财务的人员劳动合同

关于财务人员的劳动合同，长沙家政网在此为大家详细介绍。劳动合同是依据《中华人民共合国劳动法》制定的，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，合同期限为XX年，其中包括XX个月的试用期。

二、工作内容

1. 乙方同意根据甲方的需求，担任财务相关职务。

2. 乙方需自费办理相关证件，持证上岗，按照甲方的要求，按时完成交给的工作，并达到甲方设定的标准。

3. 乙方的职责包括工程成本核算及甲方随机安排的相关工作。

三、劳动保护和条件

甲方将为乙方提供劳动保护，相关费用从乙方工资中扣除。根据工程施工的连续性质，执行综合计算工时工作制，并提供必要的住所及水电设施。

四、劳动报酬

乙方的月工资为XX元，该工资包含各种劳动保护用品、劳动保险等费用。

五、劳动纪律

乙方需遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生及财务制度。乙方需听从项目经理的领导，并严格遵守财务岗位责任制（详见附件）。

六、罚则

1. 若乙方工作失误给甲方造成损失，需按损失程度进行赔偿。

2. 在试用期间，若乙方不符合录用条件，或严重违反劳动纪律、甲方规章制度，或身体患病、严重失职、营私舞弊对甲方造成重大损害，或被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同。

七、劳动争议处理

任何劳动争议首先通过双方协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。

八、其他

1. 财务岗位责任制和甲方的其他规章制度作为本合同的附件。

2. 本合同未尽事宜，双方可协商决定。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

以下为针对兼职会计的劳动合同：

第四条：工作时间与休息休假安排

一、双方经协商一致，确定实行标准工时制度。甲方应保证乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应确保乙方每周至少休息一日。

二、甲方严格遵守国家法定工作时间规定，保障乙方的休息权益和身心健康。若因生产经营需要延长工作时间，甲方应与工会和乙方协商，并确保每日延长工作时间不超过一小时。特殊情况下需要延长工作时间的，应确保乙方身体健康，并遵守每月不超过三十六小时的延长工作时间规定。

三、甲方按照国家规定给予乙方享受各类带薪假期，包括但不限于法定休假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等。具体休假办法按照国家规定或双方协商决定。

第五条：甲方的权利与义务

一、甲方有权对乙方的工作情况进行检查和监督。

二、甲方不得无故解聘乙方。只有在以下情况下，甲方有权单方解除合同：乙方违反合同规定，不积极履行职务；乙方严重违反工作纪律或职业道德；乙方因违法乱纪被撤销会计资格；其他不宜继续履行职务的情况。

三、甲方应提供符合国家统一会计制度的原始凭证给乙方，并确保凭证真实、合法、准确。甲方应设有专人负责日常收支和原始凭证的保管工作。

四、甲方应按照约定及时足额支付乙方工资报酬。

五、甲方应根据乙方的要求，按照国家统一会计制度对原始凭证进行更正补充。

六、双方约定妥善保管会计凭证、会计报表等相关资料。

七、无论是通过邮递、乙方还是甲方送到乙方，传递的原始凭证及相关资料都需双方签字确认，并按要求在规定时间内（当月25日至30日前）完成交接。

第六条：乙方的责任与义务

一、乙方应根据甲方提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一会计制度进行会计核算，并妥善保管相关财务单据、凭证和资料。除规定必须由法人代表到场的会议外，乙方应参加所有税务机关的会议和培训，并及时将会议或培训内容传达给甲方。

