雇佣家政的劳动合同

家政服务合同是确保双方权益的重要文件，长沙家政网为您详细解析。合同以《中华人民共和国合同法》为依据，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。以下是关于雇佣家政的劳动合同的详细内容：

家政服务合同详解

甲方（用工单位）与乙方（派遣单位）的基本信息，包括地址与联系电话，是合同的基本构成部分。

一、合同的主要内容

1. 服务内容：明确描述所提供的家政服务细节。

2. 合同期限与人数：

固定期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满如双方无终止意愿，经《劳务派遣续订确认书》确认后自动按整年度延续。

派遣人员数量根据实际需要进行核定。

3. 服务地址：明确服务提供的地点。

二、费用及支付方式

1. 甲方需支付的费用包括派遣费、每月固定费用等。

2. 每月固定费用包括派遣人员的工资、社会保险费等。

3. 甲方每月XX日支付上述费用给乙方。

4. 其他费用如经济补偿金、工会经费、残疾人保障金等也由甲方承担。

三、岗位与时间

1. 明确派遣人员的岗位描述及工作职责。

2. 甲方因工作需要增加工作时间时，应符合国家相关规定并支付加班工资或安排补休。

四、甲方的权利

1. 若派遣人员提供虚或乙方未履行告知义务导致甲方损失，甲方有权追究乙方责任。

2. 在特定情形下，甲方有权要求乙方更换派遣人员。

3. 甲方有权决定派遣人员的劳务报酬标准，并事先通知乙方。

4. 甲方有权出资对派遣人员进行培训，并约定与培训有关的违约责任。

5. 派遣人员给甲方造成的损失，甲方有权索赔。

6. 甲方有权核查派遣人员的证件真实性。

7. 若需停止派遣或更换人员，甲方应提前30日书面通知乙方。

8. 甲方对拟派遣人员的身体健康情况有知情权。

9. 甲方根据约定的工作岗位安排派遣人员的工作，如需变动应书面通知乙方并进行相关备案。

此合同是甲乙双方就家政服务达成的约定，双方应共同遵守。长沙家政网提醒您，签订合同前应仔细阅读合同内容，确保自身权益。甲方义务详述：

一、资质证明展示

甲方需出示并持续保持有效、必备的资质证明，包括但不限于营业执照、税务登记证以及组织机构代码证，确保派遣服务的合法运行。

二、劳务报酬与福利

甲方应按照合同约定，根据派遣人员的实际岗位，合理确定其劳务报酬及福利待遇，确保派遣人员的劳动价值得到公正回报。每月 日，甲方应准时将上月派遣人员的劳务报酬发放清册交付乙方。甲方需负责缴纳派遣人员的工会经费及残疾人保障金。

三、考勤与劳务报酬的告知

甲方有义务按月将派遣人员的考勤审核与劳务报酬情况告知乙方，确保信息的透明与准确。派遣人员的工资报酬及福利待遇可委托甲方代为发放，相关费用将从固定费用中扣除，并书面通知乙方。

四、社保费用的支付

甲方应支付乙方派遣人员的社保费用，缴纳比例遵循本地社会保险参保标准，缴纳基数则依据本地社保经办机构每年核定的参保基数而定。

五、服务信息告知

甲方需如实告知乙方及派遣人员关于服务的场所、人员、数量、规模、食宿标准等信息，特别是在服务对象中是否有传染病人或精神病人。

六、劳动工具与保护用品

甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动工具，并配备必要的劳动保护用品，确保派遣人员的劳动安全。

七、安全告知与管理责任

甲方需对派遣人员履行安全告知和管理责任，确保他们了解应注意的安全事项，并遵守各项纪律。

八、工伤及职业病待遇

派遣人员如发生工伤或职业病，或因为非因工负伤及患病，他们应享受的待遇均按照国家有关规定执行。甲方需协助乙方完成工伤认定、劳动能力鉴定的申报理赔工作。如发生工伤事故，甲方需先垫付相关费用，待乙方按社保规定程序报销后支付甲方。甲方还需承担《工伤保险条例》规定的用工企业应支付的其他费用。事故发生后，甲方必须在24小时内告知乙方，以便乙方办理相关事宜。如因甲方原因导致不予支付社保待遇或工伤认定部门做出不属于工伤的认定，甲方需承担全部经济法律责任。

