工伤人员离职赔偿协议

工伤人员离职赔偿协议：深度理解与流畅表述

在长沙家政网的小编今天为您带来的分享中，我们将深入探讨关于工伤人员离职赔偿协议如何撰写的问题。这是每一个受到工伤并面临离职的员工都应了解的重要内容。

让我们理解一下这份协议的基本构成。工伤人员离职赔偿协议应包含用人单位和劳动者的身份信息，这是协议的基础。接着，协议中需要明确双方通过协商达成的一系列内容，包括但不限于解除劳动合同的时间、补偿金的数额、其他费用的计算、是否补缴社保等细节。双方还需要明确放弃其他权益，承诺在任何情况下，不得通过诉讼、仲裁等方式主张本协议之外的任何权益。

以下是一份关于工伤人员离职赔偿协议的模板，希望对您有所帮助：

甲方（用人单位）_________________

乙方（受伤员工）_________________ 身份证号码_________________

乙方是甲方的员工，于______年______月______日在工作期间发生受伤事故。经过_________市劳动和社会保障局的认定和_________市劳动能力鉴定委员会的鉴定，乙方被确认为级伤残。如今，甲乙双方本着公平、公正的原则，就乙方受伤离职后的补偿事宜达成如下协议：

一、甲方已经为乙方参加了社保，社保基金将支付乙方的医疗费和一次性伤残补助金。在乙方受伤休息期间，甲方一直按时支付其工资。

二、在乙方继续留在甲方工作期间，甲方提前支付乙方离职时应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。乙方在离职时不得再次提出这些补助金的请求。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，甲方将支付人民币_________________元给乙方，该款包含所有工伤待遇项目，如一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤疗补助金以及停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目。乙方收到款项后，不得再向甲方追索其他任何费用。

三、乙方收款时，须出具收款凭证。

四、本协议是甲乙双方在平等、自愿基础上签订的，是双方真实意思的体现，任何一方均未受胁迫。

五、本协议经甲乙双方签名或盖章，调解员签名并加盖调解组织印章后生效。协议对双方具有约束力，双方应自觉履行。

六、本协议生效后，甲乙双方解除工伤保险关系，乙方不得就此次工伤事故提出任何法律程序。

七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，劳动部门备案一份。

（甲方盖章）_________________

（乙方签名）_________________

（代表签名）_________________