2025大学实习生劳动合同模板

大学实习生劳动合同撰写指南及模板

一、撰写指南

大学实习生劳动合同是确保实习过程中双方权益的重要文件。在撰写合应明确实习生的岗位、实习期限、实习报酬或补助、工作时间及休息休假、保险福利待遇、劳动保护和条件、劳动纪律以及合同解除、变更、终止等方面的内容。以下是一些撰写指南：

1. 甲方（实习单位）和乙方（实习生）的基本信息：包括名称、地址、联系方式等。

2. 实习岗位和期限：明确实习生的岗位、实习起止时间。

3. 实习报酬或补助：详细约定实习期间的报酬或补助标准、支付方式等。

4. 工作时间及休息休假：遵循国家及地方有关规定，明确工作时间、休息休假安排。

5. 保险福利待遇：约定实习期间的保险安排，如人身伤害保险等。

6. 劳动保护和条件：约定甲方为乙方提供的劳动安全卫生条件、劳动保护用品等。

7. 劳动纪律：约定乙方应遵守的规章制度和劳动纪律。

8. 合同的解除、变更、终止条件：明确双方同意变更或解除合同的情形，以及合同到期后的处理方式。

9. 违反协议的责任及双方约定的其他事项。

10. 争议解决方式：约定双方在履行合同时发生争议的解决方式，如调解、诉讼等。

二、模板

以下是大学实习生劳动合同的模板，供您参考：

甲方（实习单位）名称：___________________________

地址：___________________________

代理人：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（实习生）姓名：______________

年龄：______________

性别：______________

民族：______________

身份证号码：______________

户籍所在地：______________

现住址：______________

学生所在学校：______________

所学专业：______________

毕业时间：______________

联系方式：______________

根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

第一条 协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条 实习岗位

甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习。乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。

第三条 实习报酬或实习补助

甲方与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴，具体支付办法和标准如下：_____________________________ 。

第四条 工作时间及休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。

（二）甲方保证乙方享受各种休息、休假权利。

（三）双方具体约定_____________________________________ 。

第五条 保险福利待遇

（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。

（二）其他保险福利待遇约定如下：_____________________________________ 。

第六条 劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训。

（三）甲方不得安排乙方从事特定禁忌工作。

……（后续省略）

一、协议概览

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意在甲方的指导下完成实习任务。本协议旨在明确双方权益，保障实习生的合法权益。

二、实习岗位与任务

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习岗位为规划实习生。乙方应严格按照学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务，展现学业成果。

三、实习待遇

甲方根据按劳取酬的原则，为乙方提供实习津贴。具体支付方法为：实习津贴____元/月。根据乙方在岗工作表现，还将以奖金形式发放其他补贴。

四、工作时间及休假

1. 甲方实行每日8小时工作制，保障乙方享有国家和本市规定的各类休息、休假。

2. 如有项目需要加班，双方可协商决定。加班细则如下：

法定假日加班，伙食补贴30元/天，并报销交通费用。

工作日晚上加班，晚餐补助15元，并报销交通费用。

五、保险与福利

1. 鉴于乙方是在校学生，甲方将提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方在无害的环境下工作。

2. 甲方将对乙方进行必要的安全教育和岗位技能培训。特种作业将由具备相应资质的人员进行。

3. 甲方将根据实习生的岗位实际情况，按国家规定提供必要的劳动防护用品。

4. 乙方患职业病或发生工伤事故，将按照《工伤保险条例》执行。

六、合同变更、解除与终止

1. 本协议可经甲乙双方协商同意后变更或解除。

2. 乙方如需提前终止实习合同，应提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则需承担相应责任。

3. 若甲方发现乙方对甲方项目造成损失或无法达到项目要求，甲方有权提出终止实习，在履行实习津贴支付手续后解除本合同。

七、法律效力与签订

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同经双方签字后生效。

甲方（实习单位）：________________ 地址：________________ 联系方式：________________

乙方（实习生）：________________ 姓名：________________ 专业：________________ 身份证号：________________ 联系方式：________________

鉴于双方共同推动学生实习活动的意愿，明确实习期间双方的责任与权益，在平等自愿的基础上，甲乙双方就实习事项达成以下协议：

一、实习期限及就业意向

实习时间自____年__月__日至____年__月__日。实习期间，乙方应努力表现，经甲方考核合格者，双方可进一步协商就业事宜，并签订正式劳动合同。

二、实习岗位及工作内容

甲方根据乙方的申请及专业背景，安排乙方在________部门从事________岗位的工作。实习期间，乙方应遵守甲方的规章制度，完成指派的工作任务。

三、劳动报酬

1. 乙方实习期间的报酬由双方协商确定。如双方达成一致意见，甲方将以每小时/每日/每月____元的标准支付乙方报酬。工资结算时间为每月____日/每日。

2. 实习期间加班报酬标准参照前款规定执行。

四、保险与福利待遇

1. 甲方将为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在实习期间的安全与健康。

2. 乙方在实习期间，享有甲方临时聘用员工在卫生、安全等方面的同等待遇。如发生损害，乙方将享有与甲方员工同等的损害补偿标准。

3. 甲方还将为乙方提供以下福利待遇：________________________________________（具体福利请补充）。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。如乙方违反劳动纪律，甲方有权进行教育纠正。

