劳动合同书写指南及范本分享——长沙家政网
想要了解如何撰写公司劳动合同吗？长沙家政网小编为您提供了详尽的指南和范本，供您参考和借鉴。
一、劳动合同基本构成
1. 甲乙双方基本信息：包括甲乙双方的姓名、地址、联系方式等。
2. 合同目的和任务：明确乙方需按时保质保量完成甲方安排的工作任务，以及具体的工作内容和要求。
3. 薪资待遇和保险福利：详述乙方的薪资结构、支付方式、福利待遇以及社会保险的缴纳方式。
4. 合同变更、解除、终止和续订：规定在何种情况下可以变更、解除、终止合同，以及如何续订合同。
二、劳动合同范本展示
（一）公司劳动合同范本一
根据《劳动法》和相关法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
第一条：本合同为乙方完成某年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。明确乙方的导游任务和要求。
第二条：规定本合同的生效时间、终止条件。
第三条：甲方支付乙方完成导游任务的费用及支付时间。
第四条：乙方需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，履行导游员职责。如违反，甲方有权处理甚至解除合同。
第五条至第十一条：详细规定乙方的劳动报酬、社会保险、解除合同的约定情形、违约责任等。
（二）公司劳动合同范本二（实习就业合同）
甲方：__________ 乙方：__________（实习学生）
经甲乙双方协商，甲方学生经过初步面试考核合格后到乙方进行顶岗实习，成绩合格者乙方正式录用安排就业。协议包含实习学生专业及人数、实习时间及地点、实习主要内容以及甲乙双方的职责等。其中甲方职责包括组织学生与乙方双向选择、办清赴岗实习前的相关手续等；乙方则负责安排实习学生的工作、培训和实习管理。学生在实习期间发生的伤病及事故，乙方应积极组织救治，并按照国家有关规定处理相关责任和费用。
二、乙方的职责
乙方在实习生的培育与管理方面肩负着重要职责。具体职责如下：
1. 乙方负责为甲方的实习学生精心选配师傅，这些师傅不仅具备卓越的政治思想水平和业务素质，更关心学生的成长。他们将在政治思想、生产技术、岗位熟悉以及生活等方面全方位指导，确保学生顺利完成实习任务。
2. 乙方致力于为甲方实习学生提供优越的工作、生活和学习环境，对待甲方学生与乙方职工一视同仁，绝不歧视。
3. 安全至上，乙方将为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责学生的安全教育与监护。确保实习内容严谨，不安排任何危险工作。
4. 实习期间，乙方将严格对甲方学生进行思想、纪律和业务考核。实习结束后，将实习成绩以书面形式详细通知甲方实习主管部门。
5. 对于表现合格的甲方学生，乙方将正式录用，并与甲方学生签订就业劳动合同，并及时通知甲方就业主管部门。对于表现不佳的学生，乙方将向甲方及学生本人说明情况，并通知他们按规定时间返校重新实习或选择其他就业方向。
6. 针对甲方参加生产性实习的学生，乙方将支付一定的劳务实习费和生活补助。对于实习表现特别优秀的学生，乙方将提前按照录用定级标准支付工资。
五、其它事项（具体细节待双方协商确定）
六、违约责任
1. 若甲方违约，需承担乙方劳务实习费、生活补助等经济损失，并支付违约金（具体金额待双方协商）。
2. 若乙方违约，需按协议期限支付工资、劳务实习费和生活补助等，同时给予甲方就业补偿，并承担全部违约责任。
七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各执一份，乙方一份。本协议自签字之日起生效，有效期至XXXX年XX月XX日。
八、补充条款
甲方（用人单位）：（公司名称）
乙方（劳动者）：（实习生姓名）
劳动合同范本
甲方（用人单位）名称：（公司名称）
住所：（公司地址）
法定代表人（或主要负责人）：（姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方（劳动者）：（姓名）
户籍所在地：（详细地址）
现居住地：（详细地址）
身份证号码：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
甲方（单位）名称：XXXXXXX有限公司
乙方（职工）姓名：_______ 性别：_______
出生年月：_______年______月_____日 文化程度：_______
居民身份证号码：__________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，除按法律规定和双方约定的变更、解除、终止条件外，本合同可至乙方达到法定退休年龄时终止。
二、工作内容与工作地点
1. 甲方根据单位情况和人事政策法规，通过双向选择、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位为_______。乙方应按时完成甲方分配的生产任务。
2. 甲方根据工作需要或乙方工作能力表现，可以调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与报酬福利
1. 工作时间安排按照国家的有关规定执行。特殊情况下，甲方可以根据工作需要安排加班。乙方应服从甲方的安排。
2. 薪资结构包括底薪和提成两部分。试用期为三个月，试用期工资为_______元。转为正式员工后，每月薪金为底薪_______元加上业务提成。具体的提成比例根据乙方的业务表现和公司政策进行调整。甲方按时支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享受国家和地方规定的各项福利和社会保险待遇。具体福利待遇按照公司政策执行。
四、工作纪律和考核
1. 甲方应建立健全的考核制度，对乙方的工作表现进行考核。考核结果将作为晋升、奖惩的依据。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，遵守职业道德，保守公司商业秘密。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
3. 乙方应积极参加岗位技能培训，提高自己的专业技能和业务水平。
五、合同的变更、解除和终止
1. 在特殊情况下，双方可以协商变更合同内容。变更合同应当以书面形式进行。
2. 在以下情况下，甲方有权解除合同：乙方在试用期间表现不符合聘用条件；严重违反甲方规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。
