2025企业单位劳动合同范本
揭开长沙家政网的面纱，一起探索企业单位劳动合同的奥秘。今天，我们共同走进劳动合同的世界，跟随我一起了解长沙企业单位劳动合同范本的特点。
一、合同双方的身份信息与签署人身份是合同的基础要素。甲方的主体资格、乙方的个人基本信息在此得到呈现，形成双方互信的前提。如：甲方负责工作内容的设定，乙方则需承担完成这些任务的责任。甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，共同协商并签订本合同。
二、合同期限明确，从某年某月某日开始至某年某月某日结束。试用期是双方相互适应的一个阶段，明确试用期的时长有助于保障双方的权益。乙方的工作岗位、工作内容和工作条件在此被明确阐述，甲方应提供必要的工作条件以保障乙方的安全和健康。乙方需遵守操作规程，爱护甲方的财产。
三、劳动报酬是劳动合同的重要组成部分。乙方的工资报酬必须按时足额支付，符合当地的最低工资规定。试用期工资以及正式聘用后的工资待遇也在合同中明确列出。这部分内容的清晰明了有助于保障乙方的合法权益。
四、劳动纪律是维护企业正常运转的重要保障。乙方必须遵守甲方依法制定的管理制度，同时遵守职业道德，不泄露甲方的商业秘密。对于违反劳动纪律的行为，甲方有权采取相应的处理措施。
五、教育与培训是企业发展的重要环节。甲方依据国家相关规定和实际情况为乙方提供职业教育和技能培训的机会。这部分内容有助于提升乙方的职业技能和综合素质，促进企业的长远发展。
六、劳动合同的变更、解除和终止是合同的重要环节。当乙方出现不符合录用条件、严重违反劳动纪律等情形时，甲方有权解除劳动合同。合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方协商一致时也可以变更合同内容或续订劳动合同。对于违反劳动合同的行为，双方需承担相应的违约责任。在劳动合同中明确这部分内容有助于维护双方的权益和稳定企业的运营秩序。合同中的违约赔偿金条款为双方提供了明确的违约处理机制。对于因不可抗力造成的经济损失的违约情形，可免除违约责任。劳动争议处理机制在合同中也有所体现，为双方提供了解决纠纷的途径和方法。合同未尽事宜按照国家相关法律规定执行确保了合同的合法性和有效性。最后双方各执一份合同以作备案提高了合同的权威性和法律效力。这份劳动合同范本体现了对劳动者权益的关注和保障体现了企业的人文关怀和责任担当让我们共同期待一个更加和谐稳定的劳动环境！劳动合同书
甲方（单位名称）：__________________
法定代表人：__________________________
地址：______________________________
联系方式：____________________________
乙方（劳动者姓名）：__________________，性别：__________________，年龄：__________________，身份证号码：____________________________
住址：______________________________
联系方式：____________________________
鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：
一、劳动合同期限
1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月_____日止。其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。熟练期（培训期、见习期）自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及要求
乙方从事的岗位为________________部门，担任________________工作。甲方可以根据实际情况调整乙方的岗位、任务和工作地等，乙方应接受调整并胜任调整后的工作。乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时按质完成本职工作。
三、劳动报酬及支付方式与时间
1. 甲方根据乙方的工作岗位和工作业绩确定工资报酬，参照适用同工同酬待遇。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方按月以法定货币形式支付工资，不得拖欠。年终奖或业绩奖金根据实际业绩、效率、效益、损失和工作态度等综合考核后结算。
四、社会保险
甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳的部分，由甲方在工资中代为扣缴。
五、劳动纪律
甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
六、劳动合同的解除
1. 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期间不符合录用条件、严重违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职造成重大损害的，甲方有权随时解除合同。