六、合同的变更、解除与终止

1. 如订立本合同所依据的法律、法规发生变化，本合同应变更相关内容。

2. 如订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

3. 经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除。

七、争议解决

因履行本合同而发生的争议，双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定

1. 甲乙双方还就以下事项达成约定：（具体事项请补充）。

2. 本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________

代表人：________________ 代表人：________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

注：此模板为大学实习生劳动合同模板，旨在明确双方权益和责任，促进实习生顺利参与实习活动。具体内容需根据实际情况进行补充和调整。实习期间乙方应遵守的规定及大学实习生劳动合同模板解读

一、实习期间乙方应遵守的规定：

乙方在实习期间，应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，并遵守甲方的操作规程。这些都是乙方作为实习生在甲方工作场所进行实践活动的基本行为规范。如果乙方违反这些规定，可能会造成甲方的财物损失，需要按照甲方规定及相关法规进行处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，并提前告知乙方和说明原因，同时及时通知乙方所在学校。

二、劳动保护：

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其人身安全不受危害。甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，并视实际的工作情况购买相关劳动保险。甲方还需按照劳动法规定的作息时间安排乙方的实习工作。

三、保密约定与知识产权：

在签订本协议时，甲乙双方需签订《知识产权及保密协议》，该协议系本协议的补充协议，具有同等法律效力。学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。这些条款旨在保护甲方的商业秘密和知识产权。

四、协议终止与解除：

协议期满自然终止；实习期间乙方如违反相关规定，甲方有权决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议；实习期间乙方在说明原因并取得所在学校及甲方同意的情况下，也可以与甲方解除协议。这部分内容主要规定了协议的终止和解除条件。

五、违约责任及争议解决：

任何一方违约，需向另一方支付违约金。对于未能为企业保守商业机密的行为，企业会根据相关协议追究法律责任。因本协议引起的纠纷，甲乙双方应首先协商解决，协商或调解不能解决的，任何一方都有权提起诉讼。甲乙双方同意选择乙方住所地符合级别管辖规定的人民法院作为第一审管辖法院。

六、大学实习生劳动合同模板解读：

此模板是一份标准的实习生劳动合同，其中包括了劳动合同期限、生产工作任务和条件、工作时间和劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等主要内容。其中还特别强调了保密约定和知识产权的问题，这些都是企业在招聘实习生时需要考虑的重要事项。该合同还详细规定了协议终止与解除的条件、违约责任及争议解决方式等。整体而言，此合同模板内容全面、规范，符合法律法规，有助于保障实习生的权益。劳动合同变更、终止、续订与解除条件详解

一、合同变更与续订

双方通过友好协商，可灵活变更、续订劳动合同。在共同意愿的基础上，双方可以调整合同内容以适应变化的工作环境或需求。

二、合同终止

当劳动合同期限届满，或者合同中约定的终止条件得以满足时，劳动合同自然终止。双方应依法办理合同终止手续。若双方都有意愿继续合作，可经再次协商续订合同。

三、合同解除

在特定情况下，可以依法解除劳动合同。按照法律规定，解除劳动合同时应提前一定天数以书面形式通知对方，确保双方有足够的时间做出调整和准备。具体天数需参照相关法律法规或合同约定。

四、乙方在试用期内若不符合录用标准，或有严重违反劳动纪律、规章制度等行为，或给甲方带来重大损失，甚至涉及刑事责任的情况，甲方有权立即解除合同。

五、若甲方采取暴力、威胁或非法限制乙方人身自由等不当手段强迫劳动，乙方有权立即解除劳动合同。同样，如果甲方未能按照合同约定支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，乙方也有权解除合同。

六、违反和解除劳动合同的责任

甲方违反合同解除劳动合同的，应依法支付经济补偿金（法律另有规定的除外）。而乙方若违反法定解除劳动合同的条件或合同中的约定，造成甲方经济损失的，应依法承担赔偿责任。

七、劳动争议处理

如甲乙双方发生劳动争议，可以先通过单位内部的劳动争议调解委员会进行调解。若调解无果，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本合同包含双方协商约定的其他内容。合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起，合同生效。

以上是长沙家政网为您详细解读的劳动合同变更、终止、续订和解除条件等相关内容，希望对大家有所帮助。在签署劳动合同或处理相关事宜时，请务必谨慎，确保自身权益得到保障。