幼儿园临时工劳动合同大全

幼儿园临时工劳动合同

甲方：【幼儿园名称】

乙方：【乙方姓名】

一、合同背景及期限

鉴于乙方的幼教工作经验和对幼教事业的热爱，甲方愿意聘请乙方为幼儿园教师。本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为【具体期限】，自【起始日期】至【结束日期】。

二、工作内容及地点

1. 乙方的工作内容为幼教，包括但不限于教育教学、学生管理等。

2. 乙方应在甲方指定的地点从事工作，并接受甲方因工作需要而进行的岗位调整。

3. 乙方应达到的工作标准为：服从安排，高质量完成教育教学各项任务。

三、工作时间及教育培训

1. 乙方遵循甲方规定的工作时间、休息休假制度。

2. 甲方根据工作特点，有计划地对乙方进行教育培训，提高乙方的综合素质。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各项教育培训。

四、劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬由甲方按照国家和当地的规定确定。

2. 乙方的劳动报酬包括基本工资、五险一金补贴、班主任津贴等，具体数额如下：基本工资每月【基本工资数额】元，五险一金补贴每人每月【五险一金补贴数额】元，班主任津贴每月【班主任津贴数额】元。

3. 期末结束时，如乙方较好地完成了所有工作，甲方将按约定奖励乙方一个月的劳动报酬。

五、社会保险

1. 甲方在合同期限内每月向乙方发放五险一金补贴，乙方自行办理缴纳五险一金相关手续。

2. 如乙方未办理或漏缴五险一金，由乙方自行承担责任。

六、劳动纪律

1. 乙方应遵守甲方制定的安全卫生、教育教学等各项规章制度。

2. 乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德。

3. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据情况给予相应处理，严重者可以解除本合同。

七、其他事项

1. 双方应严格遵守国家及地方的相关法律法规，履行合同义务。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：【幼儿园名称】

法人代表：【法人代表姓名】

联系电话：【幼儿园联系电话】

地址：【幼儿园地址】

日期：_______年___月___日

乙方（签字）：【乙方姓名】

身份证号：【乙方身份证号】

联系电话：【乙方联系电话】

日期：_______年___月___日

七、合同解除

甲乙双方经友好协商，可达成一致，解除本合同。若乙方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。若甲方使用暴力、威胁或非法限制乙方人身自由，乙方有权立即解除本合同。

甲方有权在以下情况下解除本合同，包括：乙方患病或非因工负伤后无法从事原工作或新安排的工作；乙方无法胜任工作，经过培训或调岗仍无法改善；本合同订立时的客观情况发生重大变化，导致合同无法继续履行。还包括试用期间不符合录用条件、严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等对甲方造成重大损失、被依法追究刑事责任、个人资料不实等情况。

八、合同终止

当发生以下情况时，本合同将终止：合同期满；双方约定的终止条件出现；乙方退休、退职或死亡；甲乙双方实际未履行本合同满三个月；乙方患职业病或因病无法工作，被确认为部分丧失劳动能力等情况。

九、特别约定

乙方在离职时必须交清公物并结清债权、债务。如果乙方未按规定办理，甲方有权扣押相关证件和当月工资。对于甲方出资培训的员工，在合同期内或规定的服务期内离职的，乙方应支付相应的培训费用。乙方在工作期间领取的物品在合同期满或离职时必须归还甲方，否则将从工资中扣除。

十、违约责任

任何一方违反本合同的约定，都应向守约方支付违约金和赔偿金。对于因乙方原因给甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

十一、争议处理

对于因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决。如果协商无果，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他约定

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定。补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准。本合同的内容与今后国家及本市有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，各执一份，具有同等法律效力。

幼儿园临时工劳动合同（续）

甲方：XX幼儿园 乙方：[乙方姓名]

幼儿园教师招聘实行一年一聘制，聘用条件包括热爱幼教事业、具有一定的工作经验、取得相应的以及服从领导安排等。乙方自愿应聘到甲方的幼儿园担任幼儿教师工作。经甲乙双方协商，订立以下合同：