乙方权利：

一、委托代发与权益维护

乙方可委托甲方代发派遣人员的工资报酬及福利待遇，并有权维护派遣人员的合法权益。如甲方不履行合同义务，乙方有权追究其违约责任。

二、人员信息告知与资质证明出示

乙方应如实告知甲方有关派遣人员的真实信息，包括身份、健康状况等。乙方也需出示必备的资质证明。

乙方应与派遣人员签订劳动合同并建立劳动关系负责办理社保等事务在劳动部门做出工伤认定后负责社会保险基金支付或商业保险赔付部分的申报理赔等事务对派遣人员给甲方造成的经济损失应协助甲方进行索赔

三、合同解除情况

符合特定情况如违反劳动纪律、严重失职等对甲方利益造成损害等甲方可以与派遣人员解除劳务关系具体情形包括违反法律法规或合同约定酗酒等行为合同订立时客观情况变化等 乙方也有权在甲方违反约定如采取非法手段强迫劳动严重侵犯人格尊严未按约定支付报酬等情况下通知甲方解除劳务关系 双方私自终止合同或违约需承担年度管理费总额的百分之多少的违约赔偿具体比例需双方约定 签订合同后双方应妥善保管并严格执行合同内容不得随意更改或违约 双方应对涉及商业秘密或知识产权的内容进行明确约定并采取相应的保护措施以确保双方的合法权益得到维护在合同履行过程中双方应加强沟通与协作及时处理各种问题确保合同的顺利执行 如有任何争议双方应友好协商解决如协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼合同概述：雇佣家政劳动合同

甲方（用工单位）：[单位名称]

乙方（委派单位/家政服务人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，试用期自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容及要求

1. 乙方从事的家政服务工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。

2. 甲方可以根据实际情况调整乙方的工作内容、任务、工作地点等，乙方应接受调整。

3. 乙方需严格遵守甲方规定的岗位工作职责和要求，确保按时、按质、按量完成本职工作。

三、劳动报酬及支付

1. 甲方根据乙方的工作岗位及业绩确定工资报酬，遵循同工同酬原则。

2. 甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资标准。

3. 甲方将按月以现金形式发放工资，不拖欠。

4. 年终时，甲方将根据乙方的实际业绩、效率、损失、工作态度等因素考核结算奖金。

四、社会保险

甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳的部分，由甲方在工资中代为扣缴。

五、劳动纪律

甲乙双方应遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

六、劳动合同的解除

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2. 在试用期间，若乙方不符合录用条件或存在严重违规违纪行为，甲方可随时解除合同。

3. 若乙方在合同期内有严重失职、营私舞弊等行为，对甲方造成重大损害，甲方可解除合同。同样，若甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可解除合同。

4. 劳动合同解除需提前三十天书面通知对方，除非法律另有规定。

5. 解除劳动合双方应提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

七、重大过失责任保证

如因乙方故意或重大过失导致甲方经济损失，乙方必须负责处理善后事宜，挽回损失。甲方可根据损失大小及乙方态度进行相应处罚。在此期间，乙方不得擅自终止与甲方的劳动关系。若原劳动合同期满，则相应顺延至事件处理完毕。

八、商业保密及竞业禁止

1. 乙方在甲方工作期间及之后获知的商业秘密，包括、资料等，不得以任何形式为自己或他人使用。保密期限不限于劳动合同期限。

2. 劳动合同以任何形式结束后两年内，乙方不得与甲方形成竞争关系，不得从事与甲方有竞争性的工作，无论是为自己还是帮助他人。

3. 若乙方违反此规定，须向甲方支付违约金人民币XX万元。 违约金金额可根据实际情况调整 。

九、其他条款 双方可根据实际情况添加其他条款内容 ，如培训费用承担方式 、福利待遇等 。 双方签字盖章后生效 ，各执两份 。 发生争议可向有管辖权的人民法院起诉 。 甲方 （用工单位签章 ） ： [单位名称及公章 ] 。 乙方 （委派单位签章 ） ： [个人签名及手印 ] 。 年月日 。 签订合同需谨慎 ， 希望甲乙双方都能遵守合同约定 ， 共同维护良好的劳动关系 。劳动合同