二、乙方应定期向税务机关提供税务资料，并负责纳税申报及税务年检等工作。

三、乙方应向甲方提供会计、税务等方面的咨询服务，帮助甲方在合法合理的前提下享受税务政策，提高经济利益。

四、乙方仅对甲方提供的原始凭证进行会计核算，确保会计凭证、账簿及报表的真实性、合法性和准确性。

五、乙方在执行会计业务过程中，对知悉的商业秘密负有严格的保密义务。

六、乙方离职前应提前一个月通知甲方，并在离职后做好账务交接工作。合同解除后一个月内，乙方需交出所有文件、案卷材料和财务档案，并办理业务交接手续。

七、乙方必须遵守甲方的保密制度及竞业禁止协议，防止泄露甲方商业秘密和其他重要信息，否则应承担相应的法律责任。如若涉及违反竞业禁止协议的情况出现，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失等相应后果。（此条需特别注意） 双方应对竞业禁止协议的具体内容予以明确约定并严格履行相应的义务与责任。（此处为提示性文字） 甲方为保障公司商业秘密安全亦将为履行竞业禁止义务的员工支付一定的经济补偿。如涉及违反协议的相应后果应予以明确以维护双方的合法权益。（此处为提示性文字）具体内容可由双方协商确定或由专业律师协助定制协议内容以确保合法合规性。请注意相关条款应与劳动合同法的规定相符且务必考虑具体工作岗位的业务特性避免约定过宽的竞业禁止范围等法律风险的出现以免影响协议的效力性造成不必要的纠纷。（再次提示性文字）此外任何一方若要求变更本合同内容应当以书面形式通知对方且双方协商一致后应签署书面变更协议以保障双方的权益不受损害同时遵守法律法规的规定维护合同的有效性和稳定性。（此处为提示性文字） 甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款共同维护双方的合法权益促进合作的顺利进行同时保障公司的利益不受损害。（结尾部分强调遵守合同的重要性）在此基础上的合作关系才是长久和稳固的并能在未来实现更为广阔的合作前景和互惠共赢的局面。（再次强调合作的重要性）甲方发生合并、分立等结构性变革时，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。以下是具体的合同内容：

一、合同终止条款

1. 本合同在期满或法定终止条件出现时，即行终止。

2. 若合同因以下情形而终止，甲方需按规定向乙方支付经济补偿：

（1）除甲方维持或提高劳动合同约定条件而乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产；

（3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散；

（4）其他法律、行政法规规定需支付经济补偿的情形。

对于乙方在合同期间出现特定情形，如患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动能力，劳动合同的终止将按照国家和省的有关工伤保险规定执行。

二、争议处理条款

双方因履行本合同产生的劳动争议，应通过协商、调解解决；不愿协商或协商不成的，可申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法提起诉讼。甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其他有关部门投诉、举报。

三、财务人员劳动合同细节

甲方与乙方基于平等协商，自愿签订此劳动合同。乙方将担任甲方公司的会计岗位工作，具体工作内容包括按照国家会计制度进行记账、算帐、报帐等。乙方还需与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并确保工作的质量。关于工作时间和劳动保护，执行定时工作制的乙方每日工作时间为七个半小时，每周工作五天。甲方根据工作需要可以安排乙方加班。甲方应为乙方提供必要的劳动条件、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责乙方的相关教育和培训。在劳动报酬方面，甲方的工资分配遵循按劳分配原则。乙方的基本工资为人民币1500元/月，并享有交通补助、饭补和电话补助等福利。双方还就合同期限、试用期、违约责任等方面进行了详细约定。双方签字后，本合同正式生效。

五、保险福利待遇

合同明确规定，甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定缴纳社会保险费用，确保了员工的福利待遇。

六、竞业禁止及保密条款

在解除或终止劳动合同后，乙方在约定的时间内不得在与甲方有竞争关系的其他单位任职或自行从事与甲方相同的业务，这是为了保障甲方的商业机密不被泄露。乙方需对在工作中接触到的甲方信息和资料负保密责任。

七、劳动纪律

乙方需遵守甲方的规章制度，严格遵守安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。对于违反劳动纪律的行为，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

合同明确列出了劳动合同变更、解除、终止和续订的条件和流程。包括因法律、法规变化、客观情况发生重大变化、双方协商一致等情况下的合同变更；以及因乙方违反规定、不能胜任工作、患病或非因工负伤等情况下的合同解除。也列出了甲方不得解除合同的情况和乙方可以随时通知甲方解除合同的条件。

九、劳动争议处理

因履行合同发生的劳动争议，可以通过调解、仲裁和诉讼等方式解决。

十、其他

合同还涵盖了其他未尽事宜的处理方式以及合同的生效和保存形式。

此合同作为长沙家政网的小编分享的主要内容，旨在帮助大家深入理解劳动合同的各项条款和规定，确保劳动者和雇主的权益得到保障。每一份劳动合同都是劳动者与雇主之间的约定，是维护双方权益的重要工具。希望大家在签订劳动合能够充分了解并遵守其中的各项规定。

这份劳动合同内容全面，既保障了雇主的合法权益，也充分尊重了员工的权益。它是一份公正、公平的合同，值得每一位劳动者和雇主深入了解和遵守。