一、甲方的义务和权利

1. 甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

幼儿园临时工劳动合同

一、甲方（聘用单位）与乙方（受聘人）

在美好的儿童教育天地里，我们携手共创未来。为了明确双方的权利与义务，我们根据国家的有关法律法规，共同制定此劳动合同。

二、聘用期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。合同的期限见证了我们共同为孩子们付出的努力与热情。签约一年者，合同期满将享有200元的奖金；签约两年者，合同期满奖金为400元；签约三年者，合同期满奖金为600元。这是我们对您辛勤付出的回馈与鼓励。

三、工资待遇

底薪根据您的工作岗位而定。试用期工资为（ ）元/月，试用期后的底薪为（ ）元/月。假期不支付工资，临近放假不足一个月的按日工资计算。您的奖金将按照园所教师考评方案兑现，您的付出必将得到应有的回报。

四、劳动合同的解除

我们尊重并珍视每一份合同精神。在下列情况下，甲方有权解除劳动合同：

1. 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

在某些特定情况下，甲方应提前通知乙方解除劳动合同：

1. 乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

2. 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任；

3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方无法协商变更劳动合同。

如果乙方存在以下情况，合同也将被解除：

1. 工作责任心不强或缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或给甲方幼儿造成损害；

2. 私下将生源介绍到其他园所；

3. 故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段。

五、乙方的义务与权利

1. 深入学习幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，不断提高自己的业务水平。

2. 严格按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3. 认真履行幼儿教师职责，始终为家长和幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

4. 积极宣传幼儿园的办园条件、办园宗旨、保育教育质量，动员更多的幼儿入园，完成入园率目标。

5. 乙方需遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，应提前一周向甲方提出终止合同的申请，得到甲方批准后方可离岗。

6. 乙方应保证：随着生源变化，即使公办教师进入，若未来落聘，也要与幼儿园友好相处，不说有损幼儿园的话，不做有损幼儿园的事。

七、本合同一式两份甲乙双方各执一份本合同经甲乙双方签字后生效甲方法人代表签字：x乙方签字：x签订日期：XXXX年XX月XX日。我们对您的信任和承诺深感荣幸我们将携手共创美好的教育未来为孩子们的成长贡献我们的力量！自某年某月某日起至某年某月某日止，新聘用人员的试用期设定为个月。这是一个关于工作内容与约定的明确条款，甲方根据乙方的学历、职称、能力，为其安排了特定的岗位。乙方的工作内容将围绕着教育教学展开，肩负着每周五天的工作日任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，乙方可自行安排工作和休息时间。

甲方为乙方提供了必要的工作条件和教学用品，确保乙方的教学工作能够安全、正常地进行。关于工作报酬、保险与福利待遇方面，乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据乙方的岗位而定。甲方所支付的工资中已经包含了社会保险。乙方在教育教学等方面表现优异，将受到甲方的表彰和奖励。

对于工作纪律、奖励与惩处，甲方有国家的有关规定制定相关规章制度，并对乙方的工作进行考核。乙方应遵守职业道德、维护甲方声誉、爱护甲方财产，并按甲方的要求完成教育教学任务。如果乙方严重违反劳动纪律或者给甲方造成损失，甲方有权依据规章制度进行处理，甚至解除本合同。

劳动合同的变更、解除、终止、续订方面，甲乙双方可以根据实际情况协商变更劳动合同的相关内容。当法律、行政法规、规章发生变化时，本合同也应做出相应的变更。在某些特定情况下，甲方有权随时解除合同。同样，甲方也可以在某些情况下解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份，任何代签或涂改均视为无效。这是长沙家政网的小贴士，希望能为各位提供帮助。在这个合同中，我们看到了对于教育工作的细致规定与保障，体现了对于教育者的尊重与重视，也揭示了教育工作的责任与担当。