甲方（雇主）：______________

乙方（家政服务员）：______________

一、前言

经甲方与乙方友好协商，双方同意签订本劳动合同，共同遵守国家法律法规，确保双方合法权益。

二、甲方的权利和义务

1. 甲方有权要求乙方提供规定的家政服务工作，包括但不限于烹饪、清洁、照料儿童、老人或病人等。未经乙方同意，不得增加合同规定以外的劳务负担。

2. 甲方应向乙方提供与家庭成员基本相同的食宿条件，并确保乙方的工作环境与家庭氛围和谐融洽。

3. 甲方应尊重乙方的人格和劳动，给予热情的指导，不得进行人身攻击或侮辱。

4. 甲方有责任保护乙方的安全，不得要求乙方在没有安全措施的情况下进行工作。

5. 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。工资水平根据乙方的服务内容和质量进行协商确定。

6. 甲方应为乙方投保相关保险，以应对乙方在服务过程中可能发生的意外伤害或疾病。理赔事宜按照保险条款执行。

7. 甲方应保证乙方每月有足够的休息时间，如因特殊情况不能安排休息，应与乙方协商并按天支付额外报酬。

三、乙方的权利和义务

1. 乙方自愿为甲方提供规定的家政服务工作。

2. 乙方应热心工作，遵守职业道德和国家法律法规。

3. 乙方不得擅自外出，不得私自翻动甲方物品，不得参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许，乙方不得私自外出或违反上述规定，否则后果自负。

4. 乙方在服务期间因工作失误造成的损失应由乙方负责赔偿。

5. 乙方每月有权休息一定的天数，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取额外的报酬。

6. 乙方在服务期间因疾病或意外伤害所引起的理赔，由投保的保险公司负责处理，一切以保险条款为准。慢性病的治疗费用由乙方自行承担。

7. 乙方有权拒绝转换为第三方服务或带往外地服务。如有特殊情况需变更，应与甲方协商并达成一致意见。

8. 乙方合法权益受到侵害时，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

四、合同订立与解除

1. 合同到期或合同内容需要变更时，双方应在七天之内持合同到公司办理续签或变更手续。

2. 合同解除必须经公司同意，并办理解除手续后，服务合同才视为终止。

3. 若乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案。否则，甲方应承担由此产生的一切责任。

4. 本合同自双方签字并加盖公章后生效，合同期限为______年______月______日起至______年______月______日。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同生效后，双方应严格遵守，如有违约，应按照相关法律规定承担违约责任。

五、违约责任

若因一方当事人违反合同约定而导致劳动合同解除的，违约方需向另一方支付违约金人民币十万元。

甲乙双方已经签署完毕，这是长沙家政网今日的一份重要协议。此刻，我们借此机会为大家分享一些深入的思考和洞见。

长沙家政网一直致力于为广大市民提供高质量的家政服务，以满足大家日常生活的需求。我们的团队始终坚信，生活中的琐碎事务同样需要精心打理，每一个细节都关乎着生活的品质和幸福感。我们一直致力于搭建一个可靠的家政服务平台，让每一位客户都能找到满足自己需求的服务方案。

今天的协议是甲乙双方共同努力的结果，也是我们长期合作的一个重要里程碑。甲方和乙方的签字，不仅仅是对服务内容的认可，更是对我们专业服务的肯定和信任。这样的合作让我们深感荣幸，也让我们对未来充满信心。

在长沙家政网，我们一直秉承以客户为中心的服务理念，以真诚、专业、贴心的服务态度，赢得了广大客户的信赖和支持。我们将继续坚持这一理念，不断提升服务质量，不断创新服务模式，以满足客户的需求和期望。

我们也深知每一个合作都是建立在相互信任和尊重的基础上的。甲方和乙方的合作不仅仅是一种商业合作，更是一种责任和担当。我们将始终秉持公正、公平、公开的原则，以诚信为本，努力为每一位客户提供最优质的服务。

在此，我们也想感谢广大客户的支持和信任，是大家的支持让我们能够不断前行，不断创新。未来，我们将继续为大家提供更优质、更便捷的家政服务，让每一位客户都能享受到高品质的生活。

让我们再次祝贺甲乙双方的成功合作，期待未来更多的合作机会。长沙家政网将一直与您携手同行，共创美好未来！