3. 在以下情况下，乙方有权解除合同：试用期未满；甲方未按约定支付工资或提供必要的工作条件等。但乙方应提前三十天通知甲方。合同终止的情况包括合同期满；双方约定的终止条件出现等。在合同终止或解除时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。离职手续完成后，甲方支付乙方的工资和其他待遇。如果因乙方的违约造成甲方的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。合同终止后乙方的竞业限制和保密义务仍然有效。具体条款在合同中详细约定。未尽事宜按照国家法律法规执行。本合同一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲乙双方应严格遵守本合同条款共同维护双方权益保障共同促进公司的发展壮大本合同条款的解释权归公司所有本合同的修改和补充必须以书面形式进行并经甲乙双方签字盖章后生效。四、违约责任和赔偿乙方违反本合同约定解除劳动合同或者违反保密义务给甲方造成损失的应承担相应的赔偿责任包括不限于赔偿甲方的经济损失及承担对甲方的其他损失赔偿责任等五、其他约定事项双方可根据实际情况约定其他事项包括但不限于知识产权归属保密协议竞业限制等条款具体条款可在合同中详细约定甲乙双方约定本合同自双方签字盖章之日起生效未尽事宜按照国家法律法规和公司规定执行。", "第五条的其他约定包括：双方可以根据实际情况协商确定其他补充条款或协议，包括但不限于岗位职责、绩效考核标准、福利待遇等方面的具体约定。"，至于第九条双方约定的其它事项可以根据具体情况填写如：双方同意在合同期内共同遵守公司的各项制度和规定包括但不限于安全规定、考勤制度、奖惩制度等双方同意在合同期内积极合作共同促进公司业务的发展并努力达成公司的各项业绩指标等。同时双方可约定培训和学习方面的条款如：乙方同意在合同期内积极参加公司组织的各项培训和学习活动提高个人素质和业务能力等。劳动合同范本
甲方：[甲方公司名称]
注册代码：[注册代码]
经营地址：[经营地址]
乙方：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
居民身份证号码：[乙方身份证号码]
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第__种形式确定本合同期限：
（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。
（二）试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止，共__个月。乙方应在____年__月__日前到岗。
二、工作内容和地点
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事___岗位工作。在甲方的工作地点（或工作区域）为_____。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款，因此双方需要明确约定工作地点。乙方的工作岗位也应明确约定，以便在后续合同中调整工作岗位时遵循相关法律规定。乙方的工作职责也应明确，以便更好地履行工作职责。
三、工作时间和休假制度
第五条 劳动报酬
一、乙方试用期的基本工资标准为人民币____元/月。试用期工资与业绩考核情况挂钩，业绩考核决定了乙方的绩效工资。试用期期间工资为人民币____元。
二、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，决定采用以下第三种工资形式支付乙方工资：
1. 计时工资：乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为人民币____元/月，绩效工资则根据乙方的业绩考核情况确定。若甲方的工资制度或乙方的工作岗位发生变化，则按新的标准相应调整。
2. 计件工资：甲方制定科学合理的劳动定额标准，计件单价遵循甲方相关制度。
三、甲方或其指定的单位应以货币形式按月支付乙方工资，每月的薪资发放日为第____日（如遇节假日则顺延）。只要乙方提供了正常劳动，所获得的工资报酬不应低于当地的最低工资标准。需注意的是，本合同应明确乙方的固定工资标准，而绩效工资则根据业绩考核确定。若甲方指定的单位与劳动合同所在单位不同，则涉及到外派用工的情形。合同还应对发薪日进行了适当的调整，增加了规避特殊情况的可能性。
四、合同期限内，甲方应根据乙方的工作表现情况，适时调整其工资待遇。（注：调薪情况应在合同中明确。）
第六条 保险和福利待遇
在签订这份长沙家政网劳动合同的时刻，乙方必须明确知晓并理解所有条款内容。如果乙方故意隐瞒或遗漏关键信息，以欺诈手段骗取甲方签订劳动合同，那么甲方有权依法追诉并申请认定此合同无效。因此产生的所有损失，乙方需承担全部责任。
乙方必须严格遵守规定的到岗时间。如果未能按时到岗，除非甲方另有认可，否则本合同将自动失效。对于因此给甲方带来的损失，乙方也必须全额赔偿。
关于本合同附件，它们与合同正文具有同等法律效力。如果合同正文与附件内容存在冲突或不一致，那么以附件内容为准。
在合同履行过程中，无论甲方发生何种变化，如名称、法定代表人、主要负责人、投资人的变更，或是发生合并、分立等情况，本合同依然有效，相关责任和义务由承继单位继续履行。
在合同期内，乙方在岗位上产生的所有与甲方物质技术条件相关的专利、版权和其他知识产权都属于甲方所有。乙方无权进行任何商业性开发。
乙方在合同期间需严守甲方的商业秘密，包括但不限于情报、信息等。乙方不得将这些商业秘密泄露给任何第三方。违反保密义务的乙方将被视为严重违约，并可能因此被辞退。这种保密义务在合同终止或期满后依然对乙方有约束力。
值得注意的是，关于商业秘密和竞业限制、专项培训等内容，只在主合同中进行了原则性的约定，具体的协议需要双方另行签订。对于本合同的任何未尽事宜，按照法律法规执行；无法律法规规定的，双方应协商解决；若协商不成或发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解或向人民法院起诉。
本合同一式几份，自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份，甲方需按规定建立职工名册以备查考，并向劳动部门办理必要的备案手续。甲乙双方在此郑重签署，确认所有条款并受其约束。愿双方共同遵守此合同，实现共赢。
以上就是长沙家政网小编今天的分享，希望这份合同能帮助大家明确权益和责任，保障双方的利益不受损害。
