简单的工人劳动合同书

工人劳动合同书的撰写可以参考以下的表述方式：

长沙家政网今日分享，关于如何撰写工人劳动合同书。一份工人劳动合同书，是保障双方权益、明确工作职责和条件的重要文件。下面，我们将从合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护和劳动条件、劳动争议处理等方面，逐一解读工人劳动合同书的撰写要点。

一、合同期限

合同期限是工人劳动合同书的基本内容之一。合同中应明确双方的合作起始时间和结束时间，以及试用期的期限（如果有）。

二、工作内容

在这一部分，需要详细描述乙方的工作职责和岗位，以及甲方对乙方的工作要求和期望。甲方应对乙方进行必要的职业技能培训，乙方应努力提高职业技能，完成工作任务。

三、工作时间

合同应明确乙方的工作时间、休息日和每日工作时间。这一部分需要符合劳动法的规定，保障乙方的休息权利。

四、劳动报酬

这一部分应明确甲方的工资支付方式和标准，包括小时计酬方式和支付周期等。合同应明确甲方向乙方支付工资的形式，如直接发放或委托银行代发。

五、社会保险

合同应明确甲方为乙方缴纳的社会保险类型及缴纳方式，以保障乙方的社会保障权益。

六、劳动保护和劳动条件

在这一部分，甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，对乙方进行安全卫生培训，并提供必要的劳动保护用品。

七、劳动争议处理

合同应明确双方发生劳动争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁和诉讼等。

八、其他

合同中可以约定其他与双方权益相关的事项，如违约责任、保密协议等。

在撰写工人劳动合同书时，应注意保持语言简洁明了、条理清晰。合同内容应符合相关法律法规，保障双方的合法权益。以下是两个工人劳动合同书的示例，以供参考：

示例一：

甲方（公司名）与乙方（员工名）根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。合同明确规定了合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护和条件、劳动争议处理等内容。双方签字盖章后生效。

示例二：

甲方（公司名）与乙方（员工名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，签订本合同。合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同明确了乙方的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等事项。双方需共同遵守本合同所列条款，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

根据项目的需要，甲方时常需安排乙方加班，以完成紧迫的工作任务。这一切，乙方应积极响应并服从甲方的统一调配。但加班并非乙方单方面决定，必须经过上级的安排或者按照既定程序获得批准。而加班费用，将在项目提成中支付，确保乙方的辛勤付出得到应有的回报。

在劳动报酬方面，甲方遵循按劳分配的原则，结合公司实际情况和乙方的工作岗位，为乙方确定合理的工资水平。乙方的月工资标准为_____元，试用期满后，将根据甲方依法制定的薪酬管理办法进行调整，但始终确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。甲方会在每月的特定日期以货币形式足额支付乙方的工资和奖金，如遇节假日则提前或延后支付。若乙方对工资有异议，需在规定的时间内书面提出，过期则视为无异议。

在社会保险和福利待遇方面，甲乙双方严格遵守国家的相关法规。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等将按照甲方依法制定的制度执行。而乙方患职业病或因工负伤的待遇，则按国家及所在省份的有关规定执行。

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件，并配备必要的劳动防护用品，以保障乙方在工作中的安全和健康。甲方还负责对乙方进行各方面的培训，包括思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等。若乙方在工作中产生职业危害病，甲方将按照《职业病防治法》等相关法规保护乙方的健康及相关权益。

关于劳动合同的变更、解除、终止和续订，甲乙双方在本合同有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同部分条款。当订立合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化，或者订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，双方可以协商变更合同内容或解除合同。若乙方在应聘时提供的个人资料虚假，严重违反合同或甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。而合同期满、甲方经营状况不佳或乙方有法定义务需要履行等情况，合同则自行终止。

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何无关第三方。违反保密义务将被视为严重违反合同，如给甲方造成经济损失，乙方需承担相应赔偿责任。