3. 在试用期内的、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的、未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权随时通知甲方解除合同。解除劳动合需提前书面通知对方，并说明理由。如因乙方故意或重大过失导致甲方损失，乙方需承担责任并处理善后事宜。如双方劳动关系因乙方违反商业保密及竞业禁止条款而终止的，乙方需承担相应违约金。原劳动合同期届满的，因处理善后事宜而顺延。商业保密及竞业禁止条款包括但不限于不得泄露甲方商业秘密，包括及相关资料等，此保密期间不限于劳动合同期限；劳动关系结束后两年内不得从事与甲方有竞争性的工作等。如违反此规定需承担违约金。本合同还规定了其他违约责任及事项。本合同自双方签字并加盖公章后生效。如因一方严重违反合同约定而导致合同解除的需承担违约金。本合同附件包括规章制度和员工守则等具有同等法律效力。乙方需及时通知甲方变更地址等信息变更情况以便甲方及时送达相关法律文书否则视为已送达等条款也做了具体约定等详细内容本协议为甲乙双方就建立劳动关系所达成的明确约定条款旨在保护双方权益确保劳动关系和谐稳定。在遵守法律法规的前提下甲乙双方应共同履行协议内容促进共同发展实现双赢目标等条款内容共同维护双方的合法权益和利益等具体内容双方共同遵守执行本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行本协议的修改和解除必须经双方同意本协议自双方签字盖章之日起生效本协议的解释权归甲方所有等条款内容本协议解释权归双方共同所有并严格遵守执行本协议内容以保障双方的合法权益和利益不受损害等具体内容双方共同遵守执行并承担相应的法律责任和经济责任等条款内容共同维护双方的合法权益和经济利益等具体内容本协议在甲乙双方共同努力下得到实施以达到双赢目的最终实现企业的可持续发展并为劳动者的幸福生活做出贡献等内容进行了详细阐述并付诸实施双方本着公平公正的原则达成此协议并严格遵守本协议中的各项条款内容以确保双方权益的实现和劳动关系的和谐稳定同时也对劳动者自身的职业发展和个人成长起到了积极的促进作用。", "meta": {"tee": {"product_tags": ["合同", "法规", "工作", "就业", "劳动法律", "文本", "权益", "职场"], "tagger_version": {"product_tagger": "PTagger_CH_V1.0"}}, "difficulty_mmlu": {"name": ["avg_prob", "max_prob"], "score": [0.5848743967399247, 0.6834738254547119], "version": "v0.1", "author": "mayunheyi"}, "importance_score": {"name": ["benchmark_count2vec_v1"], "score": [-83.38798798294756], "version": "v0.1", "author": "benchmark"}}, "corpus_sample_type": 1劳动合同范本
用人单位（甲方）：___________（单位全称）
地址：_____________________________
邮政编码：___________________________
联系电话：___________________________
职工（乙方）：___________（姓名）
住址：_____________________________
邮政编码：___________________________
身份证号码：_________________________
联系方式：___________________________
根据甲方生产工作需要，乙方自愿到甲方工作，为明确双方责任和义务，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同。双方共同遵守执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并报劳动管理机关备案一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方在合同上加盖骑缝章。
一、合同期限
（一）本合同自____年____月____日起生效。双方约定合同的有效期限采取下列第____种形式：
1. 无固定终止期限的劳动合同，双方可依据工作需要和自身意愿，协商变更或解除合同。
2. 合同期限为____年，至____年____月____日止。合同期满如甲方工作需要且乙方愿意继续履行合同的，双方可续签合同。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该工作任务为____________ 。乙方完成工作任务后，本合同即终止。
（二）新入职的员工试用期为____个月。试用期内双方均可解除劳动合同。试用期满经考核合格后，正式成为甲方员工。
二、工作任务与岗位职责
乙方从事的工种为____________ ，乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的安排和管理，按照甲方的要求完成规定的工作任务。
具体岗位职责和任务以甲方的相关制度和乙方的岗位说明书为准。
乙方应努力完成甲方规定的各项生产和工作任务，确保工作质量达标。若未能达到甲方要求的标准，甲方有权采取相应的措施进行纠正和处理。
三、工作时间与加班安排
甲方根据国家相关规定制定工作时间制度。乙方必须遵守甲方的考勤制度和工作纪律，不得迟到早退或旷工。若因工作需要加班加点的，甲方会按照国家规定支付加班工资或给予调休补偿。每月加班不得超过法定规定的小时数。
四、休假与待遇
乙方在合同期内享有国家规定的各类休假以及婚假、产假等带薪假期待遇。休假期间享受公司规定的待遇。 甲方严格执行国家有关职工休假待遇的规定，确保乙方的合法权益得到保障。
五、劳动报酬与福利
（一）乙方工资标准和形式按甲方制定的薪酬制度执行，工资标准为______元/月，并根据业绩和表现进行调整。（具体可再细化）
（二）甲方每月按时发放工资。（具体时间可约定）
（三）加班工资按照国家法律规定支付。（具体标准可再细化） 停工期间工资待遇按照国家和省市规定执行。（具体待遇可再细化）
