长沙家政网为您提供的简单劳务合同范本详解如下：
甲方（聘用单位）：__________________
乙方（受聘人）：____________________
根据国家相关法律法规，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，共同签订本合同。
一、合同期限及薪资待遇
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为___年。在此期间，乙方的基本工资为_____元/月。除此之外，乙方还将享受岗位津贴，聘用期间第一年的岗位津贴为_____元/月，之后随年度增加。还将根据医院效益发放绩效工资。
二、续订与通知
合同期满前___个月，甲乙双方可协商续订聘用合同。如任一方不再续订，应在合同期满前___个月书面通知对方。
三、工作内容及安排
甲方聘用乙方从事______岗位工作。甲方有权根据工作需要及乙方的专业知识、经验等综合因素调整乙方的工作岗位。甲方需为乙方提供必要、安全的工作条件及个人工作用品。
四、保密要求及兼职限制
乙方应严格遵守甲方的各项保密制度，特别是在人事、财务、薪酬等方面的信息。如有违反，甲方有权解除本合同。乙方不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊，如有发现，将按单位规定处罚。
五、福利待遇及支付方式
乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于养老保险金和医疗保险金等。甲方向乙方支付的薪酬以人民币现金形式进行。
六、规章制度与岗位职责
乙方在聘用期间需遵守甲方的各项规章制度及《员工手册》。如乙方违反规定，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退。
七、解聘条件与通知
甲方在特定情况下可以解除聘用合同，但应提前___天书面通知乙方。乙方在特定情况下也会被解聘。被解聘后，乙方应及时办理相关手续，结清账务，并移交所有与甲方有关的资料。如未提前通知或未办理相关手续，乙方应承担相应责任。
八、其他约定事项
长沙家政网为您呈现一份详尽的劳务合同范本：
甲方（聘用单位）与乙方（受聘人）在平等、自愿的基础上，依据国家法律法规，共同缔结此合同。
一、合同期限及薪资待遇详述：
此合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。期间，乙方将享受XX元/月的基本工资，并伴随岗位津贴。首年岗位津贴为XX元/月，后续根据年度递增。还有根据医院效益发放的绩效工资。
二、续订与提前通知：
合同期满前XX个月，双方可协商合同续签事宜。若任一方不再续签，应提前XX个月书面通知对方。
三、工作内容及安排：
甲方聘请乙方从事特定岗位工作。甲方有权根据乙方的专业技能、工作经验等综合因素调整其工作岗位，同时提供必要且安全的工作条件。
四、保密及兼职限制：
乙方需严格遵守甲方的各项保密制度，特别是在人事、财务等方面的信息。若乙方泄露机密信息或在本医院以外的单位兼职或坐诊，将受到相应处罚甚至解雇。由此产生的纠纷由乙方自行负责。
五、福利待遇及支付方式：
乙方享受甲方规定的各类福利待遇，包括养老保险金和医疗保险金等。薪酬以人民币现金形式支付。
六至九、规章制度、岗位职责与解聘条件： 乙方需遵守甲方的各项规章制度及《员工手册》。违反规定者将受到相应处理。甲方在特定情况下可以解除聘用合同并提前通知乙方；乙方同样在某些情况下也会被解聘。解聘后需办理相关手续并移交所有与甲方有关的资料和设备等物品否则承担相应责任等详细内容见合同条款 。十至二十一条详述了双方的权利义务违约责任法律适用争议解决方式等内容如因不可抗力导致合同甲方（雇主）：___________________
乙方（雇员）：___________________
签约时间：_____年___月___日
劳务合同范本
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同签订本合同。
一、劳务合同期限
1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，如双方继续合作，可另行签订劳务合同。
2. 试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容及地点
1. 乙方承担甲方的搬运工作，负责搬运部门的相关事务。
2. 工作地点：_____________________________。
三、双方权利义务
甲方权利义务：
1. 甲方根据工作需要，委托乙方承担搬运工作。
2. 甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付相应的报酬。
3. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。
乙方权利义务：
1. 乙方承诺能够按照本合同约定为甲方提供劳务，并愿意承担所约定之劳务。
2. 乙方工作时间根据甲方需要确定，确保完成甲方分配的任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，接受甲方的绩效考核。
4. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
5. 乙方的社会劳动保险费用由乙方自行缴纳。
四、劳务报酬
1. 甲方每月___日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
2. 双方可另行约定调整劳务报酬的方式和数额。
五、合同的终止与解除
1. 本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。
2. 甲方有权根据工作需要及乙方业绩情况解除本合同。除应支付的劳务报酬外，不向乙方支付其他补偿。
3. 乙方需要提前解除本合同，应提前___日通知甲方，否则需补偿甲方___元作为违约金。
4. 合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
雇主（甲方）：_______________ 员工（乙方）：_______________ 签署日期：_______年______月______日 为明确雇佣双方的责任和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成一致意见，根据国家法律法规及有关规定，共同签订此劳务合同范本。 一、合同期限 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满则合同终止，如双方有意愿继续合作，可另行签订劳务合同。试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。 二、工作内容及地点 乙方工作内容为搬运工作，职务为搬运工。工作地点位于___________________________ 三、双方职责与权利 甲方职责权利： 1. 根据工作需要安排乙方承担搬运工作； 2. 向乙方支付相应的劳务报酬； 3. 提供必要的工作条件和劳动保护。 乙方职责权利： 1. 保证按照合同约定为甲方提供劳务； 2. 根据甲方需要确定工作时间并确保完成分配的任务； 3. 遵守甲方的规章制度，接受管理和绩效考核； 4. 不泄露甲方的商业秘密给任何第三方； 5. 个人社会劳动保险费用自理，甲方依法代扣代缴个人所得税。 四、劳务报酬与调整 1. 甲方每月按时以货币形式支付乙方的劳务报酬； 2. 在需要调整劳务报酬的情况下，双方应另行约定具体的调整方式和数额。 五、合同的终止与解除 1. 合同期满如未续签则自行终止，双方应及时办理交接手续劳动报酬与合同细节：长沙家政网的专业解读
一、劳动报酬详谈
乙方工资采用计件工资制，甲方根据搬运物品的具体计件工资单价和计算方式来确定乙方的劳动报酬。装卸费每吨为_______元，是计算劳动报酬的重要依据。甲方保证乙方按计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。甲方每月_______日之前准时支付乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。所有工资以货币形式支付，甲方不得用实物及有价证券替代货币支付。
二、合同的解除与终止
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如甲方提出解除，应按规定支付经济补偿。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等，甲方可以依法解除合同。乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响，或经甲方提出仍不改正的，甲方亦有权解除合同。如乙方以欺诈、胁迫手段使甲方签订合同，或乙方被依法追究刑事责任，甲方亦可解除合同。乙方解除本合同，需提前______日以书面形式通知甲方，试用期内则提前______日通知。
三、社会保险及特殊约定
甲乙双方约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。合同解除后，应按规定转移社保手续。乙方因工负伤，待遇按国家和当地人民规定执行。乙方在任职期间，因个人疏忽造成甲方经济损失，需承担赔偿额为甲方直接经济损失的______%。乙方应严格遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如违反，甲方可依据相关规章制度处理，直至解除合同。在任职期间，未经许可，乙方不得兼职与职责相关的工作，一经发现，甲方有权解除合同。乙方必须服从甲方的工作安排和调动。合同期满前一个月，双方应协商合同续签事宜，若不再续签但工作未结束，合同应顺延至工作或业务结束之日。
四、争议解决及其他
双方如发生争议，应先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未尽事宜及纠纷，双方友好协商补充解决。本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，具同等法律效力。
长沙家政网小编今天的分享到此结束，希望对您有所助益。从劳动报酬到合同细节，每一项都关乎您的权益。在签订合请仔细阅读每一条款，确保自己的权益得到保障。
