临时工劳动合同简单版2025

临时工劳动合同撰写指南及范本

一、如何撰写临时工劳动合同

对于临时工劳动合同的撰写，首先需明确合同双方为甲方用人单位和乙方劳动者。接着，合同应包含以下内容：

1. 合同期限：明确起始和结束时间。

2. 劳务内容：详细描述乙方的工作职责和岗位。

3. 劳务要求：列出乙方必须遵循的工作规范和行为准则。

4. 工作时间与地点：明确乙方的工作时间和地点。

5. 报酬与佣金：详述乙方的工资、佣金结构以及支付方式。

6. 保密义务：乙方需承诺保守甲方的商业秘密。

7. 合同终止情形：列举合同可能终止的原因。

8. 通知与赔偿：规定合同解除时的通知期限和赔偿责任。

9. 争议解决：约定解决合同纠纷的方式，如仲裁。

10. 通讯地址与联系方式：双方提供通讯地址和联系方式，便于联系。

11. 其他附加条款：根据具体情况添加其他必要条款。

二、临时工劳动合同范本（简单版一）

甲方：[单位名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳务协议：

1. 协议期限：[起始时间]至[结束时间]。

2. 乙方承担甲方安排的劳务内容：[劳务内容]。

3. 乙方应按照甲方要求的时间和地点提供劳务，遵守甲方规章制度。

4. 甲方按业务完成情况支付乙方报酬。

5. 乙方有保守甲方商业秘密的义务。

6. 协议终止的情形：[列举终止情形]。

7. 双方同意，合同解除时应提前通知对方。

8. 乙方自行负责意外伤害保险，工作期间发生意外与甲方无关。

9. 因履行协议产生的争议，应协商解决，协商不成可仲裁解决。

10. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

（以下为合同签署部分）

甲方(公章)：[甲方公章]

乙方(签章)：[乙方签名]

签订日期：[签订日期]

通讯地址：[甲方地址] 通讯地址：[乙方地址] 联系电话：[甲方电话] 联系电话：[乙方电话] 等详细内容。可根据具体情况调整和完善合同内容，确保双方权益得到保障。接下来提供的简单版二合同范本亦是如此，可根据实际情况进行适当修改和调整。希望以上分享能对您的写作有所帮助！根据《中华人民共和国劳动法》，甲方与乙方经过平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方所指定的部门从事临时岗位工作，合同期限为一年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、乙方工作内容及岗位职责

乙方在甲方担任的具体职务和职责需要填写，此处留空待填。乙方需接受甲方的管理，按照合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

三、甲方的权利与义务

1. 甲方负责乙方的日常人事管理。

2. 甲方的工资支付标准为每日XX元。具体的薪酬结构、支付方式等细节需进一步商定并填写。

3. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

4. 其他未尽事宜待双方协商确定。

四、乙方的权利与义务

1. 乙方有权享受合同规定的工资待遇。

2. 乙方在接受甲方管理的必须遵守甲方的相关规定和制度。

3. 乙方需认真履行岗位职责，服从工作安排或调整，并严格遵守工作纪律和职业道德规范。

4. 其他未尽事宜待双方协商确定。

五、合同的变更、解除和终止

1. 若乙方在履行合同过程中存在严重问题，如工作表现不佳、违反工作规定等，甲方有权解除合同并提前XX天书面通知乙方。具体的解除条款需双方详细商定并填写。

2. 在特定情况下，如乙方严重违反劳动纪律或规章制度等，甲方可以随时解除合同并不受提前通知的限制。具体的解除条款需双方详细商定并填写。

3. 若乙方在合同期内要求解除合同，应提前XX天以书面形式通知甲方。具体的解除流程和责任承担需双方详细商定并填写。

4. 在某些特定情况下，例如甲方未按规定支付劳动报酬或强迫乙方工作等，乙方有权随时解除合同并通知甲方。

5. 合同期满或者乙方按照国家规定应征入伍等情况下，合同自行终止。

六、违约责任和争议解决方式 双方应严格遵守合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。对于因解除合同而产生的争议，双方应首先协商解决，协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉解决。

七、其他未尽事宜双方协商解决本合同经双方签字后生效本合同一式二份甲乙双方各执一份此外甲乙双方还可以商定其他未尽事宜并填写在本合同中作为补充条款 本合同由甲方（盖章）和乙方（签名）签字确认日期为XXXX年XX月XX日同时还需要乙方的担保人（丙方）签字确认日期为XXXX年XX月XX日作为合同的附件。 临时工劳动合同简单版三（续） 聘用单位（甲方）_________ 受聘人（乙方）_________ 身份证号码_________ 受聘人的担保人（丙方）_________ 身份证号码_________ 为明确双方权利义务关系经甲乙双方协商一致特签订本合同以资共同遵守 一、甲乙双方基本情况及聘用事项具体内容需双方协商确定并填写 二、合同期限及试用期 经甲乙双方协商一致本合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止共XX年XX月其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止共XX个月 三、工作内容及工作地点 乙方同意根据甲方工作需要安排从事XXXX岗位工作并同意在XXXX地点完成甲方规定的任务 四、工作时间和休息休假 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点安排工作时间和休息休假具体由双方协商确定 五、劳动报酬及福利待遇 甲方根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况支付劳动报酬及福利待遇具体标准由双方协商确定 六、社会保险及福利待遇的约定 七、劳动保护劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供劳动保护和劳动条件以及职业危害防护等方面的待遇具体标准由双方协商确定 八、合同的变更解除和终止 九、违约责任及赔偿 十、其他未尽事宜双方可另行协商解决本合同经甲乙双方签字后生效合同一式三份甲乙双方及担保人各执一份 特此声明 乙方的担保人（丙方）已充分理解本合同的全部内容并对乙方在本合同项下的义务承担担保责任 甲 方（盖章） 乙 方（签字） 丙 方（担保人签字） 日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日 （注：此合同为简化版可根据实际情况进行调整和完善）临时工劳动合同简单版（根据劳动法改编）