关于双方协商约定的其他内容以及违反劳动合同的责任，甲乙双方可以根据实际情况进行约定。例如，乙方未提前30天提出辞职或其他擅自离职的情况，甲方将在乙方办理交接工作后支付当月工资和办理相关离职手续，如因此给甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。同样，如果甲乙双方任何一方违反合同的约定给对方造成经济损失，应根据实际损失依法予以赔偿。

第三十四条 当乙方出现特定情形时，甲方有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等中做出相应扣除。这些情形包括：依照法律法规和合同约定乙方应承担的赔偿责任、违反甲方依法制定的规章制度、工作失误给甲方造成的经济损失以及应向甲方支付的其他任何款项。若扣除后仍然不足，甲方有权向乙方追偿剩余部分。

十、劳动纷争的处理

第三十五条 在签订本合同之前，乙方必须确保自己不存在其他的劳动关系。若因乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起纠纷，将被视为乙方严重违反本合同。对此，甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，且无需承担任何法律责任。乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失，包括但不限于对外承担的损失、招聘费、培训费等。

第三十六条 若甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。若协商无果，当事人一方可在劳动争议发生之日起六十日内提请仲裁。

十一、其他规定

第三十七条 乙方确认已充分了解甲方的各项规章制度，包括员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等。这些规章制度以及未来的修订，均为本合同的组成部分，对乙方具有约束力。

第三十八条 如乙方的通讯地址发生变化，乙方应及时书面通知甲方。否则，甲方按照本合同所列通讯地址寄送的文件，视为已送达。

第三十九条 本合同未尽事宜，将按照国家及地方的法律法规以及甲方的规章制度执行。

第四十条 若签订本合同所依据的法律法规发生修改或废止，将依法执行新的法律、法规。

第四十一条 本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

工人劳动合同书（修改版）

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

鉴于甲方的业务需求，现雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，双方经过友好协商，订立以下正式的《劳务雇佣合同书》：

一、合同期限

本合同自____年__月__日生效，期限为__年。其中试用期至___年__月__日止。根据双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如果合同期满而双方不再续签，但有关工作和业务尚未结束，则合同应自动顺延至相关工作和业务完成。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方的需要，承担_______________________岗位（工种）的工作职责。

第三条 乙方的工作应符合甲方对该岗位职责的要求以及甲方的特别规定标准。

第四条 乙方每周工作______天，每天工作______小时；乙方应根据工作职责完成甲方规定的任务和职责。

一、乙方在试用期间如果被证明不符合甲方所设定的录用条件，那么甲方有权终止本合同。这是为了确保团队的整体素质和工作效率。

二、乙方如果严重违反了甲方的相关规定，或者违反了劳务合同的约定，那么甲方有权依法解除本合同。这些规定的设定是为了维护团队的工作秩序和整体利益。

三、乙方如果因为严重失职、营私舞弊等行为，对甲方的利益造成了重大损害，那么甲方有权解除合同。这是为了保障公司的利益不受损害。

四、乙方如果被依法追究刑事责任，那么甲方也有权解除本合同。这是为了维护公司的形象和团队的稳定性。

除此之外，双方还约定了其他重要内容：

1. 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息和相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》。如果乙方未能做到这一点，甲方有权随时解除合同，并且不给予任何经济补偿。

2. 甲方有权对公司的有关规定进行修改和完善，这些修改后的内容对合同具有同等效力。

3. 在合同有效期内，甲方可以根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将相应调整。乙方需要服从甲方的安排。

4. 如果乙方在合同期内承担了甲方的工程项目中的工作，那么在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

5. 甲方将定期对乙方进行工作绩效考核，如果乙方考核不合格，甲方有权解除或终止合同。

6. 当本合同到期时，乙方需要按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续。否则，甲方有权扣除或拒绝支付乙方的劳务报酬。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。签订日期后生效。希望这份合同的分享对大家有所帮助。长沙家政网小编祝大家一切顺利！