六、保险与福利待遇 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。（具体保险种类和福利待遇可再细化） 若乙方因工作或业务需要外派或调岗等变动，保险和福利待遇按照相应变化进行调整。甲乙双方按照国家及省市的有关规定缴纳社会保险基金。（明确缴纳的比例和方式等细节）乙方发生工伤事故时，甲方应负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（明确工伤认定的流程和责任承担等细节） 七、违约责任与赔偿 （这部分可根据实际情况添加具体的违约行为和责任承担方式） 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。（具体损失的计算方式和赔偿标准可再细化） 八、其他约定 （这部分可根据实际情况添加其他需要约定的内容） 本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定。（明确变更、解除和终止的条件和程序） 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。（明确协商的方式和程序） 九、争议解决 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。（明确解决争议的方式和程序） 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（再次强调合同生效时间和份数等细节） 以上为本次合同的全部内容，甲乙双方均已认真阅读并理解其内容，自愿遵守执行。 甲方（盖章）：___________________ 日期：_________年______月______日 乙方（签字）：___________________ 日期：_________年______月______日 以上是合同范本全文内容大致概述，如需详细撰写合同条款及相关细节可根据具体情况进一步定制和完善。",可以按照上面的内容进行具体细节的补充和完善，使之更加符合实际情况和需求。（七）因乙方原因之外的停工、停产期间，乙方仍可享受国家规定的休假、劳保医疗等待遇，确保乙方的合法权益不受影响。
（八）关于乙方的其他福利待遇，甲方将依照依法制定的相关制度和规定执行，以充分保障乙方的利益。
劳动保护方面：
一、甲方将严格遵守国家劳动保护规定，包括但不限于对女职工、未成年工的保护。甲方将依据《XXXX法》等相关法规，切实保障乙方在生产和工作中的健康与安全。
二、为了提高乙方的安全意识和操作水平，甲方将对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训。乙方应积极参与培训并严格遵守与岗位相关的安全卫生规定、制度及操作规程。
三、根据乙方的工作岗位，甲方将为其配备必要的劳动保护用品，并定期进行体检，确保乙方的身体健康。
四、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，并对甲方管理层面忽视安全健康的行为进行批评和举报。甲方应尊重乙方的权利，并采取措施防止类似情况的发生。
劳动纪律及奖惩：
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方的执行情况进行督查、考核和奖惩。
合同续订、变更、解除、终止方面：
一、本合同到期后将自动失效，如双方希望继续合作，可协商续订合同。
二、若甲方因生产经营情况变化或乙方个人原因需要变更合同条款，双方可协商变更劳动合同内容并签字盖章。
三、出现以下情况之一，劳动合同将终止：1.乙方达到法定退休年龄；2.乙方死亡；3.甲方公司被依法撤销、解散、歇业或破产；4.劳动合同约定的终止条件出现；5.乙方经批准出国留学或出境定居。
四、甲方可解除劳动合同的情况包括：1.乙方试用期不符合录用条件；2.乙方经常无法完成生产任务；3.乙方患病或非工伤，经医疗期后仍无法工作；4.乙方行为符合国家规定的辞退、除名、开除条件；5.经优化劳动组合后无法适应岗位；6.其他符合国家、省、市规定的解除合同条件。
五、乙方可解除劳动合同的情况包括：1.试用期内不适应甲方工作；2.甲方劳动条件恶劣，无保护措施；3.甲方不按规定支付劳动报酬；4.甲方不办理退休养老保险等社保；5.经甲方同意，乙方考入中专以上学校脱产学习；6.甲方违反劳动合同，侵害乙方合法权益。
六、甲方不得解除劳动合同的情况包括：1.合同期未满，又不符合解除合同条件；2.乙方患职业病或因工负伤，医疗期内或大部分丧失劳动能力；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；4.符合计划生育的女职工在孕期、产假期、哺乳期；5.乙方享受法定假期；6.符合国家、省、市其他不得解除合同规定的情况。
七、乙方不得解除劳动合同的情况包括：1.合同期限未满，又不符合解除合同条件；2.由甲方出资培训没达到要求或合同规定服务期限；3.担任国家重点科研项目未完成。
八、双方协商同意的，可以解除劳动合同。
九、除国家规定的违纪情况外，双方解除或终止合同必须提前书面通知对方。甲方应为乙方办理相关手续，提供失业登记和领取失业救济金的便利。
劳动合同范本（四）
甲方（雇主）：___________________
乙方（员工）：___________________
签订日期：____年____月____日
一、合同双方当事人概述
甲方（雇主）：法定代表人是_______________，施工工地地址是_______________。
乙方（员工）：性别______，居民身份证号码是_______________，出生日期是____年____月____日。原籍家庭住址是________________，邮政编码是_________。乙方从______年______月______日开始在本工地工作。