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

一、合同期限及工作岗位

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。乙方在甲方担任临时岗位工作。

二、工作内容及职责

乙方的工作内容和职责范围由甲方根据工作需要和乙方的能力确定，乙方应服从甲方的安排并认真履行岗位职责。乙方需严格遵守国家的法律法规、甲方的规章制度，接受甲方的安全教育并遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、工资待遇及支付

甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元。除此之外，甲方还需支付乙方的其他待遇，包括但不限于必要的劳保用品和工作工具等。

四、合同解除条件

出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的；

2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节严重；

3. 甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作；

4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作；

5. 其他按照国家有关规定和《________》有关条款可以解除劳动合同的情况。

五、保险福利待遇

乙方在聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、争议解决方式

因本合同的履行产生的争议，由甲方人事部门和工会组织共同负责调解。调解不成，任何一方可提请相关仲裁机构进行仲裁。

七、违约责任及担保

甲乙双方如违反本合同，应承担相应的违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

八、其他约定事项

请甲乙丙三方在此处详细商定其他特定事项。

九、合同的生效与终止

本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。合同期限届满时，合同即行终止。甲乙双方自然终止劳动关系。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，劳动服务公司备案一份。

十、特别说明

乙方在特定情况下，甲方不得与其解除合同

在乙方处于国家规定的医疗期内或因工负伤并经过劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的情况下，甲方不得与乙方解除合同。实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内，甲方也不得与其解除合同。若乙方符合国家规定的其他条件，甲方同样不得解除合同。对于这些特殊情况，甲方可以根据业务发展需要为乙方调整适当的岗位，待遇随岗位而定。

合同期限内，若乙方要求违约解除合同，应提前以书面形式向甲方提出申请。解除合同的日期从甲方同意之日起计算。在某些特定情况下，乙方有权随时通知甲方解除合同。这些情况包括甲方未按规定支付劳动报酬，或以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

合同自行终止的情况包括：合同期限届满、合同期内乙方死亡、乙方按国家规定应征入伍，以及法律、法规规定的其它情况。

违反合同的责任和争议解决：

合同一经签订，即具有法律效力。若合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，需承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议时，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

临时工劳动合同简单版（续）

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）根据生产（工作）需要，经劳动部门批准，决定签订本合同。甲方因生产（工作）需求招用乙方为临时工。

合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

工作任务：乙方同意服从甲方的生产（工作）需求，承担指定的岗位任务。

工作条件：甲方将为乙方提供必要的安全防护设施，并发放劳动保护用品和保健食品费。

劳动纪律：乙方应严格遵守各项规定和制度，服从管理，积极完成工作任务。

劳动时间与劳动报酬：甲方实行每周XX小时工作制，每日XX小时制。因生产（工作）需求加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时。加班需提前通知乙方并商定。劳动报酬根据国家有关规定和单位实际情况确定。奖金根据单位效益和乙方贡献进行调整。如实行计件工资制，则具体办法由双方约定。在合同期间，如发生停工待料情况，甲方将发放基本生活费用给乙方。

社会保险福利待遇：甲乙双方应按养老保险规定缴纳养老保险费。乙方因工死亡或负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。具体办法按照国家有关规定和单位政策执行。乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过XX个月。医疗期内待遇应与合同制工人同等对待。具体待遇由双方协商确定。单位还将为乙方提供其他相应的社会保险福利待遇。关于长沙家政网员工福利待遇的详解

在长沙家政网，我们高度重视员工的健康与福利。对于在甲方工作半年以上，医疗期满但尚未痊愈的员工，我们理解其困境并赋予关怀。若因上述情况被解除劳动合同，企业会发放一次性医疗补助费，以表达我们的关心与支持。

更为悲痛的是，若乙方员工不幸离世，我们会深感痛惜并尊重其家人。为此，甲方会发放丧葬补助费，以表达对逝者的敬意与慰问。还会一次性发给供养直系亲属救济费，希望能在乙方家庭面临困境时，给予一定的经济支持。

对于在甲方工作满一年的员工，我们视之为家庭的支柱和社会的中坚力量。重新签订合我们会按照国家的相关规定，安排乙方探亲。服务每满一年，我们会给予一定的假期，让乙方有机会回家团聚，享受家庭的温暖。而当乙方遇到婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳等特殊情况时，甲方会按规定安排假期，充分体现我们对员工的关爱与理解。

上述假期均为有薪假期，确保乙方在特殊时期无后顾之忧。若因特殊原因超出规定日期需请假，经审批同意后，会按事假处理，尽显我们的灵活与关怀。

长沙家政网一直致力于为员工创造一个温馨、公平、关爱的工作环境。我们相信，只有关心员工的企业，才能换来员工的忠诚与付出。以上就是我们今天分享的关于员工福利的内容，希望这些内容能够帮助大家更深入地了解我们企业的文化与理念。