2025简易版劳动合同样本

揭开神秘面纱，劳动合同该怎么写？长沙家政网的小编今天为大家介绍。劳动合同的撰写，其实并不难，只要把握几个要点即可。甲方聘用乙方，明确工作时长与工作期限是基础。接着，乙方的工资、保险等福利待遇也要详细描写。还有，当一方决定解除合同，应提前以书面形式通知另一方。合同的签订日期也是关键。

让我们来看一个简单的劳动合同样本。甲方（用人单位）与乙方（劳动者）的信息一目了然。从甲方到乙方的姓名、地址、联系方式等一应俱全。接下来，合同期限要明确，无论是有固定期限、无固定期限，还是以完成一定工作（任务）为期限，都需要详细标注。工作内容和工作地点也要清晰描述，双方可以协商变更岗位和地点。乙方需遵守规章制度，认真履行岗位职责。

关于工作时间和休息休假，甲方要遵守国家法律规定。执行标准工时制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度，都要保证乙方的休息时间。因工作需要加班的，甲方要支付加班工资。劳动报酬方面，双方要约定具体的支付方式，无论是月工资、日工资还是计件工资，都要明确标注。若甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方要支付生活费。社会保险也是劳动合同中的重要一环，甲乙双方要按国家规定参加社会保险，甲方要为乙方办理有关社会保险手续并承担相应义务。乙方患病、因工负伤或生育等福利待遇，按国家有关规定执行。

==================

甲方（聘用单位）：__________________________

乙方（受聘人）：__________________________ 身份证号：_________________________

一、合同背景及依据

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期限为____年。

三、乙方的权利和义务

乙方的权利：

1. 在甲方的授权范围内从事本职工作，不受不合理干预。

2. 根据合同约定获得相应的劳动报酬。

3. 获得甲方提供的与本职工作相关的资料和设备使用权。

乙方的义务：

1. 遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度。

2. 按甲方要求履行工作职责，完成工作任务。

3. 维护甲方利益，不从事损害甲方信誉的行为。

4. 医务人员不得分流病人，不得收受红包，不得接受病人吃请。

5. 坐诊时间及其他相关工作安排按照甲方规定执行。

四、甲方的权利和义务

甲方的权利：

1. 对乙方的工作情况进行监督、管理、考核。

2. 扣除应扣的罚金和个人所得税。

甲方的义务：

1. 向乙方支付约定的劳动报酬。

2. 提供必要的工作资源和帮助，确保乙方在授权范围内的工作得以顺利进行。

3. 对乙方符合要求的工作承担相应责任。

五、薪酬与提成

-

1. 基本工资：__________________________。

2. 业务提成：按照甲方规定的相关标准执行。

六、劳动保护和条件

--

甲方应遵守国家劳动安全卫生的相关规定，为乙方提供必要的安全防护设施，确保乙方在安全的环境下工作。对于特殊工种，乙方需经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方将定期组织职业健康检查，并承担相应费用。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对漠视安全健康的行为有权提出批评或向有关部门检举控告。

七、解除和终止合同

--

本劳动合同的解除或终止，按照《劳动合同法》及相关规定执行。若甲乙双方协商一致，也可提前终止本合同。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、工作内容及工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为__________。甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。工作地点为__________。

二、劳动报酬

1. 甲方根据国家的法律法规和内部工资支付办法，确定乙方的工资支付形式和工资标准。乙方的工资标准为_____元/月。甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资。乙方的工资不得低于当地人民规定的最低工资标准。

2. 具体支付办法：乙方的工资按照与甲方约定的计件工资制计算，多劳多得。每月结算工资数量，双方签字确认。甲方在次月8日向乙方支付生活费_____元，剩余部分记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

三、社会保险和福利待遇

甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。甲方按照法律规定向乙方提供相应的福利待遇。

四、劳动保护和劳动条件

甲方根据国家法律和当地规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，并发给乙方必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权依据国家和地方的法律、法规及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。若乙方违反相关纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、合同的解除、变更和终止

甲方（用人单位）：______________________（名称及地址）

乙方（劳动者）：______________________（姓名、性别、年龄及现住址）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成以下协议：

一、工作内容及期限

乙方从事的工作内容为______________________，工作期限为完成特定任务止。甲方可根据需要调整乙方的工作岗位和任务。

二、劳动报酬

乙方的工资形式和标准为______元/月，支付方式和时间为每月______日。乙方的工资包含各项社会保险费用，由乙方自行缴纳。

三、劳动保护和条件

甲方提供安全卫生的工作环境，发放必要的劳动保护用品。乙方接受安全教育和培训，特种作业需持证上岗。

四、简易劳动合同样本

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》和相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1. 乙方的工作内容为：___________________。

2. 工作地点为：___________________。

二、合同期限与试用期

1. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 试用期：自合同起始日起____个月。

三、工作时间与薪资

1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 薪资标准为：每月____元。试用期薪资为：每月____元。

3. 薪资发放时间：每月的____日。

四、福利待遇

1. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、甲方责任

1. 甲方需按时支付乙方的薪资。

2. 甲方应提供必要的工作条件和安全环境。

3. 甲方应遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

六、乙方责任

1. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

3. 乙方应保护甲方的财产和设备。

七、合同解除与终止

1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2. 合同终止：合同期满，合同自动终止。

3. 任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。

八、违约责任

1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。

2. 违约金和赔偿数额由双方协商确定。

九、其他约定事项

未尽事宜，甲乙双方可另行协商。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和补充，须经甲乙双方协商一致，并作为本合同的组成部分。本合同与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。本合同如有争议，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年/月/日至______年/月/日结束。本合同条款的解释权归甲方所有。乙方已阅读并理解以上所有条款，自愿签署本合同并遵守所有约定事项。甲方已向乙方解释清楚合同条款及法律后果。双方签字如下：甲方（盖章）：___________________日期：_______乙方（签字）：___________________日期：_______如果和解与调解无法达成，双方争议应按照以下方式进行处理：

双方可通过达成仲裁协议的方式来解决争议。协议达成后，双方应向事先约定的仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁是一种相对快速且专业的解决争议方式，其结果具有法律效应，有助于双方公平地解决分歧。

若仲裁也无法解决争议，那么第二种解决方式是寻求法律途径。双方可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。司法体系会依据相关法律法规，公开、公正地审理案件，为双方提供一个公平解决争议的平台。

本合同为一式三份，甲方持有一份，乙方持有两份，只有在双方签字并盖章后，合同才会生效。合同的严谨性和重要性不言而喻，它是保障双方权益的重要法律依据。

甲方(公章)_________ 　　　　　　　乙方(公章)_________

法定代表人在合同上签字，代表着公司的意志和决策。他们的签字也意味着对合同内容的认可，以及对合同生效后应承担的责任的确认。

_________年____月____日 　　　　　　　_________年____月____日

这是长沙家政网小编今天的分享，希望能为大家提供实用的帮助和参考。无论是仲裁还是法律诉讼，双方都应秉持公正、公平的原则，尊重对方的权益，寻求互利共赢的解决方案。合同的签订和执行也是解决争议的关键环节，希望双方能认真对待，确保合同的严谨性和有效性。