二、劳动合同期限
第三条（甲乙双方共同选择适用）
1. 以完成一定工作任务为期限的合同：本合同自____年____月____日生效，至乙方完成本工程所担任的工种的工作任务时终止。
2. 固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日结束。
三、工作内容及工作地点概述
第四条：甲方雇佣乙方在（项目名称）工程中担任______岗位（工种）的工作，乙方的上岗证号码为______。
第五条：考虑到甲方的岗位（工种）作业特性，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。
想象一下，当甲方揭开这个合同篇章时，就像开启一段全新的旅程，乙方将在这里展开一系列的任务挑战。让我们一起见证这段精彩的旅程吧！
四、工作时间与休息休假
第六条：甲方安排乙方执行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制）。若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制或不定时工作制，必须先获得劳动行政部门的特殊工时制度许可决定。执行标准工时制度的，则按照国家有关规定执行。 甲乙双方在合作中必须遵守时间的约定和工作的节奏。就像一首优美的乐章，需要精准的节拍和和谐的旋律。甲方为乙方安排的休假制度就像是乐曲中的小憩，给予乙方放松的机会，同时也让甲方得以更好地欣赏乙方的才华和潜力。让我们共同谱写这首美妙的乐章吧！ 第七条：甲方为乙方提供的休假制度将按照国家的有关规定执行。在工作的我们也会注重员工的身心健康，确保大家有足够的休息和放松时间。让我们携手共进，创造更多的辉煌！
八、违反合同的责任 甲乙双方都必须严格遵守本合同的规定。如果一方违反了合同规定，将承担违约责任，给对方造成直接经济损失的，应根据后果或责任大小予以适当赔偿。想象一下，如果甲乙双方是一起行走在一条道路上，任何一方的不慎或偏离都会给整个旅程带来困扰和危险。我们必须携手同行，确保每一步都稳健而坚定。 九、调解与仲裁 如果双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商无效的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十、其他需要明确的事项 在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动管理的新规定不符，双方应按照新规定执行。让我们共同努力，确保合同的履行与法律法规的要求保持一致。 在这个重要的时刻，我们共同见证这份劳动成果的诞生。让我们一起携手前行，共创美好未来！愿我们的合作之路充满阳光与希望！ 甲方（盖章）：___________________ 乙方（签章）：___________________ 日期：_________年______月______日 日期：_________年______月______日 签订地点：___________________ 签订地点：_________________五、劳动保护与劳动条件
乙方进入施工现场的第一天，甲方便开始了严格的入场教育。这不仅是对乙方生命安全的基本保障，更是对整个工程安全的高度负责。甲方进行的入场三级安全教育，是对每一个员工的基本要求，乙方必须接受并深入学习。只有通过了甲方的书面考试，证明乙方掌握了必要的安全知识，才准许进入现场施工。若考试未能通过，乙方需离开现场进行再学习，直至考试合格为止。
对于从事特殊工种作业的乙方人员，如电气焊、土建、水电、设备安装等工作人员，甲方有明确的岗前培训要求。乙方人员必须接受相应的操作证书培训，获得操作证书后才能正式上岗。这不仅是对乙方个人技能的认可，更是对整个工程安全的保障。
甲方高度重视劳动安全，根据生产岗位的需求，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。甲方还建立了完善的生产安全制度，乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严格按照操作规程进行作业，严禁违章操作，以确保劳动过程中的安全，减少事故发生，降低职业危害。
六、劳动报酬
乙方的月工资标准明确为……元。甲乙双方对工资还有其他的约定条款，确保乙方的劳动得到合理的报酬。甲方每月按时以货币形式支付乙方的工资，并为乙方出具工资支付凭证，确保乙方的工资得到合法保障。
七、保险福利待遇
甲方深知劳动者的辛劳与风险，因此积极为乙方办理社会保险。一旦发生工伤事故，甲方将在事故发生后一个月内提出工伤认定申请。如果甲方未提出申请，乙方或其亲属可以在一年内直接向劳动保障部门申请工伤认定。这是对乙方的一份重要的保障，也是对甲方的一份社会责任的承担。
八、劳动合同的解除、终止
甲乙双方劳动合同的解除和终止都将严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行。这不仅保障了甲乙双方的权益，更是对劳动法的尊重和执行。
九、当事人约定的其他内容
乙方在履行劳动合同期间，如果因个人失职给甲方带来损失，将承担相应的赔偿责任。除此之外，甲乙双方还有其他的约定条款，这些都是对双方权益的进一步保障和维护。
十、劳动争议的处理及其他
若在履行本合同过程中发生争议，双方首先可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或与国家、地方有关规定相悖的，将按照有关规定执行。本合同自双方签字盖章之日起生效。
（合同结束）长沙家政网小编今天的分享到此为止，希望对大家有所帮助。在此提醒各位朋友在签订劳动合同时一定要认真阅读合同条款，了解自己的权利和义务，确保自己的权益得到合法保障。也祝愿每一位朋友在工作中都能平安顺利！