇业、宣告破产或处于法定整顿期间；
4. 其他双方约定的事项____________（此处可留空或补充具体事项）。
若甲方违反国家规定，无安全防护设施或劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康时，乙方有权解除合同。若甲方不按照合同规定支付劳动报酬或违反国家政策、法规侵害乙方合法权益时，乙方亦可以解除合同。若乙方本人有正当理由要求辞职的，亦可以解除合同。若乙方被劳动教养或受到刑事处分时，合同自行解除。任何一方解除合同都应提前30天通知对方并办理解除手续。试用期内的合同解除不需提前通知对方。但合同在以下情况下不得解除：合同期未满且不符合特定条件；乙方患有职业病或因工负伤并经确认；乙方患病或非因工负伤且在规定的医疗期内；乙方在孕期、产假和哺乳期内等情况下不得解除合同。合同期满即终止执行，但若双方协商同意可续订合同。此外双方还可以约定其他事项如甲方提供的住房或住房补贴、伙食问题、其他补贴项目等具体细节将在双方协商后确定和调整。对于特殊情况下的合同解除如甲方出资培训后乙方需服务的时间等也将在双方协商后进行明确约定。劳动合同书模板（试用版）
甲方（聘用方）：____________________________
乙方（受聘方）：____________________________
根据国家的劳动法律法规及本公司的用工政策，甲乙双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，签订本试用合同，共同遵守下列条款：
一、合同期限
试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
甲方聘用乙方从事________________岗位工作。工作地点为________________。
三、薪资待遇
试用期间，乙方的月薪为人民币______元整。试用期满后，根据工作表现及业绩考核，甲方有权决定是否继续聘用乙方并签订正式劳动合同。
四、甲方权利与义务
1. 甲方有权要求乙方遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度。
2. 在试用期间，若乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权立即终止本合同。由此产生的损失由乙方承担，情节严重者将追究法律责任。
3. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，并负责乙方的职业道德、业务技能及公司制度的教育和培训。
五、乙方权利与义务
1. 乙方享有国家法律法规规定的公民权利及公司制度给予的福利待遇。
2. 试用期间，乙方应遵守甲方的规章制度，维护公司声誉和利益。
3. 若乙方在试用期间发现不符合录用条件或不能胜任工作，应提前通知甲方，双方协商终止合同。
六、其他约定
1. 试用期间，若乙方表现突出，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。
2. 试用期满，乙方有权选择是否签订正式劳动合同。
3. 本合同如有未尽事宜，双方应友好协商解决。
七、合同解除与违约
1. 若甲乙双方任何一方违反合同约定，应根据后果及责任向对方支付违约金和赔偿金。具体标准另行约定。
2. 因不可抗力导致合同无法履行或一方受损的，可不承担法律责任。
3. 任何一方的过错造成合同不能履行或不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，双方应各自承担相应的法律责任。
八、劳动争议处理
如发生劳动争议，双方可先向企业调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（签章）：__________________
原文假设：
标题：遨游在古老神秘的星空之下
浩瀚宇宙之下，古老神秘的星空之旅即将开启。在这梦幻般的旅程中，我们将一同探寻那遥远星辰背后的神秘故事。
夜幕降临，繁星闪烁，仿佛远古的灯塔在黑暗中闪烁。我们仿佛穿越时空，置身于浩瀚宇宙的怀抱之中。仰望这片星空，仿佛可以听到远古的呼唤，感受到神秘力量的存在。
在这片星空下，我们见证了宇宙的壮丽与浩渺。从北斗七星的神秘排列到流星划过的瞬间，每一处都充满了神秘与奇幻。这些星辰仿佛在诉说着古老的故事，让我们沉醉其中，流连忘返。
在这片星空中，我们可以感受到岁月的流转与生命的轮回。那些遥远的星球和星系，见证了宇宙的诞生与演变。而我们，作为地球上的观察者，不禁会对这片星空产生无尽的遐想。
从星座的传说中，我们可以感受到人类与星空的深厚情感。从古代的观测者到今天的天文学家，人们对星空的探索从未停止。这片星空，不仅是我们仰望的对象，更是我们心灵的寄托和梦想的源泉。
在这神秘的星空之下，我们感受到了生命的渺小与伟大。面对这片浩渺的宇宙，我们不禁会对自己的存在产生思考。这片星空，让我们明白，生命虽然短暂，但只要我们心怀梦想，就能在这片星空下留下自己的光芒。
这片古老神秘的星空不仅让我们领略了宇宙的壮丽与浩渺，更让我们感受到了生命的价值与意义。让我们在这美妙的星空之旅中，不断探寻、感悟，让心灵在这片星空下得到升华。